Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Hagedorn Unternehmensgruppe, führend im Rückbau und Recycling in Deutschland.
- Vorteile: Modernes Arbeitsumfeld, mobiles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein Firmenwagen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle dich zum Standortleiter.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
ÜBER DIE HAGEDORN UNTERNEHMENSGRUPPE Die Hagedorn Unternehmensgruppe ist Deutschlands leistungsstärkster Rundum-Dienstleister in den Bereichen Rückbau, Entsorgung, Recycling, Tiefbau, Schwerlastlogistik, Flächenrevitalisierung und Digitalisierung. Das Familienunternehmen mit Thomas Hagedorn an der Spitze erzielte im Geschäftsjahr 2024 eine Gesamtleistung von über 515 Millionen Euro. Damit gehört der im Jahr 1997 von Thomas Hagedorn gegründete Betrieb mit seinen über 2000 Mitarbeitern zu den Top 4 der größten und erfolgreichsten Abbruchunternehmen der Welt.
DEINE AUFGABEN:
- Selbstständige, zielorientierte Abwicklung der Bauvorhaben
- Personalplanung, Mitarbeiterführung und Delegation von Aufgaben
- Überwachung der Kostenentwicklung und Arbeitsleistung
- Erstellung von Bauabrechnungen und Aufmaßen
- Terminplanung, Koordination mit Subunternehmern
- Kompetenter Ansprechpartner für den Auftraggeber
- Arbeits- und Unfallschutz
- Du hast die Möglichkeit Dich zum Standortleiter weiterzuentwickeln
DU BIETEST:
- Einschlägiges Studium (z.B. Bauingenieurswesen) oder mehrere Jahre Berufserfahrung
- Verantwortungs-, Qualitäts-, Sicherheitsbewusstsein
- Schnelle Auffassungsgabe und gute Eigenorganisation
- Führungserfahrung, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Kenntnisse im Zeitmanagement für Baustellen
- Fundierte MS Office Kenntnisse
- Sicheres und offenes Auftreten
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
WIR BIETEN:
- Modernes Arbeitsumfeld
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Rabatt im Fitnessstudio FitX
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Fort- und Weiterbildung extern und in hauseigener Akademie
- Business-Bike
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktives Urlaubsmodell
- Firmenwagen mit 1% Regelung
Das könnte passen? WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG
Projektleiter | Bauleiter Abbruch (m/w/d) Arbeitgeber: Hagedorn Hannover GmbH
Die Hagedorn Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Vorteile bietet, darunter betriebliche Krankenzusatzversicherungen, mobiles Arbeiten und ein umfassendes Gesundheitsmanagement. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote in der hauseigenen Akademie sowie flexiblen Arbeitszeiten, fördert das Familienunternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die es den Angestellten ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem Firmenwagen mit 1%-Regelung, was die Position des Projektleiters im Bauwesen besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter | Bauleiter Abbruch (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektleiter oder Bauleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Hagedorn Unternehmensgruppe und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Kanal landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter | Bauleiter Abbruch (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Projektleiter oder Bauleiter Abbruch interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits im Bauwesen gearbeitet hast oder Führungserfahrung mitbringst, dann lass uns das wissen. Wir suchen nach jemandem, der Verantwortung übernehmen kann.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du gut organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Stelle!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hagedorn Hannover GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Hagedorn Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Projektleiter oder Bauleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle viel mit Mitarbeiterführung und Teamarbeit zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und die Teamdynamik verbessert hast.
