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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und entwickle Organisationsstrukturen, unterstütze Change-Prozesse und berate Führungskräfte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Zukunft und Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Maßgeschneidertes Onboarding, Schulungsmodule und vielfältige Karrierechancen.
- Andere Informationen: Befristeter Vertrag von 18 Monaten am Standort Blieskastel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und fördere das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich, mehrjährige HR-Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In unserer Personalabteilung übernehmen wir eine Schlüsselrolle: Wir stellen sicher, dass unsere Teams nicht nur engagiert und qualifiziert sind, sondern auch konsequent auf die strategischen Ziele unseres Unternehmens ausgerichtet arbeiten. Indem wir das Wohlbefinden und die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen, leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Verwirklichung unserer Vision einer nachhaltigen Zukunft. Die Position ist im Standort Blieskastel für einen befristeten Vertrag von 18 Monaten zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Analyse und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Prozessen sowie Unterstützung bei Change-Prozessen
- Beratung und Sparringspartner für Marketing & Sales-Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen
- Eigenständige Vorbereitung und Begleitung von Personalmaßnahmen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Bundesweite Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Zusammenarbeit mit unserem Recruitingteam
- Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
- Personalplanung und Kennzahlenanalyse
- Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Steigerung von Mitarbeiterengagement und -zufriedenheit
- Leitung und Mitarbeit von HR-Projekten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner
- Erfahrung im Change Management sowie in der Steuerung von HR-Projekten
- gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in modernen HR-Prozessen
- Bundesweite Reisebereitschaft
- hohe Beratungs- und Durchsetzungskompetenz
- Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Umsetzungsstärke
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was bieten wir Ihnen?
- Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
- Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
- Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
HR Business (m/w/d) Partner Marketing & Sales Germany Arbeitgeber: Hager Deutschland
Kontaktperson:
Hager Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business (m/w/d) Partner Marketing & Sales Germany
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch offizielle Ausschreibungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Vision einer nachhaltigen Zukunft beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Empfehlungen zu bekommen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen und dir helfen, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business (m/w/d) Partner Marketing & Sales Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den strategischen Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als HR Business Partner dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und Verständnis für die Unternehmensstrategie.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Change-Management-Prozesse geleitet oder HR-Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen Mitarbeiterengagement fördert. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Position entscheidend sind, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.