Technischer Kundenberater (m/w/d) Elektrotechnik

Warum Sie Teil unseres Vertriebsteams werden sollten? Unser Vertriebsteam vereint Fachwissen, Teamgeist und Innovationskraft. Wir leben Elektrotechnik und streben stets die beste Lösung für unsere Kunden an. Bei uns stehen nicht nur der Verkauf, sondern auch der partnerschaftliche Austausch und die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen im Mittelpunkt. Wenn Sie Ihre technische Kompetenz im Vertrieb einbringen und aktiv gestalten möchten, kommen Sie zu Hager und werden Sie Teil eines starken Teams.

Als technischer Kundenberater (m/w/d) Elektrotechnik berichten Sie an den Leiter des technischen Service Centers innerhalb der Vertriebsregion West. Die Position ist am Standort in Köln oder Dortmund zu besetzen und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrages (18 Monate).

Ihre Aufgaben

• Sie planen Leitungsführungssysteme, Schalterprogramm incl. Gebäudesteuerung und Elcom-Sprechanlagen und bringen Ihr technisches Fachwissen gezielt ein.
• Sie beraten unsere Kunden aus dem Elektrohandwerk und dem Elektrofachgroßhandel telefonisch und unterstützen sie bei technischen Fragestellungen.
• Sie erstellen eigenständig Angebote und Leistungsverzeichnisse und tragen damit maßgeblich zum Vertriebserfolg bei.
• Sie übernehmen Verantwortung für eigene Projekte und arbeiten eng mit dem Außendienst zusammen, um optimale Lösungen für unsere Kunden zu realisieren.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Elektrotechniker oder Elektromeister.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Grundlagen in SAP (keine Voraussetzung).
• Kenntnisse der Marken Hager, Berker und Elcom sind ein Plus.
• Kommunikationsstark und kundenorientiert – Sie schaffen Vertrauen und vermitteln technische Inhalte verständlich.
• Begeisterung für elektrotechnische Produkte und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Kundengruppen.
• Eigeninitiativ, strukturiert und lösungsorientiert – Sie finden selbstständig praktikable Antworten auf technische Herausforderungen.
• Teamfähig, flexibel und offen – Sie integrieren sich schnell in bestehende Strukturen und arbeiten gerne gemeinsam an Projekten.

Was bieten wir Ihnen?

• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert.
• Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
• Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle.
• Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig).
• Außerdem: Kostenloses Wasser, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage.
• Für alle Mamas und Papas: Wir bezuschussen Kinderbetreuungskosten.
• Spaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme.
• Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab.
• Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge.
• Für alle die Mehr wollen: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine Charta für interne Mobilität bieten dir zahlreiche Karrierechancen im Unternehmen.
• Zeit zum Erholen: bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert. Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen. Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.