Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Aufbau und Entwicklung eines starken Partnernetzwerks im Schaltanlagenbau.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Elektrotechnik mit starkem Vertriebsteam.
- Vorteile: Maßgeschneidertes Onboarding, flexible Arbeitszeiten und bis zu 33 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Qualifikation und Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Warum Sie Teil unseres Vertriebsteams werden sollten? Unser Vertriebsteam vereint Fachwissen, Teamgeist und Innovationskraft. Wir leben Elektrotechnik und streben stets die beste Lösung für unsere Kunden an. Bei uns stehen nicht nur der Verkauf, sondern auch der partnerschaftliche Austausch und die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen im Mittelpunkt. Wenn Sie Ihre technische Kompetenz im Vertrieb einbringen und aktiv gestalten möchten, kommen Sie zu Hager und werden Sie Teil eines starken Teams.
Als Account Manager (m/w/d) Energieverteilung berichten Sie an den Sales Team Leader in der Vertriebsregion West. Die Position ist im Vertriebsgebiet Nordrhein-Westfalen Nord zu besetzen und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages.
Aufgaben
- Aktiver Aufbau und strategische Weiterentwicklung eines starken Partnernetzwerks im Schaltanlagenbau in der Region
- Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Partnern und Kunden durch technische Beratung und lösungsorientierten Vertrieb
- Verantwortung für Geschäftsprozesse, Pricing und Aufbau technischer Fähigkeiten des Schaltanlagenbaupartners
- Verantwortung für die Vorvermarktung, Angebotsunterstützung und konsequente Projektverfolgung bis zum Abschluss
- Enge Zusammenarbeit mit den regionalen Account Managern sowie technischen und vertriebsnahen Schnittstellen
- Positionierung unserer Systemlösungen, Standards und Services im Bereich Energieverteilung beim Kunden und Partner
- Planung und Durchführung von Schulungen, Präsentationen und Vertriebsmaßnahmen
Profil
- Abgeschlossene elektrotechnische Qualifikation (z. B. Techniker, Meister oder Studium der Elektrotechnik)
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb im Umfeld Energieverteilung/Schaltanlagenbau
- Ausgeprägte Abschluss- und Durchsetzungsstärke sowie Freude an aktiver Marktbearbeitung
- Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und sicheres, überzeugendes Auftreten
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) sowie Teamplayer-Mentalität und Spaß an der Zusammenarbeit mit Partnern und internen Vertriebsteams
Was bieten wir Ihnen?
- Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
- Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
- Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
- Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle
- Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig)
- Außerdem: Kostenloses Wasser, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage
- Für alle Mamas und Papas: Wir bezuschussen Kinderbetreuungskosten
- Spaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme
- Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab
- Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge
- Für alle die Mehr wollen: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine Charta für interne Mobilität bieten dir zahlreiche Karrierechancen im Unternehmen.
- Zeit zum Erholen: bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert. Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen. Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.
Account Manager (m/w/d) Energieverteilung - NRW Nord Arbeitgeber: Hager Deutschland
Hager ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Account Manager (m/w/d) im Bereich Energieverteilung in Nordrhein-Westfalen Nord nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch ein starkes Team, das Innovation und partnerschaftlichen Austausch lebt. Mit einem maßgeschneiderten Onboardingprogramm, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Hi! University fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Verpflegungszuschuss, betrieblicher Altersvorsorge und bis zu 33 Tagen Urlaub pro Jahr.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager (m/w/d) Energieverteilung - NRW Nord erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über Hager, unsere Produkte und die neuesten Trends im Bereich Energieverteilung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Kunden gewonnen oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufragen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager (m/w/d) Energieverteilung - NRW Nord mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im technischen Vertrieb und deine elektrotechnische Qualifikation hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Anschreiben personalisieren:Verpass deinem Anschreiben eine persönliche Note! Erkläre uns, warum du genau zu Hager passt und wie du unser Vertriebsteam mit deiner Expertise im Bereich Energieverteilung bereichern kannst.
Belege deine Erfolge:Zeig uns, was du erreicht hast! Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Kundenbeziehungen, die du aufgebaut hast. Das macht einen starken Eindruck und zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager Deutschland vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine elektrotechnischen Kenntnisse auf dem neuesten Stand hast. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Energieverteilung und Schaltanlagenbau, um während des Interviews kompetent und selbstbewusst auftreten zu können.
✨Vertriebskompetenz zeigen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im technischen Vertrieb belegen. Zeige, wie du Kunden gewonnen und langfristige Partnerschaften aufgebaut hast, um deine Abschluss- und Durchsetzungsstärke zu demonstrieren.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit bei Hager wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsstärke und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Vertriebsteam oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Hi! University.
