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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und entwickle dich zum HR Business Partner.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und nachhaltiger Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Maßgeschneidertes Onboarding, Schulungsmodule und vielfältige Karrierechancen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Lernmöglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und fördere das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und erste praktische Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Warum Sie Teil unseres HR-Teams werden sollten? In unserer Personalabteilung übernehmen wir eine Schlüsselrolle: Wir stellen sicher, dass unsere Teams nicht nur engagiert und qualifiziert sind, sondern auch konsequent auf die strategischen Ziele unseres Unternehmens ausgerichtet arbeiten. Indem wir das Wohlbefinden und die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen, leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Verwirklichung unserer Vision einer nachhaltigen Zukunft. Als Mitglied unseres HR-Teams erwarten Sie spannende Aufgaben und die Möglichkeit, globale Initiativen und Führungsprogramme aktiv mitzugestalten. Dabei sammeln Sie wertvolle Erfahrungen in der Förderung von Mitarbeiterentwicklung und organisatorischer Effektivität und tragen maßgeblich zum Wachstum unserer Mitarbeitenden sowie zum Erfolg unserer Kunden bei. Gemeinsam lernen und wachsen wir – werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Als HR Representative für den Bereich Marketing & Sales unterstützen Sie operativ und konzeptionell den HR Business Partner, unsere HR-Prozesse und unsere Führungskräfte und Mitarbeiter. Sie entwickeln sich dabei schrittweise in die Rolle eines HR Business Partners (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der HR Business Partner bei strategischen Themenstellungen und Transformationsprozessen
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Zusammenarbeit mit unserem Recruitingteam
- Eigenständige Vorbereitung und Begleitung von Personalmaßnahmen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitarbeit in personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles (Personalplanung, -steuerung und -entwicklung)
- Begleitung von Maßnahmen zur Steigerung von Mitarbeiterengagement und -zufriedenheit
- Unterstützung bei HR-Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal (beispielsweise Personalfachkaufmann) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste praktische Erfahrung im Personalbereich
- erste Berufserfahrung und Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in modernen HR-Prozessen
- Reisebereitschaft
- hohe Beratungs- und Durchsetzungskompetenz
- Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Umsetzungsstärke
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was bieten wir Ihnen?
- Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
- Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
- Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert. Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen. Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.
HR Representative (m/w/d) Marketing & Sales Arbeitgeber: Hager Deutschland
Kontaktperson:
Hager Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Representative (m/w/d) Marketing & Sales
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der HR-Position verknüpfen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du authentisch und motiviert rüberkommst. Lass die Interviewer wissen, warum du Teil des HR-Teams werden möchtest und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Das hilft dir, dich besser vorzubereiten und einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Representative (m/w/d) Marketing & Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der HR-Position passen, und vergiss nicht, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen – die sind in unserem Team super wichtig!
Anschreiben personalisieren: Mach dein Anschreiben persönlich! Zeig uns, warum du genau zu StudySmarter passt und was dich an der HR-Rolle im Marketing & Sales begeistert. Ein bisschen Leidenschaft kann viel bewirken!
Beweise deine Initiative: Erzähl uns von Projekten oder Initiativen, bei denen du Eigenverantwortung übernommen hast. Wir suchen nach Leuten, die proaktiv sind und bereit, sich in neue Herausforderungen zu stürzen – das zeigt, dass du gut ins Team passt!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der HR-Position im Marketing & Sales vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Beratungsstärke unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Ein sicheres und freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizierst.