Warum Sie Teil unseres HR-Teams werden sollten?
In unserem HR-Bereich spielen wir eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass unsere Teams engagiert, kompetent und auf die strategischen Ziele des Unternehmens ausgerichtet sind. Wir antizipieren Veränderungen in unserem Umfeld, fördern eine leistungsorientierte Kultur und schaffen flexible sowie wertschätzende Arbeitsbedingungen, um vielfältige Talente zu gewinnen und weiterzuentwickeln.
Indem wir das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen, tragen wir zur Verwirklichung einer nachhaltigen Zukunft für unser Unternehmen bei.
Wenn Sie Teil unseres HR-Teams werden, haben Sie die Möglichkeit, an globalen Initiativen und Leadership-Programmen mitzuwirken, die direkt mit unseren strategischen Zielen verbunden sind. Sie sammeln wertvolle Erfahrungen bei der Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung und der Stärkung der organisatorischen Leistungsfähigkeit und leisten gleichzeitig einen konkreten Beitrag zum Wachstum unserer Teams und zu den Ambitionen unserer Kunden.
Im HR-Bereich lernen und wachsen wir gemeinsam. Sie können das auch - werden Sie Teil unseres Teams!
Wir suchen ab sofort, für unseren Standort Frankfurt, Blieskastel, Paris oder Obernai unbefristet einen Projektmanager Ethik (m/w/d) .
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Als Projektmanager Ethik übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung des Ethik- und Compliance-Rahmens der Hager Group sowie bei der nachhaltigen Verankerung ethischer Standards innerhalb der Organisation.
Hinweisgebersystem
- Weiterentwicklung und Optimierung des konzernweiten Hinweisgebersystems (Let's Talk) durch die Verbesserung von Prozessen, Monitoring-Tools und Dokumentationen.
- Definition, Nachverfolgung und Kommunikation relevanter KPIs für das Management im Zusammenhang mit eingegangenen Meldungen.
- Unterstützung des Ethik- und Compliance-Reportings, einschließlich der Beiträge zu ESG- und Nachhaltigkeitsbewertungen (z. B. EcoVadis).
Ethik-Untersuchungen
- Durchführung interner Untersuchungen im Einklang mit europäischen und lokalen gesetzlichen Vorgaben.
- Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse und Einbindung externer Rechtsberatung bei Bedarf.
- Vorbereitung und Moderation von Sitzungen des Ethik-Komitees.
- Beratung und Unterstützung relevanter Stakeholder bei sensiblen und komplexen ethischen Fragestellungen.
Governance, Netzwerk und Kultur
- Mitwirkung an Schulungsprogrammen zu Ethik und Compliance sowie Unterstützung des Netzwerks der Ethik-Botschafter.
- Aktiver Beitrag zur Förderung und Verankerung einer starken Ethik- und Compliance-Kultur im gesamten Unternehmen.
Was bringen Sie mit
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Ethik und Compliance, idealerweise in einem internationalen Industrieumfeld.
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in den Bereichen Recht, Ethik & Compliance, Governance oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und vertrauenswürdige Arbeitsweise.
- Fähigkeit, sensible ethische Sachverhalte objektiv, belastbar und professionell zu bearbeiten.
- Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich. Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Was bieten wir Ihnen?
- Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
- Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
- Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
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Projektmanager Ethik (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Hager Electro SAS
Die KD Pharma Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bexbach, Saarland, eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig ein wettbewerbsfähiges Gehalt und zusätzliche Vorteile wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge anbieten. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamgeist und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, die das Miteinander stärken und ein positives Arbeitsklima schaffen.
