Kraftfahrzeugmechatroniker*in für Nutzfahrzeugtechnik oder System- und Hochvolttechnik (m/w/d) zur Ausbildung

Kraftfahrzeugmechatroniker*in für Nutzfahrzeugtechnik oder System- und Hochvolttechnik (m/w/d) zur Ausbildung

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H

Jobbeschreibung


Wir, die Hagener Straßenbahn AG,
suchen zum 01.08.2027 engagierte Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) zur Ausbildung.


Die Aufgabenschwerpunkte:

  • Alle Bereiche der Fahrzeugtechnik, wobei die Schwerpunkte bei der Kfz-Mechanik und der Kfz-Elektronik liegen.

  • Arbeiten vorwiegend an Bussen, Lastkraftwagen und Sonderfahrzeugen in den Bereichen Inspektion, Wartung und Instandsetzung.

  • Reparatur und Wartung von Motoren, Getriebe und elektrischen Aggregaten und Überprüfung per Diagnosegerät.

  • Lackierarbeiten sowie Instandsetzung und Neufertigung von Karosserieteilen und Aufbauten.

Schulbildung

  • Mittlerer Schulabschluss

Wir bieten ...

  • interessante und abwechslungsreiche Aufgaben,

  • nach TVAöD

    • 30 Tage Jahresurlaub (39-Stunden-Woche),

    • eine Prämie nach erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung in Höhe von 400,00 €,

    • folgende Ausbildungsvergütung:

      1. Ausbildungsjahr - 1.368,26 €

      2. Ausbildungsjahr - 1.418,20 €

      3. Ausbildungsjahr - 1.464,02 €

      4. Ausbildungsjahr - 1.527,59 €

  • attraktive Sozialleistungen und div. Vergünstigungen innerhalb der HVG-Gruppe,

  • arbeitgeberfinanzierte "Betriebliche Altersvorsorge".


Interesse??? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung!


Bei Fragen wenden Sie sich an:

Hagener Versorgungs- und Verkehrs-GmbH,
Organisation/Ausbildung - Petra Bense, Am Pfannenofen 5, 58097 Hagen
Tel. 02331 208-274

Stellenanforderungen

ccc

vor Ort
  • Hagen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Ausbildungsberufe

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Kraftfahrzeugmechatroniker*in für Nutzfahrzeugtechnik oder System- und Hochvolttechnik (m/w/d) zur Ausbildung Arbeitgeber: Hagener Versorgungs- und Verkehrs

Das BSH Seniorenzentrum in Hagen bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der die Entwicklung von Fachkräften gefördert wird. Mit einem klaren Fokus auf die Ausbildung und Anleitung von Pflegekräften profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung, die die Berufserfahrung anerkennt. Die offene und teamorientierte Kultur ermöglicht es, aktiv an der Gestaltung des Ausbildungskonzepts mitzuwirken und somit einen bedeutenden Beitrag zur Qualität der Pflege zu leisten.

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Kontaktdaten:

Hagener Versorgungs- und Verkehrs Recruiting-Team