Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei der Talentsuche und Bewerbermanagement.
- Unternehmen: Hagedorn Unternehmensgruppe, führend in der Bauwirtschaft mit über 2.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Moderne Büros, Fitnessrabatte, Business Bike Leasing und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem Teamgeist, der begeistert.
- Warum dieser Job: Gestalte das Bewerbererlebnis und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie; erste Praxiserfahrungen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
ÜBER DIE HAGEDORN UNTERNEHMENSGRUPPE
Die Hagedorn Unternehmensgruppe mit Sitz in Gütersloh ist einer der weltweit führenden Anbieter entlang der Wertschöpfungskette der Bauwirtschaft – mit Schwerpunkten in Rückbau, Entsorgung, Recycling, Tiefbau, Schwerlastlogistik, Flächenrevitalisierung und Digitalisierung. 1997 von Thomas Hagedorn gegründet, beschäftigt die Gruppe heute über 2.000 Mitarbeitende und umfasst mehr als 30 Gesellschaften.
DEINE AUFGABEN
- Bewerbermanagement: Du unterstützt unser People-&-Culture-Team bei allen Recruiting-Aktivitäten – vom Anforderungsprofil bis zur Begleitung von Vorstellungsgesprächen.
- Talentsuche: Über verschiedene Plattformen identifizierst und gewinnst du neue Talente für unser Team.
- Bewerbererlebnis: Du sorgst dafür, dass Bewerber:innen während des gesamten Prozesses eine professionelle und wertschätzende Erfahrung machen.
- Kommunikation: Du erstellst Stellenanzeigen, koordinierst Abstimmungen mit Fachbereichen und hältst den Kontakt zu externen Dienstleistern.
- Mitarbeitererlebnis: Du unterstützt bei vielfältigen Themen rund um unsere Mitarbeitenden – vom Onboarding über interne Veranstaltungen bis hin zu spannenden Personalinitiativen.
- Projektarbeit: Kleinere Teilprojekte steuerst du eigenständig und bringst deine Ideen aktiv mit ein.
DU BIETEST
- Ausbildung: Du absolvierst ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Praxiserfahrung: Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im beruflichen Umfeld sammeln – z. B. durch Praktika oder Nebenjobs.
- Begeisterung: Du legst gerne eine Schippe drauf und hast Lust auf modernes Recruiting und aktuelle Personalthemen.
- Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, organisiert und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick.
- Teamgeist: Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams zusammen und bringst dich aktiv mit Ideen und Eigeninitiative ein.
WIR BIETEN
- Modernes Umfeld: Arbeiten in einer modernen Büroumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung.
- Fitness: Mitarbeiterrabatte im FitX Fitnessstudio – bleib fit nach der Arbeit oder am Wochenende.
- Mobilität: Business Bike Leasing für eine nachhaltige und flexible Fortbewegung – auch privat nutzbar.
- Komfort: Wäscheservice für deinen Arbeitsalltag – damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.
- Lifestyle: Barbershop-Angebot direkt vor Ort mit Leistungen wie Haarschnitt, Bartpflege und Styling.
- Verpflegung: Inhouse-Restaurant „Cook & Chill“ mit frischen und abwechslungsreichen Speisen.
- Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote über unsere eigene Akademie.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern.
Das könnte passen? WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG
Praktikum Personalrecruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Hagedorn Management GmbH
Die Hagedorn Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Gütersloh ein modernes Arbeitsumfeld mit erstklassiger technischer Ausstattung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem breiten Spektrum an Benefits, wie Fitnessrabatten und Business Bike Leasing, fördert das Unternehmen eine positive und wertschätzende Unternehmenskultur. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten im Personalrecruiting mitzuwirken und deine Ideen in einem dynamischen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personalrecruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Recruitern und Mitarbeitern der Hagedorn Unternehmensgruppe in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Hagedorn Unternehmensgruppe und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bewerbermanagement und der Talentsuche einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Besuche Karrieremessen oder Events, die von Hagedorn oder ähnlichen Unternehmen organisiert werden. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich mit unserem Unternehmen identifizierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personalrecruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im Personalrecruiting durchzustarten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen guten Eindruck von dir zu bekommen. Weniger ist manchmal mehr!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hagedorn Management GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Hagedorn Unternehmensgruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hagedorn Unternehmensgruppe verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deinen bisherigen Praktika oder Nebenjobs, die deine Fähigkeiten im Recruiting oder im Umgang mit Bewerbern zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Zum Beispiel: 'Wie wird das Onboarding neuer Mitarbeiter gestaltet?' oder 'Welche Initiativen gibt es zur Förderung des Teamgeists?'
✨Sei du selbst und zeige Begeisterung
Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige deine Begeisterung für modernes Recruiting. Ein authentisches Auftreten kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine perfekt einstudierte Antwort.
