Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team im Verkauf und gestalte aktiv den Verkaufsbereich.
- Arbeitgeber: Hagemeyer, ein etabliertes Modehaus in Minden mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld und gute Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Hagemeyer ist ein Modehaus in der Innenstadt von Minden. Es wird ergänzt durch die Sortimente Schuhe, Sport und Lederwaren. Bekleidung ist das Kerngeschäft. Die Hagemeyer Galerie vervollständigt mit innovativen Gastrokonzepten das Profil.
Du weißt, wie man ein Team zusammenhält, Fläche gestaltet und Umsatz macht — und du willst das in einem Haus tun, das seit Jahrzehnten für echten Stil in Minden steht. Bei Hagemeyer trägst du Verantwortung für deinen Bereich, gestaltest aktiv mit und wirst von einem Team getragen, das gerne zur Arbeit kommt. Kein Fashion-Hintergrund? Kein Problem — wir schulen dich ein. Entscheidend ist deine Führungshaltung.
Aufgaben
- Du bist nah deinem Team (17 Mitarbeitende in Sport, Kinderkonfektion & Wäsche), nah an der Fläche und mittendrin im Geschehen.
- Du führst nicht (nur) vom Büro aus, sondern bist präsent, unterstützt, motivierst und entwickelst deine Mitarbeiter:innen weiter.
- Du führst und entwickelst dein Team mit Herz und Klarheit.
- Du sorgst für Motivation, gute Stimmung und echte Verkaufsenergie.
- Du behältst Zahlen im Blick und steuerst deine Bereiche aktiv.
- Du planst Personaleinsätze und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Du setzt Warenbilder und Visual Merchandising verkaufsstark um.
- Du arbeitest eng mit dem Einkauf zusammen.
- Du bringst Ideen ein, wie wir noch besser werden können.
Profil
Wir suchen keine perfekte Vita, sondern die richtige Persönlichkeit! Du hast Erfahrung im Einzelhandel und bereits Verantwortung übernommen – vielleicht schon als Stellvertretung oder Teamleitung. Du hast Freude am Verkauf & Handel, gehst offen auf Menschen zu und schaffst es, Dein Team mitzunehmen. Bereitschaft zur Samstagsarbeit (ca. 2-3 Samstage/Monat mit Freizeitausgleich) ist kein Problem für Dich. Zahlen schrecken Dich nicht ab und Du arbeitest strukturiert und eigenständig. Vor allem aber hast Du Lust, Dinge anzupacken statt nur zu verwalten!
Vorteile
- Ein modernes Arbeitsumfeld mitten in der Mindener Innenstadt.
- Einstieg ab sofort oder nach Vereinbarung.
- Ein Team, das zusammenhält und Spaß an Leistung hat.
- Gestaltungsspielraum – deine Ideen sind ausdrücklich erwünscht.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeiterrabatte bis zu 50% & Corporate Benefits.
- Flexible Arbeitszeiten (1-2x im Monat HomeOffice möglich).
- Mittagstisch aus unserem hermann's Restaurant.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Sonderzahlungen.
- Jobrad.
Kontakt
Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Kein Anschreiben nötig - schick uns deinen Lebenslauf und beantworte unsere kurzen Fragen direkt im Portal! Jetzt online bewerben und schon bald Teil des Teams werden! Solltest du vorab Fragen haben, dann melde dich gern per Mail an jennifer.klauser@hagemeyer.de.
Hagemeyer Retail GmbH & Co. KG
Scharn 9-1732423 Minden
Teamleitung Verkauf (m/w/d) - Sport, Kinderkonfektion & Wäsche Arbeitgeber: Hagemeyer Retail GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hagemeyer Retail GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Verkauf (m/w/d) - Sport, Kinderkonfektion & Wäsche
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Verkauf bewirbst, schau dir die Hagemeyer Galerie genau an. Überlege dir, wie du das Team motivieren und den Umsatz steigern kannst. Bring deine Ideen mit, wenn du zum Gespräch eingeladen wirst!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche lokale Events. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über Hagemeyer bekommen, die dir im Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor! Du wirst wahrscheinlich gefragt, wie du dein Team motivierst und welche Erfahrungen du in der Mitarbeiterentwicklung hast. Denk an konkrete Beispiele, die zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist super einfach, deinen Lebenslauf hochzuladen und die kurzen Fragen zu beantworten. So kommst du schnell ins Gespräch und zeigst, dass du bereit bist, Teil des Hagemeyer-Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Verkauf (m/w/d) - Sport, Kinderkonfektion & Wäsche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen im Einzelhandel hervor, die zeigen, dass du das Zeug zur Teamleitung hast.
Persönlichkeit zeigen: Wir suchen keine perfekte Vita, sondern die richtige Persönlichkeit! Sei authentisch und zeige in deinem Lebenslauf, was dich ausmacht. Deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Führungskompetenzen sollten klar erkennbar sein.
Fragen direkt beantworten: Nutze die Gelegenheit, die kurzen Fragen im Portal direkt zu beantworten. Das gibt uns einen ersten Eindruck von dir und deiner Motivation. Sei ehrlich und zeige, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hagemeyer Retail GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Hagemeyer und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen im Einzelhandel agiert und welche Rolle Teamarbeit spielt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zahlen im Blick behalten
Da die Position auch mit Umsatzverantwortung verbunden ist, solltest du dich auf Fragen zu Verkaufszahlen und Kennzahlen vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen gearbeitet hast und wie du diese zur Steuerung deines Teams nutzen kannst.
✨Sei offen für Fragen und Feedback
Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, zuzuhören und auf Feedback einzugehen. Stelle auch eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Team zu zeigen. Das schafft eine positive Gesprächsatmosphäre und zeigt deine Teamorientierung.