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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Pflege eines Energie-KPI-Systems zur Optimierung des Energieverbrauchs.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Energiemanagement mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und garantierte Gehaltsentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und arbeite mit KI-Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Technikerausbildung in Elektrotechnik und Erfahrung in Datenanalyse erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und maßgeschneidertes Onboarding-Programm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Warum Sie Teil unseres Energiemanagement-Teams werden sollten? Der Energiemanager ist verantwortlich für die Analyse und Optimierung des Energieverbrauchs durch den Aufbau und die Pflege eines KPI-Systems, die Ableitung und Umsetzung von Effizienzmaßnahmen sowie die Integration von Energie‑ und Prozessdaten (inkl. KI‑Potenziale) in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und dem MES-Team.
Die Position ist am Standort in Heltersberg zu besetzen und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages.
Aufgaben- Entwicklung und Pflege eines Energie-KPI-Systems
- Analyse von Verbrauchsdaten und Identifikation von Einsparpotenzialen
- Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen gemeinsam mit Fachbereichen
- Unterstützung des MES-Teams bei Energie- und Prozessdatenintegration
- Erkennen und Bewerten von Vorteilen durch KI-Systeme und deren Integration
- Abgeschlossene Technikerausbildung (vorzugsweise Elektrotechnik) wünschenswert
- Technisches Verständnis und einschlägige Erfahrung in den Bereichen Energie, Produktion, Datenanalyse
- Gute Kenntnisse in MS-Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Gute Englischkenntnisse erforderlich
- Grundkenntnisse in Kennzahlen und Prozessoptimierung
- Offenheit für digitale Lösungen und KI-Technologien
- Kenntnisse in MES-Systemen und Energiemanagement ISO 50001 von Vorteil
- Ausbildung zum Energiemanager wünschenswert
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und hohes Maß an Engagement
- Strukturierte Arbeitsweise und Interesse an dem Thema Nachhaltigkeit
- Analytisches Verständnis
- Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
- Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer Hi! University weiterzuentwickeln
- Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität
- Zeit zum Erholen: 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab
Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert. Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen. Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.
Technischer Angestellter Energiemanagement & MES (m/w/d) Arbeitgeber: Hager Deutschland
Kontaktperson:
Hager Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Angestellter Energiemanagement & MES (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im Energiemanagement. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten klar und deutlich. Wenn du Erfahrung in der Datenanalyse oder im Umgang mit MES-Systemen hast, bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Angestellter Energiemanagement & MES (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle als Technischer Angestellter Energiemanagement & MES passen.
Anschreiben individuell gestalten: Vermeide Standardanschreiben! Zeig uns, warum du genau zu unserem Energiemanagement-Team passt. Erkläre, wie deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen zur Optimierung des Energieverbrauchs beitragen können.
KPI-System und Datenanalyse betonen: Da die Stelle viel mit Datenanalyse und KPI-Systemen zu tun hat, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wo du solche Systeme erfolgreich eingesetzt hast oder wie du Einsparpotenziale identifiziert hast.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du den Bewerbungsprozess optimal startest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Technischer Angestellter Energiemanagement & MES vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse, Prozessoptimierung und im Energiemanagement zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position überzeugend darzustellen.
✨Zeige Interesse an KI und digitalen Lösungen
Da die Integration von KI-Potenzialen ein wichtiger Teil der Rolle ist, informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich KI und Energiemanagement. Zeige im Interview, dass du offen für digitale Lösungen bist und bereit, neue Technologien zu lernen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Onboarding-Prozess.