Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite Bestellungen zu und bediene Gäste im Restaurant oder am McDrive.
- Unternehmen: Werde Teil von McDonald's, der Nr. 1 in der Systemgastronomie.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Löhne, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen vom Crew-Mitglied bis ins Management.
- Warum dieser Job: Erlebe Teamwork, Spaß und ein tolles Arbeitsklima mit leckeren Burgern.
- Qualifikationen: Freundlichkeit, Serviceorientierung und Teamgeist sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1215 - 1485 € pro Monat.
- Restaurant-Mitarbeiter: in in der Nachtschicht - VZ
- Kopfbereich
- Angebotsart: Arbeit
- Restaurant-Mitarbeiter: in in der Nachtschicht - VZ
- Arbeitsort
- Dieburg
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Berufsbezeichnung
- Servicekraft - Gastronomie und Gastgewerbe
- Helfer/in - Gastgewerbe
- Helfer/in - Verkauf
- Stellenbeschreibung
Gönn dir einen sicheren, spannenden und abwechslungsreichen Job. Bereite Bestellungen in der Küche zu und bediene Gäste im Restaurant oder am Mc Drive.
- Arbeite bei der Nr. 1 der Systemgastronomie.
- Tariflohn mit Zuschlägen für Feiertage und Nachtschichten sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Bei dir um die Ecke, mit flexiblen Zeiten und bunten Teams.
- Das spannende Berufsleben der Restaurant-Mitarbeiter: innen in der Nachtschicht
Starte in eine aufregende und sichere Zukunft bei Mc Donald’s, denn egal, was Morgen bringt: Menschen lieben Leckeres. Heute und für immer!
Du findest bei unseren rund 1.450 Filialen in Deutschland sicher einen Job bei dir in der Nähe, wo du Bestellungen zubereitest und Gäste im Restaurant oder am Mc Drive bedienst.
So genießt du Teamwork, Flexibilität, Abwechslung, Spaß, Burgerduft und ein tolles Arbeitsklima, das Leistung honoriert.
Du bekommst eine super Einarbeitung und profitierst von regelmäßigen Schulungen, um dich weiterzuentwickeln.
Du wirst Teil einer der größten und beliebtesten Marken der Welt, bei der allein in Deutschland rund 65.000 Mitarbeiter: innen aus über 100 Nationen tatkräftig als ein inklusives und diverses Team zusammenarbeiten.
Worauf wartest du? Bewirb dich jetzt!
- Die vielfältigen Aufgaben der Restaurant-Mitarbeiter: innen in der Nachtschicht
- Du begrüßt, berätst und bedienst Gäste – mit Freundlichkeit, Tipps und Professionalität.
- Du arbeitest, wo gerade Bedarf ist: Küche, Kasse, Mc Café oder Mc Drive.
- Du sorgst in der Nachtschicht dafür, dass das Restaurant, unser Equipment und die Geräte wieder glänzen.
- Du repräsentierst die Weltmarke Mc Donald’s gegenüber unseren Gästen.
- Die idealen Voraussetzungen für Restaurant-Mitarbeiter: innen in der Nachtschicht
- Du organisierst dich gern und gut selbst.
- Du arbeitest gern in diversen Teams.
- Du bist serviceorientiert, positiv eingestellt und freundlich.
- Du packst proaktiv mit an.
Unternehmensdarstellung: Hagen-Holger Apel Systemgastronomie e. K.
- Gründung 2022
- Betriebsgröße 150 Mitarbeiter: innen
- Hauptsitz Dieburg Gründung 2022 Betriebsgröße 150 Mitarbeiter: innen
- Tariflöhne plus Zuschläge
- Sprachkurse (kostenlos)
- Karrierechancen
Mc Donald's - wir sind Marktführer in der Systemgastronomie und seit 1971 erfolgreich in Deutschland.
Die meisten Restaurants von Mc Donald's werden im Franchise-System betrieben, das bedeutet ein lokaler Unternehmer betreibt die örtliche Filiale und ist Arbeitgeber vor Ort.
So auch bei uns in Dieburg und Groß-Umstadt sowie in Kürze auch in Rödermark Ober-Roden, wo wir ein drittes Restaurant neu gebaut und im Oktober 2025 eröffnet haben.
Aktuell beschäftigen wir knapp 150 Mitarbeiter in Vollzeit, Teilzeit und als Mini-Jobber. Das zeichnet uns aus:
Flexible Lösungen für unsere Mitarbeiter, bei uns hat jeder eine Chance.
Wir bedienen unsere Gäste von morgens bis abends und dafür suchen wir Sie:
Sie sind engagiert, arbeiten gerne mit Menschen in einem großartigen Team.
Sie haben Freude daran, Lebensmittel nach höchsten Standards zuzubereiten und goldene Momente für unsere Gäste zu schaffen.
Was wir bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz, garantiert übertarifliche Löhne (Bundesverband Systemgastronomie), Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Feiertagszuschläge, Nachtzuschläge, Crew-Parties, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, steuerfreies Essen bis 90 EUR pro Monat, Rabattkarten, kostenlose Sprachkurse und vieles mehr.
Vor allem: Teamwork, Freude und ein tolles Team, welches gut und gerne zusammenarbeitet.
Chancen: Bei uns kann jeder aufsteigen und sich beweisen.
Der Weg führt von der Crew (Mitarbeiter im Rotationssystem) über die Stationen Crew-Trainer, Crew-Chief ins Management.
Die erste Position im Management eines Restaurants ist die Position des Schichtleiters (m, w, d), danach folgen Assistant-Manager und Manager.
Crew, Crew-Trainer und Crew-Chiefs liegen in den Tarifgruppen TG1-TG4, das bedeutet ein monatliches Bruttoentgelt von 2282-2396 Euro.
Schichtführer liegen in TG4-TG6, das bedeutet ein Monatsentgelt zwischen 2396 und 3027 EUR brutto.
Zum 1.1.2026 sowie zum 1.10.2026 steigen die Tariflöhne weiter.
Wir freuen uns auf Sie!
- Vorteile für Mitarbeitende
- Sprachkurse (kostenlos)
- Geburtstagsgeschenke
- Weihnachtsfeier
- Mitarbeiter Sommerfest
- Flexible Arbeitszeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sonderzahlungen
- #J-18808-Ljbffr
Restaurant-Mitarbeiter:in in der Nachtschicht - VZ Arbeitgeber: Hagen-Holger Apel Systemgastronomie e.K.
Hagen-Holger Apel Systemgastronomie e.K. bietet dir einen spannenden und kreativen Arbeitsplatz in Groß-Umstadt, wo du Teil eines bunten Teams wirst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Tariflohn und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Genieße ein tolles Arbeitsklima und die Chance, in einer der größten und beliebtesten Marken der Welt zu arbeiten, während du unsere Gäste mit einem Lächeln betreust.
Kontaktdaten:
Hagen-Holger Apel Systemgastronomie e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Restaurant-Mitarbeiter:in in der Nachtschicht - VZ erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hagen-Holger Apel Systemgastronomie e.K. interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurant-Mitarbeiter:in in der Nachtschicht - VZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hagen-Holger Apel Systemgastronomie e.K. damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hagen-Holger Apel Systemgastronomie e.K. gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hagen-Holger Apel Systemgastronomie e.K. genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hagen-Holger Apel Systemgastronomie e.K.!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hagen-Holger Apel Systemgastronomie e.K. vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hagen-Holger Apel Systemgastronomie e.K. zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Hagen-Holger Apel Systemgastronomie e.K. ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
