Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und leite die Marketingstrategie für das Projektgeschäft und optimiere die Kundenreise.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Teamarbeit.
- Vorteile: Personalisierte Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse das Wachstum durch kreative Marketingstrategien.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Blieskastel. Vertrag: Unbefristet.
Mission
Der Growth Marketing Specialist (Project Business) gestaltet und leitet die Marketingagenda für das Segment Project Business, um kundenorientiertes, skalierbares und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen. Durch die Übernahme der gesamten Customer Journey übersetzt die Rolle Geschäftsprioritäten in eine klare, datengestützte Marketingstrategie und einen Umsetzungsfahrplan. In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb sowie funktionsübergreifenden Marketing- und Digitalteams verbindet die Rolle Produkt- und Lösungsstarts mit differenzierten Wertversprechen, treibt messbare Nachfrage und Pipeline-Effekte voran und verbessert kontinuierlich die Marketingleistung auf globalen Märkten durch insights-gesteuerte Optimierung und Vereinfachung im großen Maßstab.
Verantwortlichkeiten
- Übernahme der Wachstumsmarketingstrategie für das Segment Project Business mit gesamter Verantwortung über die gesamte Customer Journey von Awareness und Nachfragegenerierung bis hin zu Konversion und Kundenbindung.
- Übersetzung der Geschäftsziele in einen segmentierten, mehrjährigen Marketingfahrplan pro Vertikale und Zielgruppe, Aufbau messbarer Ziele und eines umsetzbaren Marketingkalenders, der mit Unternehmens- und regionalen Prioritäten übereinstimmt.
- Förderung von skalierbarem und nachhaltigem Wachstum durch multikanalige, datengestützte Marketingstrategien, kontinuierliche Optimierung von Trichtern, Wertversprechen und Messaging durch Insights, Experimente und Leistung.
- Architektur global abgestimmter, lokal skalierbarer Aktivierungs- und Kampagnenpläne, einschließlich automatisierter Journeys, zielgerichteter Content-Ökosysteme, Medienstrategie und integrierter Multi-Markt-Umsetzung.
- Verbindung von Produkt- und Lösungsstarts mit überzeugendem Storytelling, Kundennutzen und maßgeschneiderten Wertversprechen für wichtige Zielgruppen (Spezifizierer, Schaltschrankbauer), um Relevanz über Märkte und Segmente hinweg sicherzustellen.
- Definition strategischer Kampagnenprioritäten und -briefings für Content-Marketing- und Digitalteams, um kohärente Awareness-, Nachfrage-, Nurturing- und Konversionsprogramme über eigene, verdiente und bezahlte Kanäle hinweg sicherzustellen.
- Enger Partner des Vertriebs, der Projektgeschäftsleitung sowie funktionsübergreifender Marketing- und Digitalteams, um sich auf Markteinführungsprioritäten abzustimmen, Annahmen bei Bedarf herauszufordern und eine einheitliche Umsetzung sicherzustellen.
- Übernahme der Kampagnenleistung und Budgets, Messung des Erfolgs durch Pipeline-Effekte, vertriebsqualifizierte Leads und inkrementelle Umsatzbeiträge, kontinuierliche Optimierung durch Insights und Test- und Lernansätze.
Profil
- Starker Kommunikationsstil und Stakeholder-Management mit Senior-Kollegen; durchsetzungsfähig; hohe Autonomie und Ownership-Mindset.
- Nachweisliche Erfolge im B2B-Projektgeschäftsmarketing, idealerweise mit Erfahrung in Bezug auf wichtige Wettbewerber/Marktteilnehmer und große Auftragnehmer-Ökosysteme.
- Nachgewiesene Ergebnisse in der Kundenakquise, Produktkampagnen und Produkteinführungen über den gesamten Marketing-Trichter; Erfahrung in der Übernahme von Kampagnenbudgets.
- Starke Marktorientierung und Netzwerk: versteht die wichtigsten Akteure über Produkte hinaus und weiß, wie man im Markt engagiert und beeinflusst.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit (Vertrieb, Produkt, Inhalt, Digital/CRM, Analytik), um Strategie und Umsetzung gemeinsam mit dem Geschäft voranzutreiben.
- Fließend in Englisch; Französisch oder Deutsch ist ein großer Vorteil. Technischer Hintergrund oder starkes technisches Interesse ist von Vorteil.
Was wir bieten
- Personalisierte Einarbeitungsprogramme, die darauf ausgelegt sind, Ihre ersten Tage reibungslos zu gestalten.
- Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen durch die ausgezeichnete Hi University der Hager Group.
- Interne Karrieremöglichkeiten; über 25 % unserer Einstellungen erfolgen durch interne Mobilität.
Rekrutierungsphasen
Sobald Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für einen ersten telefonischen Austausch kontaktiert. Sie werden zu einem ersten Interview mit dem Einstellungsmanager und dem Recruiter eingeladen. Ein zweites Interview wird dann mit dem N+2 und dem HR-Manager organisiert.
Unser Erfolg beruht auf kollektiver Energie. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!
Growth Marketing Specialist - Project Business (m/f/d) Arbeitgeber: Hager Deutschland
Als Arbeitgeber in Blieskastel bietet die Hager Group eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf persönliches Wachstum und Teamarbeit setzt. Mit einem maßgeschneiderten Onboarding-Programm und der Möglichkeit zur internen Karriereentwicklung, wo über 25% der Stellen durch interne Mobilität besetzt werden, fördern wir eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer klaren Marketingstrategie im Projektgeschäft, die es ihnen ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem globalen, aber lokal ausgerichteten Umfeld zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Marketing Specialist - Project Business (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Marketingstrategie für das Projektgeschäft verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im B2B-Marketing belegen. Ob es um Kampagnen, Kundenakquise oder Budgetverwaltung geht – konkrete Ergebnisse sprechen für sich und machen dich unvergesslich.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Specialist - Project Business (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Growth Marketing Specialist interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du im B2B-Marketing gesammelt hast. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Growth Marketing Specialist und den Zielen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte und Strategien im Bereich Projektgeschäft, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im B2B-Marketing und in der Kundenakquise zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen im Projektgeschäft oder wie das Unternehmen seine Marketingstrategien anpasst, um Wachstum zu fördern. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in cross-funktionalen Teams gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, Stakeholder zu managen.
