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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Werkstätten für Menschen mit Behinderung in einem motivierten Team.
- Arbeitgeber: Die Hagenower Werkstätten bieten individuelle berufliche Bildung und Unterstützung für Menschen mit Behinderung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Empathie und Kreativität in einer dialogischen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen oder Sozialmanagement und Erfahrung als Führungskraft erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines engagierten Leitungsteams und bringe deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Miteinander Reden statt übereinander bestimmen - So geht REspekt! Wir machen Zukunft. Mach mit!
Die Hagenower Werkstätten bieten Menschen mit Behinderung adäquate berufliche Bildung, individuelle Arbeitsplätze und ihre Persönlichkeit fördernde Maßnahmen. In der Tagesgruppe erhalten Menschen mit Behinderung eine Tagesstruktur und Angebote zum Erwerb und Erhalt praktischer Kenntnisse und Fähigkeiten in persönlichen und sozialen Bereichen sowie Beschäftigung.
Wir bieten Ihnen:
- eine anspruchsvolle und vielseitige Führungsaufgabe in einem motivierten und kompetentem Team
- große Freiräume zur Entfaltung Ihrer Ideen und Stärken in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem engagierten Leitungsteam, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- eine dialogische Unternehmenskultur
- eine Vergütung nach KTD, ES 12 mit zusätzlicher Altersversorgung und weiteren Zusatzleistungen
Wir wünschen uns von Ihnen:
- die Achtung des kirchlich-diakonischen Auftrages unserer Einrichtung und die Erfüllung der übertragenen Aufgaben im Sinne der Kirche und Diakonie
- ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in den Bereichen Ingenieurwesen, Management im Sozialwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung als Leitungskraft
- ein sicheres und professionelles Auftreten sowie Verhandlungserfahrung und -geschick
- einen Führungsstil, der von Empathie, Lösungsorientierung und wertschätzender Kommunikation geprägt ist
- eine Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und persönlichem Engagement sowie Begeisterungsfähigkeit und Kreativität
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Leitung und Weiterentwicklung der Werkstätten und der Tagesgruppe nach wirtschaftlichen, pädagogischen und technischen Gesichtspunkten und entsprechend des Qualitäts-Managements.
- Sie entwickeln die Angebote für die Menschen mit Behinderung weiter und erschließen neue Tätigkeits- und Angebotsfelder.
- Sie leisten eine aktive und zukunftsorientierte Personalentwicklung.
Lebenshilfewerk Hagenow gGmbH
Geschäftsführerin Ines Mahnke
Grambeker Weg 111, 23879 Mölln
04542 8467-100
imahnke@LHW-Zukunft.de
www.LHW-Zukunft.de
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Hagenower Werkstätten
Kontaktperson:
Hagenower Werkstätten HR Team
imahnke@LHW-Zukunft.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Programme und Angebote der Hagenower Werkstätten. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung hast und wie du diese in deiner Rolle als Einrichtungsleitung unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung vor, die deine Empathie und Lösungsorientierung verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte der Hagenower Werkstätten zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der Werkstätten und Tagesgruppe zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die sowohl wirtschaftliche als auch pädagogische Aspekte berücksichtigen, und zeige, dass du proaktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Einrichtungsleitung passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung und deine Führungsqualitäten darstellst. Betone, wie du die dialogische Unternehmenskultur fördern kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere deine Führungserfahrung und soziale Kompetenz.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe dein Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf auf Rechtschreibfehler und formale Fehler, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hagenower Werkstätten vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die kirchlich-diakonischen Werte und den Auftrag der Hagenower Werkstätten. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte respektierst und bereit bist, sie in deiner Führungsrolle zu leben.
✨Bereite Beispiele für deinen Führungsstil vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Empathie, Lösungsorientierung und wertschätzende Kommunikation gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deinen Führungsstil zu verdeutlichen und deine soziale Kompetenz zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kreativität und Ideen
Überlege dir innovative Ansätze zur Weiterentwicklung der Werkstätten und Tagesgruppe. Teile deine Ideen im Interview und erkläre, wie du diese umsetzen würdest, um die Angebote für Menschen mit Behinderung zu verbessern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die dialogische Unternehmenskultur und die flachen Hierarchien zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einem kollegialen Arbeitsumfeld und hilft dir, die Passung zwischen dir und der Einrichtung zu prüfen.
