Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei internationalen Projekten und Mitarbeiterentwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Manufacturing mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, maßgeschneidertes Onboarding und Zugang zu Schulungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Wachse in eine beratende HR-Rolle und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Studium im Bereich BWL oder Psychologie und erste Erfahrungen im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres HR-Teams, dann sammelst Du wertvolle Erfahrungen in internationalen Projekten, Mitarbeiterentwicklung und strategischer Personalarbeit. Gemeinsam wachsen wir weiter! Als HR Representative (m/w/d) Manufacturing berichtest Du an den HR Business Partner Plant Blieskastel innerhalb der HR-Abteilung. Die Position ist am Standort in Blieskastel zu besetzen, und Deine Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages. Wachse mit uns in eine beratende HR-Rolle hinein – wir begleiten Dich dabei!
Das Erwartet Dich:
- Unterstützung der HR Business Partner in ihrer HR-seitigen Verantwortung für den Manufacturing Bereich u.a. bei strategischen Themenstellungen und Transformationsprozessen
- Mitwirkung bei der Rekrutierung von Fachkräften in Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team, sowie Steuerung des Auswahlverfahrens bis zur Einstellung
- Mitarbeit in personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles (Personalplanung, -steuerung und -entwicklung)
- Eigenständige Vorbereitung und Begleitung von Personalmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Beteiligung an nationalen und internationalen HR-Projekten
Das Bringst Du Mit:
- Abgeschlossenes Studium (beispielsweise BWL oder Psychologie) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie erste praktische Erfahrung im Personalbereich idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Erste Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts (Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, M&E-Tarifvertrag) und von modernen HR-Instrumenten von Vorteil
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, gute Englischkenntnisse und idealerweise erste SAP Kenntnisse
- Überzeugendes Auftreten, gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Teamgeist, Organisationsgeschick, Empathie und eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise
Was bieten wir Dir?
- Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Deine ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
- Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
- Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nachdem Dein Lebenslauf ausgewählt wurde, wirst Du von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert. Danach wirst Du zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen. Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.
Junior HR Business Partner (m/w/d) Manufacturing Arbeitgeber: Hager Deutschland
Als Junior HR Business Partner (m/w/d) in Blieskastel profitierst Du von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die auf Mitarbeiterentwicklung und internationale Projekte fokussiert ist. Unser maßgeschneidertes Onboarding-Programm und die Hi! University bieten Dir hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten, während unser Teamgeist und die offene Unternehmenskultur eine angenehme Zusammenarbeit fördern. Werde Teil eines Unternehmens, das Deine berufliche Entwicklung aktiv unterstützt und Dir vielfältige Karrierechancen innerhalb der Organisation eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior HR Business Partner (m/w/d) Manufacturing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für HR-Positionen durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur! Informiere dich über die Werte und Projekte des Unternehmens und bringe diese in deinen Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR Business Partner (m/w/d) Manufacturing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Junior HR Business Partner passen.
Anschreiben personalisieren:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du genau zu uns passt. Verlinke deine Erfahrungen mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung und zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit.
Belege deine Soft Skills:In der HR-Welt sind Soft Skills super wichtig! Zeige in deiner Bewerbung, wie Teamgeist, Empathie und Organisationsgeschick dir in früheren Rollen geholfen haben. Das macht einen großen Unterschied!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich direkt im Bewerbungsprozess berücksichtigen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager Deutschland vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Deine Rolle in Projekten oder Herausforderungen zu sprechen, die Du gemeistert hast. Das macht Deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt Dein Interesse und gibt Dir wertvolle Einblicke in die Position.
✨Präsentiere Dich selbstbewusst
Achte auf Deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein überzeugendes Auftreten ist wichtig, besonders in einer beratenden HR-Rolle. Übe Deine Antworten im Vorfeld, um sicherer zu wirken und Deine Moderationsfähigkeiten zu demonstrieren.
