Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und übernehme Verantwortung für das gesamte Team.
- Unternehmen: Hagedorn Unternehmensgruppe, ein führendes Familienunternehmen im Rückbau und Bauwesen.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite an innovativen Projekten mit einem starken Team.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
ÜBER DIE HAGEDORN UNTERNEHMENSGRUPPE Die Hagedorn Unternehmensgruppe ist Deutschlands leistungsstärkster Rundum-Dienstleister in den Bereichen Rückbau, Entsorgung, Recycling, Tiefbau, Schwerlastlogistik, Flächenrevitalisierung und Digitalisierung. Das Familienunternehmen mit Thomas Hagedorn an der Spitze erzielte im Geschäftsjahr 2024 eine Gesamtleistung von über 515 Millionen Euro. Damit gehört der im Jahr 1997 von Thomas Hagedorn gegründete Betrieb mit seinen über 2000 Mitarbeitern zu den Top 4 der größten und erfolgreichsten Abbruchunternehmen der Welt.
DEINE AUFGABEN
- Selbstständige, zielorientierte Abwicklung der Bauvorhaben
- Personalplanung, Mitarbeiterführung und Delegation von Aufgaben
- Überwachung der Kostenentwicklung und Arbeitsleistung
- Erstellung von Bauabrechnungen und Aufmaßen
- Terminplanung, Koordination mit Subunternehmern
- Kompetenter Ansprechpartner für den Auftraggeber
- Arbeits- und Unfallschutz
DU BIETEST
- Einschlägiges Studium (z.B. Bauingenieurswesen) oder mehrere Jahre Berufserfahrung
- Verantwortungs-, Qualitäts-, Sicherheitsbewusstsein
- Schnelle Auffassungsgabe und gute Eigenorganisation
- Führungserfahrung, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Kenntnisse im Zeitmanagement für Baustellen
- Fundierte MS Office Kenntnisse
- Sicheres und offenes Auftreten
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
WIR BIETEN
- Modernes Arbeitsumfeld
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Rabatt im Fitnessstudio FitX
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Fort- und Weiterbildung extern und in hauseigener Akademie
- Business-Bike
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktives Urlaubsmodell
- Firmenwagen mit 1% Regelung
Das könnte passen? WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG
Projektleiter | Bauleiter Abbruch (m/w/d) Arbeitgeber: Hagedorn Köln GmbH
Die Hagedorn Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits bietet, darunter betriebliche Gesundheitsmanagement-Programme und flexible Arbeitszeiten. Als Familienunternehmen legt Hagedorn großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, während die Möglichkeit zur Weiterbildung in der hauseigenen Akademie den Mitarbeitern hilft, ihre Karriereziele zu erreichen. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit und Qualität in der Bauleitung bietet Hagedorn nicht nur eine sinnvolle Tätigkeit, sondern auch die Chance, Teil eines der erfolgreichsten Abbruchunternehmen weltweit zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter | Bauleiter Abbruch (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektleiter oder Bauleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein formelles Anschreiben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Hagedorn Unternehmensgruppe. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Erfolg unseres Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Hagedorn auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter | Bauleiter Abbruch (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hagedorn Köln GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Hagedorn Unternehmensgruppe und ihre Projekte. Verstehe, was sie einzigartig macht und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalplanung, Kostenüberwachung oder Mitarbeiterführung demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Projektleiter überzeugend unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechpartner für den Auftraggeber ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Teamfähigkeit und Führungsstil zu erläutern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
