Mitarbeiter*in Offene Kinder- und Jugendarbeit

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Mitarbeiter*in Offene Kinder- und Jugendarbeit

Fachbereich Jugend und Soziales der Stadt Hagen

Ihre Aufgaben:

• Planung, Vorbereitung und Durchführung pädagogischer Maßnahmen in den Angeboten der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
• Entwicklung differenzierter Freizeit- und Bildungsangebote für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene
• Angebote der sozialraumorientierten oder stadtteilübergreifenden offenen Kinder- und Jugendarbeit
• Entwicklung projektbezogener Angebote für Kinder und Jugendliche
• Netzwerkarbeit
• Kooperation mit Schulen und schulischen Hilfen, anderen Jugendhilfeeinrichtungen, Trägerschaften der Jugendberufshilfe etc.
• Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen
• Entwicklung der Angebote geschlechtsbezogener Jugendarbeit
• Elternarbeit

Ihr Profil:

Sie verfügen als Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter in über eine staatliche Anerkennung nach einem Sozialberufe-Anerkennungsgesetz.

Weitere Anforderungen:

• ein positives Menschenbild und Einfühlungsvermögen in der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Adressat*innengruppen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partner*innen
• Freude an Netzwerkarbeit und Kooperation
• Engagement und Teamfähigkeit, konstruktive Konfliktlösungsstrategien
• Eigenverantwortlichkeit und Flexibilität
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Flexibilität sowie Bereitschaft zur Arbeit auch an Wochenenden und in den Abendstunden

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:

• Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
• Möglichkeit von Home-Office
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits

Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt
• Möglichkeit des Fahrradleasings

Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz – LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.

Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter

Stellenbewertung: S 11b TVöD SuE
Stellenumfang: Vollzeit
Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin.
Befristung: Unbefristet
Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Bewerbungsfrist: 11.04.2025
Stellenangebot: 104/2025-55
Kontakt:
Hagen – Stadt der FernUniversität
Fachbereich Personal und Organisation
Herr Athanassiadis 02331/207-2810
Fachbereich Jugend und Soziales
Frau Dreyer 02331/207-3608
Frau Scharlau 02331/207-3096

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