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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team im Verkauf und gestalte aktiv den Verkaufsbereich.
- Arbeitgeber: Hagemeyer, ein etabliertes Modehaus in Minden mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld und gute Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 38000 € pro Jahr.
Über uns
Hagemeyer ist ein Modehaus in der Innenstadt von Minden. Es wird ergänzt durch die Sortimente Schuhe, Sport und Lederwaren. Bekleidung ist das Kerngeschäft. Die Hagemeyer Galerie vervollständigt mit innovativen Gastrokonzepten das Profil.
Du weißt, wie man ein Team zusammenhält, Fläche gestaltet und Umsatz macht — und du willst das in einem Haus tun, das seit Jahrzehnten für echten Stil in Minden steht. Bei Hagemeyer trägst du Verantwortung für deinen Bereich, gestaltest aktiv mit und wirst von einem Team getragen, das gerne zur Arbeit kommt. Kein Fashion-Hintergrund? Kein Problem — wir schulen dich ein. Entscheidend ist deine Führungshaltung.
Aufgaben
- Du bist nah deinem Team (17 Mitarbeitende in Sport, Kinderkonfektion & Wäsche), nah an der Fläche und mittendrin im Geschehen.
- Du führst nicht (nur) vom Büro aus, sondern bist präsent, unterstützt, motivierst und entwickelst deine Mitarbeiter:innen weiter.
- Du führst und entwickelst dein Team mit Herz und Klarheit.
- Du sorgst für Motivation, gute Stimmung und echte Verkaufsenergie.
- Du behältst Zahlen im Blick und steuerst deine Bereiche aktiv.
- Du planst Personaleinsätze und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Du setzt Warenbilder und Visual Merchandising verkaufsstark um.
- Du arbeitest eng mit dem Einkauf zusammen.
- Du bringst Ideen ein, wie wir noch besser werden können.
Profil
Wir suchen keine perfekte Vita, sondern die richtige Persönlichkeit! Du hast Erfahrung im Einzelhandel und bereits Verantwortung übernommen – vielleicht schon als Stellvertretung oder Teamleitung. Du hast Freude am Verkauf & Handel, gehst offen auf Menschen zu und schaffst es, Dein Team mitzunehmen. Bereitschaft zur Samstagsarbeit (ca. 2-3 Samstage/Monat mit Freizeitausgleich) ist kein Problem für Dich. Zahlen schrecken Dich nicht ab und Du arbeitest strukturiert und eigenständig. Vor allem aber hast Du Lust, Dinge anzupacken statt nur zu verwalten!
Vorteile
- Ein modernes Arbeitsumfeld mitten in der Mindener Innenstadt.
- Einstieg ab sofort oder nach Vereinbarung.
- Ein Team, das zusammenhält und Spaß an Leistung hat.
- Gestaltungsspielraum – deine Ideen sind ausdrücklich erwünscht.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeiterrabatte bis zu 50% & Corporate Benefits.
- Flexible Arbeitszeiten (1-2x im Monat HomeOffice möglich).
- Mittagstisch aus unserem hermann's Restaurant.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Sonderzahlungen.
- Jobrad.
Kontakt
Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Kein Anschreiben nötig - schick uns deinen Lebenslauf und beantworte unsere kurzen Fragen direkt im Portal! Jetzt online bewerben und schon bald Teil des Teams werden! Solltest du vorab Fragen haben, dann melde dich gern per Mail an Hagemeyer Retail GmbH & Co. KG Scharn 9-1732423 Minden.
Teamleitung Verkauf (m/w/d) - Sport, Kinderkonfektion & Wäsche (38000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Hagemeyer Retail GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hagemeyer Retail GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Verkauf (m/w/d) - Sport, Kinderkonfektion & Wäsche (38000.00 EUR pro Jahr)
✨Sei präsent und authentisch
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sei einfach du selbst! Zeig deine Persönlichkeit und wie du dein Team führen würdest. Authentizität kommt immer gut an und zeigt, dass du wirklich hinter deiner Rolle stehst.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Denk an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ein Team motivierst oder Verkaufszahlen steigerst. So kannst du selbstbewusst antworten und überzeugst die Entscheider.
✨Zeige deine Begeisterung für den Job
Mach klar, warum du genau bei Hagemeyer arbeiten möchtest. Sprich über deine Leidenschaft für den Einzelhandel und wie du das Team unterstützen kannst. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und die Interviewer beeindrucken!
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Verkauf (m/w/d) - Sport, Kinderkonfektion & Wäsche (38000.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen die echte, authentische Version von dir kennenlernen. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und beantworte die Fragen ehrlich. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Verwende eine logische Reihenfolge und hebe relevante Erfahrungen hervor. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wo deine Stärken liegen.
Verkaufstalent zeigen!: Da du im Verkauf tätig sein möchtest, zeig uns, wie du mit Zahlen umgehst und welche Erfolge du erzielt hast. Nenne konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und Umsatz gesteigert hast – das spricht für deine Führungskompetenz!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Es ist einfach und schnell! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft von Hagemeyer zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hagemeyer Retail GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Hagemeyer und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu motivieren und den Umsatz zu steigern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Persönlichkeit für die Rolle hast.
✨Zahlen im Blick behalten
Da du für die Steuerung deines Bereichs verantwortlich bist, solltest du dich auf Fragen zu Verkaufszahlen und Kennzahlen vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Zahlen analysierst und welche Strategien du zur Umsatzsteigerung einsetzen würdest.
✨Sei offen für Fragen und Ideen
Im Interview wird es wichtig sein, dass du nicht nur Antworten gibst, sondern auch Fragen stellst. Zeige Interesse an der Position und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team und die Verkaufsfläche weiterentwickeln möchtest.