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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Begleitung von Familien in der Gesundheitsversorgung von Säuglingen und Kleinkindern.
- Arbeitgeber: Dynamische Einrichtung für Kinder- und Jugendhilfe mit engagiertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fachbegleitung und ein innovativer Dienstgeber.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit und Entwicklung von Kindern aktiv mit und unterstütze Familien in herausfordernden Zeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in und Einfühlungsvermögen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 603 - 603 € pro Monat.
Im Rahmen der Nachfolgeplanung in unserer Mutter-Vater-Kind Gruppe 2 in der BSH Jugendhilfe suchen wir ab dem 01.06.2026 zunächst befristet bis zum 31.05.2027 auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (603 € - Basis) eine*n engagierte*n Gesundheits- und Kinderpfleger*in (m/w/d).
Die Mutter-Vater-Kind Gruppe 2 ist eine stationäre Wohnform für werdende Eltern sowie für Eltern(teile) mit Säuglingen und/oder Kleinkindern (bis zu 5 Familiensystemen/10 Personen). Die Familien erfahren innerhalb der Betreuung pädagogische Unterstützung, An- und Begleitung in der Versorgung der Kinder, in der Bewältigung ihres Alltags sowie beim Aufbau und Stärkung tragfähiger Erziehungs- und Versorgungskompetenzen. Die Familien werden rund um die Uhr von pädagogischen Fachkräften betreut. Die nächtliche Versorgung der Familien wird durch Fachkraft-Nachtwachen gewährleistet.
Die/Der Gesundheits- und Kinderpfleger*in ergänzt die pädagogische Arbeit des Teams durch ihre pädiatrisch-pflegerische Fachperspektive. Der Schwerpunkt liegt insbesondere auf der gesundheitlichen Begleitung von Säuglingen und Kleinkindern im Alltag, der Anleitung der Eltern in der kindgerechten Pflege sowie der Beobachtung von Gesundheit und Entwicklung der Kinder. Die Eltern werden dabei unterstützt, Sicherheit im Umgang mit gesundheitlichen Fragestellungen ihrer Kinder zu entwickeln. Es werden Grundlagen zu Pflege, Ernährung, Hygiene und Prävention vermittelt und somit die elterlichen Kompetenzen im Umgang mit Krankheitssymptomen und gesundheitlichen Belastungssituationen gestärkt. Ziel ist es, die gesundheitliche Versorgung der Kinder im Alltag zu stabilisieren, die Eltern in ihrer Handlungssicherheit zu stärken und die Entwicklung der Kinder im Rahmen der pädagogischen Betreuung fachlich zu begleiten.
Deine Aufgabenschwerpunkte
- Beratung und Begleitung von Familien zu Themen der gesundheitlichen Versorgung von Säuglingen und Kleinkindern im Alltag (insbesondere Pflege, Hygiene, Ernährung und Schlafverhalten)
- Anleitung der Eltern bei der praktischen Versorgung und Pflege ihrer Kinder, einschließlich gesundheitsförderlicher Routinen und altersgerechter Pflegehandlungen
- Beobachtung und Einschätzung der gesundheitlichen Entwicklung und des Allgemeinzustandes von Säuglingen und Kleinkindern sowie fachliche Rückmeldung an das pädagogische Team
- Beratung der Eltern im Umgang mit typischen Erkrankungen im Säuglings- und Kleinkindalter, gesundheitliche Belastungssituationen sowie Präventions- und Vorsorgethemen
- Unterstützung der Familien bei der Inanspruchnahme medizinischer und therapeutischer Unterstützungsangebote (z.B. Kinderärzt*innen, Frühförderung, therapeutische Angebote)
- Förderung der elterlichen Handlungssicherheit im Umgang mit gesundheitlichen Bedürfnissen ihrer Kinder
- Durchführung gruppenübergreifender Informations- und Beratungsangebote zu kindlicher Gesundheit, Pflege und Prävention
- Fachlicher Austausch und Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften der Mutter-Vater-Kind Gruppe 2
- Mitwirkung bei Fallbesprechungen sowie bei der fachlichen Weiterentwicklung der gesundheitsbezogenen Eltern-Kind-Arbeit in der Einrichtung
Dein Profil
- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)
- idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Säuglingen, Kleinkindern oder Familien in belasteten Lebenssituationen
- Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit Eltern und Säuglingen
- Teamfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Reflexionsfähigkeit sowie Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Wir bieten
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- aufgeschlossene, dynamische und fachlich kompetente Kolleg*innen
- regelmäßige Fachbegleitung und Fallsupervision durch eine Erwachsenen-Psychiaterin
- Mitgestaltung einer modernen Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung
- einen innovativen und verlässlichen Dienstgeber
- ein engagiertes Leitungsteam
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) Arbeitgeber: Hagener Versorgungs- und Verkehrs
Kontaktperson:
Hagener Versorgungs- und Verkehrs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Fachkräften in der Gesundheits- und Kinderpflege zu sprechen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch empathisch und teamfähig bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass dich nicht entmutigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien und Kindern deutlich machen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du gut zu unserem Team passt.
Betone deine Erfahrungen!: Hast du bereits mit Säuglingen oder Kleinkindern gearbeitet? Teile uns deine Erfahrungen mit! Erzähl uns von Situationen, in denen du Eltern unterstützt hast oder wie du gesundheitliche Themen angegangen bist. Das macht deine Bewerbung stark!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Mach den ersten Schritt zu deinem neuen Job bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hagener Versorgungs- und Verkehrs vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Familien
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen Familien mit Säuglingen und Kleinkindern gegenüberstehen. Überlege dir, wie du in deiner Rolle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in konkret helfen kannst, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Eltern bei der Pflege ihrer Kinder unterstützt hast. Zeige, wie du dein Wissen über Pflege, Ernährung und Hygiene in der Praxis angewendet hast. Das wird dir helfen, deine Fachkompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Sensibilität
In der Arbeit mit Familien ist Einfühlungsvermögen entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation zeigen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast und wie du Eltern in belastenden Lebenslagen unterstützen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungsangeboten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig zu verbessern und auf dem neuesten Stand der Entwicklungen in der Gesundheitsversorgung zu bleiben.