Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und koordiniere Termine.
- Unternehmen: Hagedorn Unternehmensgruppe, führend in der Bauwirtschaft mit über 2.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Modernes Arbeitsumfeld, Gesundheitsmanagement, Fitnessrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktives Urlaubsmodell für eine gesunde Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
ÜBER DIE HAGEDORN UNTERNEHMENSGRUPPE
Die Hagedorn Unternehmensgruppe mit Sitz in Gütersloh ist einer der weltweit führenden Anbieter entlang der Wertschöpfungskette der Bauwirtschaft – mit Schwerpunkten in Rückbau, Entsorgung, Recycling, Tiefbau, Schwerlastlogistik, Flächenrevitalisierung und Digitalisierung. 1997 von Thomas Hagedorn gegründet, beschäftigt die Gruppe heute über 2.000 Mitarbeitende und umfasst mehr als 30 Gesellschaften.
DEINE AUFGABEN
- Supporter: Du unterstützt den Personalleiter und die Personalreferenten im operativen Tagesgeschäft, koordinierst Termine und sorgst als Teamassistenz für reibungslose Abläufe.
- Ansprechperson: Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Fragen zu Standardprozessen, Regelungen und Betriebsvereinbarungen.
- Dokumentenprofi: Du erstellst personalrelevante Unterlagen wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse sowie Reports und Auswertungen.
- Servicepartner: Du stellst Bescheinigungen für Mitarbeitende, Ämter und Behörden aus und sorgst für eine zuverlässige Bearbeitung.
- Gesprächsbegleiter: Du unterstützt bei ersten Mitarbeitergesprächen, beispielsweise im Rahmen von BEM- oder Krankenrückkehrgesprächen.
- Schnittstellenmanager: Du arbeitest eng mit internen Ansprechpartnern zusammen und stellst insbesondere mit ZPA eine reibungslose monatliche Abrechnung sicher.
DU BIETEST
- Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich oder in administrativen HR-Prozessen sind von Vorteil.
- Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick.
- Persönliche Stärken: Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ein vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Personaldaten zeichnen Dich aus.
- Teamspirit: Du arbeitest gerne im Team und unterstützt aktiv dabei, unsere HR-Prozesse effizient und serviceorientiert zu gestalten.
WIR BIETEN
- Modernes Umfeld: Ein zeitgemäß ausgestattetes Arbeitsumfeld mit aktuellem Maschinenpark.
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Dich langfristig.
- Fitness: Vergünstigungen im Fitnessstudio FitX für Deinen Ausgleich.
- Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte über Corporate Benefits.
- Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – extern sowie in unserer hauseigenen Akademie.
- Urlaub & Balance: Ein attraktives Urlaubsmodell für eine gesunde Work-Life-Balance.
Das könnte passen? WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hagedorn Schwerlastlogistik Management GmbH
Die Hagedorn Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Gütersloh ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Vorteile bietet. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance durch ein attraktives Urlaubsmodell. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur ermöglicht es den Mitarbeitenden, aktiv zur Effizienz der HR-Prozesse beizutragen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Hagedorn Schwerlastlogistik Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hagedorn Schwerlastlogistik Management GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hagedorn Schwerlastlogistik Management GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hagedorn Schwerlastlogistik Management GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hagedorn Schwerlastlogistik Management GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hagedorn Schwerlastlogistik Management GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
