Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnverarbeitung und HR-Administration in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 240 Mitarbeitenden im Strassen- und Tiefbau.
- Vorteile: Top-Pensionskasse, gute Lohn- und Sozialleistungen sowie ein sicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima und spannende Aufgaben warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Baubranche.
An unserem Hauptsitz in Pfäffikon SZ suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als HR-Assistent:in/Payroll Spezialist:in (80-100%). Die Hagedorn AG ist ein Familienunternehmen mit über 240 Mitarbeitenden und bekannt für qualitativ hochstehende Arbeiten im Strassen- und Tiefbau. Mit unseren Projekten im Strassen- und Tiefbau hinterlassen wir täglich sichtbare Spuren in der Schweizer Baulandschaft.
Deine Aufgaben:
- Erstellung der monatlichen Lohnverarbeitung für unsere Mitarbeitenden
- Verantwortung für die administrative Abwicklung und Koordination von Aus- und Weiterbildungen in Zusammenarbeit mit den Lehranstalten
- Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen sowie behördlichen Bescheinigungen
- Ganzheitliche HR-Administration inklusive der Pflege von Personalstammdaten und Mutationen in Personio und SwissSalary
- Mitwirkung bei zukunftsorientierten HR-Projekten sowie bei der Organisation von Mitarbeiteranlässen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine fachspezifische Weiterbildung im HR- oder Payroll-Bereich
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalisten- oder Assistenzfunktion, vorzugsweise in der Baubranche
- Sicherer und versierter Umgang mit modernen HR-Tools, wobei Kenntnisse in Personio und SwissSalary ein grosses Plus sind
- Fachwissen im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise Vertrautheit mit dem Landesmantelvertrag (LMV)
- Eine exakte, strukturierte und diskrete Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein
- Eine mitdenkende, belastbare und teamfähige Persönlichkeit, die sich durch Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine verbindliche Dienstleistungsbereitschaft auszeichnet
Das bieten wir dir:
- Top-Pensionskasse ohne Koordinationsabzug für ein höheres Sparguthaben und eine bessere Absicherung im Alter
- Gute Lohn- und Sozialleistungen
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Einen verantwortungsvollen, vielseitigen und spannenden Aufgabenbereich
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen und zukunftsorientierten Schweizer Unternehmen
- Gratis-Mitarbeiterparkplatz vor Ort
- Kollegiales und familiäres Arbeitsklima in einem lebhaften Baubetrieb
Du hast noch Fragen? Carmen Willimann, HR-Leiterin, beantwortet sie dir gerne unter 043 844 11 04.
HR-Assistent:in/Payroll Spezialist:in (80-100%) Arbeitgeber: Hagedorn AG
Die Hagedorn AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sichere Anstellung in einem stabilen Familienunternehmen bietet, sondern auch ein kollegiales und familiäres Arbeitsklima fördert. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, einer topmodernen Infrastruktur und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, insbesondere im HR-Bereich, ist unser Hauptsitz in Pfäffikon SZ der ideale Ort für alle, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Assistent:in/Payroll Spezialist:in (80-100%) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hagedorn AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hagedorn AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Assistent:in/Payroll Spezialist:in (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hagedorn AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hagedorn AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hagedorn AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
