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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle dein Team mit Herz und Klarheit im Verkauf.
- Arbeitgeber: Hagemeyer, ein modernes Modehaus in der Innenstadt von Minden.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte das Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Freude am Verkauf.
- Andere Informationen: Ein unterstützendes Team und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Über uns Hagemeyer ist ein Modehaus in der Innenstadt von Minden. Es wird ergänzt durch die Sortimente Schuhe, Sport und Lederwaren. Bekleidung ist das Kerngeschäft. Die Hagemeyer Galerie vervollständigt mit innovativen Gastrokonzepten das Profil. Du liebst Mode, hast ein Gespür für Menschen und willst Verantwortung übernehmen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Hagemeyer steht für Stil, Persönlichkeit und echte Leidenschaft für Lifestyle. Bei uns geht es nicht nur um Produkte, sondern darum, Kund:innen zu begeistern – jeden Tag aufs Neue. Für unsere Bereiche Sport, Kinderkonfektion und Wäsche suchen wir eine Teamleitung, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit dem Team etwas zu bewegen.
Aufgaben
- Du bist nah am Team, nah an der Fläche und mittendrin im Geschehen.
- Du führst nicht (nur) vom Büro aus, sondern bist präsent, unterstützt, motivierst und entwickelst deine Mitarbeiter:innen weiter.
- Du führst und entwickelst dein Team mit Herz und Klarheit.
- Du sorgst für Motivation, gute Stimmung und echte Verkaufsenergie.
- Du behältst Zahlen im Blick und steuerst deine Bereiche aktiv.
- Du planst Personaleinsätze und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Du setzt Warenbilder und Visual Merchandising verkaufsstark um.
- Du arbeitest eng mit dem Einkauf zusammen.
- Du bringst Ideen ein, wie wir noch besser werden können.
Wir suchen keine perfekte Vita, sondern die richtige Persönlichkeit! Du hast Erfahrung im Einzelhandel und bereits Verantwortung übernommen – vielleicht schon als Stellvertretung oder Teamleitung. Du hast Freude am Verkauf & Handel, gehst offen auf Menschen zu und schaffst es, Dein Team mitzunehmen. Mode begeistert Dich, Zahlen schrecken Dich nicht ab und Du arbeitest strukturiert und eigenständig. Vor allem aber hast Du Lust, Dinge anzupacken statt nur zu verwalten!
Vorteile
- Ein modernes Arbeitsumfeld mitten in der Mindener Innenstadt.
- Ein Team, das zusammenhält und Spaß an Leistung hat.
- Gestaltungsspielraum – deine Ideen sind ausdrücklich erwünscht.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeiterrabatte bis zu 50% & Corporate Benefits.
- Flexible Arbeitszeiten (1-2x im Monat HomeOffice möglich).
- Mittagstisch aus unserem hermann's Restaurant.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Sonderzahlungen.
- Jobrad.
Kontakt
Hagemeyer Retail GmbH & Co. KG
Scharn 9-17
32423 Minden
Jetzt online bewerben!
Teamleiter*in (m/w/d) Verkauf Arbeitgeber: Hagemeyer Retail GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hagemeyer Retail GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in (m/w/d) Verkauf
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleiter*in-Position interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Modehaus, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze soziale Medien, um mit aktuellen Mitarbeiter:innen von Hagemeyer in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und deine Leidenschaft für Mode präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du dein Team motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit strahlen zu lassen – wir suchen keine perfekte Vita, sondern die richtige Einstellung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in (m/w/d) Verkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen keine perfekte Vita, sondern die richtige Persönlichkeit! Zeig in deinem Anschreiben, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Leidenschaft für Mode und den Einzelhandel durchscheinen!
Mach es persönlich!: Sprich direkt an, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Verknüpfe deine Erfahrungen im Einzelhandel mit der Vision von Hagemeyer. Das zeigt uns, dass du wirklich Interesse hast und nicht nur eine Standardbewerbung abschickst.
Zahlen sind wichtig!: Da du auch mit Zahlen arbeiten wirst, vergiss nicht, deine Erfahrungen damit zu erwähnen. Ob Verkaufszahlen oder Personaleinsatzplanung – zeig uns, dass du strukturiert und zielorientiert arbeitest!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hagemeyer Retail GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Mode. Hagemeyer sucht keine perfekte Vita, sondern die richtige Einstellung. Sei offen und authentisch, das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten präsentieren kannst. Denke an konkrete Beispiele, die zeigen, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnis der Produkte
Informiere dich über die aktuellen Kollektionen und Trends im Modebereich. Zeige, dass du ein Gespür für Mode hast und bereit bist, dein Wissen in den Verkauf einzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.