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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team im Verkauf und gestalte aktiv den Verkaufsbereich.
- Arbeitgeber: Hagemeyer, ein etabliertes Modehaus in Minden mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Freude am Verkauf sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Hagemeyer ist ein Modehaus in der Innenstadt von Minden. Es wird ergänzt durch die Sortimente Schuhe, Sport und Lederwaren. Bekleidung ist das Kerngeschäft. Die Hagemeyer Galerie vervollständigt mit innovativen Gastrokonzepten das Profil. Du weißt, wie man ein Team zusammenhält, Fläche gestaltet und Umsatz macht — und du willst das in einem Haus tun, das seit Jahrzehnten für echten Stil in Minden steht.
Bei Hagemeyer trägst du Verantwortung für deinen Bereich, gestaltest aktiv mit und wirst von einem Team getragen, das gerne zur Arbeit kommt. Kein Fashion-Hintergrund? Kein Problem — wir schulen dich ein. Entscheidend ist deine Führungshaltung. Du bist nah deinem Team (17 Mitarbeitende in Sport, Kinderkonfektion & Wäsche), nah an der Fläche und mittendrin im Geschehen. Du führst nicht (nur) vom Büro aus, sondern bist präsent, unterstützt, motivierst und entwickelst deine Mitarbeiter:innen weiter.
Das machst du konkret:
- Du führst und entwickelst dein Team mit Herz und Klarheit.
- Du sorgst für Motivation, gute Stimmung und echte Verkaufsenergie.
- Du behältst Zahlen im Blick und steuerst deine Bereiche aktiv.
- Du planst Personaleinsätze und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Du setzt Warenbilder und Visual Merchandising verkaufsstark um.
- Du arbeitest eng mit dem Einkauf zusammen.
- Du bringst Ideen ein, wie wir noch besser werden können.
Profil
Wir suchen keine perfekte Vita, sondern die richtige Persönlichkeit! Du hast Erfahrung im Einzelhandel und bereits Verantwortung übernommen – vielleicht schon als Stellvertretung oder Teamleitung. Du hast Freude am Verkauf & Handel, gehst offen auf Menschen zu und schaffst es, dein Team mitzunehmen. Bereitschaft zur Samstagsarbeit (ca. 2-3 Samstage/Monat mit Freizeitausgleich) ist kein Problem für dich. Zahlen schrecken dich nicht ab und du arbeitest strukturiert und eigenständig. Vor allem aber hast du Lust, Dinge anzupacken statt nur zu verwalten!
Vorteile
- Ein modernes Arbeitsumfeld mitten in der Mindener Innenstadt.
- Einstieg ab sofort oder nach Vereinbarung.
- Ein Team, das zusammenhält und Spaß an Leistung hat.
- Gestaltungsspielraum – deine Ideen sind ausdrücklich erwünscht.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeiterrabatte bis zu 50% & Corporate Benefits.
- Flexible Arbeitszeiten (1-2x im Monat HomeOffice möglich).
- Mittagstisch aus unserem hermann's Restaurant.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Sonderzahlungen.
- Jobrad.
Kontakt
Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Kein Anschreiben nötig - schick uns deinen Lebenslauf und beantworte unsere kurzen Fragen direkt im Portal!
Hagemeyer Retail GmbH & Co. KG
Scharn 9-17
32423 Minden
Teamleitung Verkauf (m/w/d) - Sport, Kinderkonfektion & Wäsche Arbeitgeber: Hagemeyer Retail GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hagemeyer Retail GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Verkauf (m/w/d) - Sport, Kinderkonfektion & Wäsche
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Verkauf bei Hagemeyer interessierst, schau dir die Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Team zu motivieren!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du dein Team führen und entwickeln würdest. Denk an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Einzelhandel, die zeigen, wie du Verkaufszahlen steigerst und eine positive Atmosphäre schaffst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf! Während des Gesprächs kannst du darüber sprechen, wie wichtig dir der Kontakt zu Kunden ist und wie du dein Team dazu motivierst, immer das Beste zu geben. Das wird uns überzeugen!
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und aktiv mitgestalten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Verkauf (m/w/d) - Sport, Kinderkonfektion & Wäsche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen im Einzelhandel hervor und zeige, wie du Verantwortung übernommen hast.
Persönlichkeit zeigen: Wir suchen keine perfekte Vita, sondern die richtige Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für den Verkauf durchscheinen. Zeig uns, dass du ein Teamplayer bist und gerne anpackst!
Fragen direkt im Portal beantworten: Nutze die Gelegenheit, die kurzen Fragen im Bewerbungsportal zu beantworten. Das gibt uns einen besseren Eindruck von dir und deiner Motivation. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hagemeyer Retail GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Verkauf. Hagemeyer sucht keine perfekte Vita, sondern die richtige Einstellung. Sei offen und authentisch, das wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem Interviewer aufzubauen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Teamleitung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um Verkaufsziele zu erreichen.
✨Zahlen im Blick behalten
Da du auch für die Steuerung der Verkaufszahlen verantwortlich bist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen zu sprechen. Zeige, dass du strukturiert arbeitest und wie du Daten zur Verbesserung von Verkaufsstrategien genutzt hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung deines zukünftigen Arbeitsumfelds interessiert bist.