Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Prüflabor für Niederspannungsschaltanlagen und entwickle innovative Validierungslösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das elektrische Infrastrukturen und Energiemanagement gestaltet.
- Vorteile: Maßgeschneidertes Onboarding, Schulungsmodule und vielfältige Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Internationale Denkweise und starke analytische Fähigkeiten sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die elektrische Zukunft mit einem engagierten Team und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Master in Elektrotechnik oder Mechatronik und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Warum Sie Teil unseres Engineering-Teams werden sollten? Die Zukunft ist elektrisch! Bei uns steht Innovation im Mittelpunkt jedes Projekts. Unsere Engineering-Teams entwickeln fortschrittliche Systeme und Lösungen für elektrische Infrastrukturen und Energiemanagement. Unser Markenversprechen lautet: Sicher & Einfach. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden herausragenden Mehrwert zu bieten, ökologische Gestaltung zu fördern, höchste Qualitätsstandards einzuhalten und für industrielle Exzellenz zu entwickeln. Wenn Sie Teil unseres Engineering-Teams werden, helfen Sie mit, diese innovativen Lösungen zu gestalten. Sie arbeiten mit einem engagierten Team zusammen, das technologische Grenzen verschiebt – für eine vernetzte und nachhaltige elektrische Zukunft. Gemeinsam machen wir aus Ideen greifbare Erfolge! Im Bereich Engineering gestalten wir die elektrische Welt von morgen. Gestalten Sie mit – kommen Sie zu uns!
Die Position des Laborleiters (m/w/d) - Niederspannungsschaltanlagen ist am Standort in Blieskastel zu besetzen. Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages.
Verantwortlichkeiten
- Als Leiter des Prüflabors (Validation Manager) für Niederspannungsschaltanlagen sind Sie verantwortlich für die strategische, operative und organisatorische Leitung aller Validierungsaktivitäten in den Prüflaboren.
- Mit starkem Fokus auf Normkonformität, Effizienz, Qualität und globale Zusammenarbeit stellen Sie robuste, wiederverwendbare und kosteneffiziente Validierungslösungen sicher, die die Produktentwicklung, Industrialisierung und Zertifizierungsphasen optimal unterstützen.
- Der Umfang der zu prüfenden Systeme und Produkte umfasst u.a. Energieschaltanlagen, Kleinverteiler und Zählerplatzsysteme.
- Gesamtverantwortung für die Verifikations- und Validierungsstrategie sowie deren Umsetzung zur Unterstützung der Produktentwicklung und Sicherstellung der Geschäftskontinuität.
- Verantwortung für Prüfaktivitäten und Kompetenzen gemäß relevanten Normen und internen Anforderungen, insbesondere ISO 17025.
- Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung der Labororganisation für Enclosure Systems an mehreren Standorten in Europa.
- Verantwortung für Laborinfrastruktur, Prüfmittel und Kalibrieraktivitäten.
- Planung, Begründung und Umsetzung von Investitionen in Prüfeinrichtungen und Laborstrategien mit starkem Fokus auf Kosten-Nutzen-Effizienz.
- Sicherstellung der vollständigen Einhaltung von Sicherheitsanforderungen sowie Vorbildfunktion für eine Null-Unfall-Kultur.
- Enge Abstimmung mit Engineering, System- & Produktmanagement, Qualität, Projektmanagement und weiteren Funktionen bereits in frühen Projektphasen.
Profil
- Masterabschluss in Elektrotechnik, Mechatronik oder einem vergleichbaren Bereich sowie nachweisbare Erfahrung in Labororganisation, Prüfmitteln, Kalibrierung und Messunsicherheitsbetrachtung.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Teamführung mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, Prioritäten zu setzen und zu fördern.
- Internationale und offene Denkweise kombiniert mit einer starken analytischen und strukturierten Arbeitsweise.
- Sehr gute Kenntnisse relevanter Normen und Prüfmethoden im elektrotechnischen Umfeld (z. B. IEC 61439 Reihe, IEC 60670-24, VDE 0603 Reihe).
- Fundiertes Verständnis von Entwicklungs- und Produktentstehungsprozessen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was bieten wir?
- Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert.
- Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
- Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
Bewerbungsprozess
Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert. Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen. Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.
Laborleiter (m/w/d) - Niederspannungsschaltanlagen Arbeitgeber: Hager Deutschland
Als Arbeitgeber in Blieskastel bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen Engineering-Teams zu werden, das an der elektrischen Zukunft arbeitet. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir durch maßgeschneiderte Onboarding-Programme und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Hi! University sicherstellen, dass Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Genießen Sie die Vorteile einer unbefristeten Anstellung in einem dynamischen Umfeld, das Wert auf Sicherheit und Qualität legt und Ihnen vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Laborleiter (m/w/d) - Niederspannungsschaltanlagen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um direkt nach offenen Positionen zu suchen und dich zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, dein Netzwerk auszubauen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Wir helfen dir gerne mit Ressourcen zur Interviewvorbereitung!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich an ihrer Arbeit interessiert sind. Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs. Lass sie wissen, warum du Teil ihres Teams werden möchtest – wir glauben an deine Fähigkeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Laborleiter (m/w/d) - Niederspannungsschaltanlagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Laborleiter zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Motivationsschreiben nicht vergessen:Schreibe ein kurzes, aber prägnantes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil unseres Engineering-Teams werden möchtest. Zeige deine Begeisterung für Innovation und wie du zur elektrischen Zukunft beitragen kannst.
Normen und Standards erwähnen:Da wir großen Wert auf Normkonformität legen, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Kenntnisse über relevante Normen und Prüfmethoden im elektrotechnischen Umfeld anführen. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstehst und umsetzen kannst.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Da Innovation und Qualität im Mittelpunkt stehen, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen oder Produkten beigetragen hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position des Laborleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Normen und Prüfmethoden vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit relevanten Normen wie IEC 61439 oder ISO 17025 in der Praxis angewendet hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeitermotivation zeigen. Denke an Situationen, in denen du Prioritäten gesetzt und dein Team erfolgreich geleitet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und wie das Unternehmen eine Null-Unfall-Kultur fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
