Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Personalverrechnung und bringe dich aktiv in Projekte ein.
- Unternehmen: Österreichische Hagelversicherung - ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Teamwork und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung, Klimaticket und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Employee Experience und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Als Österreichische Hagelversicherung setzen wir auf modernste, zukunftsweisende Technologien und sind damit ein verlässlicher Partner für unsere Kundinnen und Kunden. Gleichzeitig schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem individuelle Bedürfnisse berücksichtigt werden und in dem Verantwortung, Teamwork und Nachhaltigkeit aktiv gelebt werden. Unser Anspruch ist es, auch künftig ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Fachkraft, die unser Team in der Personalverrechnung sowie in der HR-Administration unterstützt und zu einem reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft beiträgt. Darüber hinaus wirkst du aktiv an Projekten mit und bringst dich sowohl organisatorisch als auch inhaltlich ein. In dieser vielseitigen Rolle sind Genauigkeit, Verlässlichkeit und ein gutes Organisationsvermögen ebenso gefragt wie Teamgeist und die Bereitschaft, Themen mitzugestalten.
Zu deinen Aufgaben zählen:
- Selbstständige und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung interner und gesetzlicher Vorgaben
- Berechnung, Kontrolle und Abfuhr der Lohn- und Gehaltsabgaben
- Klärung arbeits-, sozial- und lohnsteuerrechtlicher Fragestellungen für Mitarbeitende
- Kontrolle und Auswertung der Arbeitszeiterfassung
- Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Erstellung und Verwaltung von div. Unterlagen und Bestätigungen
- Erstellung und Auswertung von Analysen, Statistiken und Reports
- Mitarbeit in Digitalisierungs- und Optimierungsprozessen
- Administrative Unterstützung des gesamten HR-Teams im “daily business”
- Mitwirkung bei der Gestaltung besonderer Momente entlang der Employee Experience - vom Eintritt bis zum Austritt
Dadurch zeichnest du dich aus:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung sowie einschlägige Berufserfahrung
- Anwenderkenntnisse in Sage DPW von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Diskretion und ausgeprägte Serviceorientierung
- Hohe Lernbereitschaft und Lösungsorientierung
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Was wir dir bieten:
- Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und serviceorientierte Tätigkeit
- Ein engagiertes Team, das Zusammenhalt lebt und sich mit Leidenschaft für die Österreichische Hagelversicherung einsetzt
- Attraktive und nachhaltige Sozialleistungen wie flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Klimaticket, Leistungsprämien, regionales Mittagessen u.v.m.
- Ein Bruttojahresgehalt von € 41.823,88 Euro (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung bzw. Qualifikation
Menschen mit Behinderung sind bei gleicher Qualifikation ausdrücklich eingeladen sich zu bewerben.
Mehr Informationen zur Österreichischen Hagelversicherung findest du auf www.hagel.at.
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Personalverrechnung Arbeitgeber: Hagel
Die Österreichische Hagelversicherung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der auf modernste Technologien setzt und ein Arbeitsumfeld schafft, in dem Teamwork, Verantwortung und Nachhaltigkeit großgeschrieben werden. Mit attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur eine spannende Tätigkeit im Produktmanagement für Nutztierexpertinnen und -experten, sondern auch die Chance, sich in einem engagierten Team weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Tierversicherung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Personalverrechnung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hagel aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hagel, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Personalverrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hagel klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hagel vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hagel die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
