Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Kunden im Elektrobereich, steigere den Einsatz unserer Produkte.
- Unternehmen: Hager, ein innovatives Unternehmen in der Elektrotechnik mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und bis zu 33 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Maßgeschneidertes Onboarding und Karrierechancen durch interne Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Lösungen und arbeite in einem dynamischen Vertriebsteam.
- Qualifikationen: Fundierte elektrotechnische Kenntnisse und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Warum Sie Teil unseres Vertriebsteams werden sollten? Unser Vertriebsteam vereint Fachwissen, Teamgeist und Innovationskraft. Wir leben Elektrotechnik und streben stets die beste Lösung für unsere Kunden an. Bei uns stehen nicht nur der Verkauf, sondern auch der partnerschaftliche Austausch und die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen im Mittelpunkt. Wenn Sie Ihre technische Kompetenz im Vertrieb einbringen und aktiv gestalten möchten, kommen Sie zu Hager und werden Sie Teil eines starken Teams.
Als Account Manager (m/w/d) berichten Sie an den Sales Team Leader in der Vertriebsregion West. Die Position ist im Vertriebsgebiet Niederrhein, Kreis Borken und Kreis Wesel zu besetzen und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages.
Als Account Manager (m/w/d) qualifizieren, gewinnen und entwickeln Sie ein definiertes Kundenportfolio aus Elektrofachbetrieben und Planungsbüros. Sie steigern den Einsatz unserer Produkte und Lösungen im Projektgeschäft und vertreten Hager als verlässlicher Ansprechpartner im direkten Austausch.
Ihre Aufgaben
- Qualifizierung, Betreuung und Weiterentwicklung definierter Bestands‑ und Entwicklungskunden
- Identifikation und aktive Ansprache potenzieller Neukunden
- Vorvermarktung, Planung und Vertrieb des Hager‑Systemangebots mit Fokus auf projektorientierte Lösungen und Dienstleistungen
- Koordinierte Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, um Kundenanfragen und Projekte effizient voranzubringen
- Effiziente Nutzung moderner Vertriebstools und CRM‑Systeme zur Sicherung relevanter Informationen und Optimierung von Vertriebsprozessen
- Repräsentation von Hager auf Messen und branchenspezifischen Veranstaltungen
Ihr Profil
- Fundierte elektrotechnische Grundkenntnisse und Verständnis für Abläufe im elektrotechnischen Projektumfeld
- Hohe Selbstorganisation sowie unternehmerisches und kaufmännisches Denken
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
- Kommunikationsstärke und Sicherheit in vertriebsorientierten Präsentationen
- Routine im Umgang mit digitalen Office‑Anwendungen und modernen CRM‑Systemen
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in internen und externen Netzwerken proaktiv und effektiv zusammenzuarbeiten
Was bieten wir Ihnen?
- Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
- Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
- Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
- Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle
- Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig)
- Außerdem: Kostenloses Wasser, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage
- Für alle Mamas und Papas: Wir bezuschussen Kinderbetreuungskosten
- Spaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme
- Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab
- Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge
- Für alle die Mehr wollen: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine Charta für interne Mobilität bieten dir zahlreiche Karrierechancen im Unternehmen.
- Zeit zum Erholen: bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert. Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen. Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.
Account Manager (m/w/d) - Niederrhein Arbeitgeber: Hager Group
Hager ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem maßgeschneiderten Onboarding-Programm, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer Vielzahl von Schulungsangeboten in unserer unternehmenseigenen Hi! University fördern wir die individuelle Karriere jedes Mitarbeiters. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Verpflegungszuschuss, betrieblicher Altersvorsorge und bis zu 33 Tagen Urlaub pro Jahr, was Hager zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte im Vertriebsbereich macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager (m/w/d) - Niederrhein erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über Hager, unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine technischen Kenntnisse klar und selbstbewusst. Als Account Manager ist es wichtig, dass du deine elektrotechnischen Fähigkeiten überzeugend darstellst und zeigst, wie du diese im Vertrieb einsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über unser Unternehmen und die Kultur bei Hager.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager (m/w/d) - Niederrhein mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine elektrotechnischen Kenntnisse und Vertriebserfahrungen hervor, die für die Position als Account Manager wichtig sind.
Anschreiben personalisieren:Vermeide Standardanschreiben! Zeige uns, warum du genau zu Hager passt und was dich an der Position reizt. Ein persönlicher Bezug zur Unternehmenskultur kann hier Wunder wirken.
Belege deine Erfolge:Wenn du schon im Vertrieb gearbeitet hast, bring konkrete Beispiele für deine Erfolge mit. Zahlen und Fakten sprechen oft lauter als Worte und zeigen uns, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website:Nutze unbedingt unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass alle Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte im Prozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager Group vorbereitet
✨Verstehe die Produkte und Lösungen
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen von Hager vertraut. Zeige im Interview, dass du die elektrotechnischen Lösungen verstehst und wie sie den Kunden helfen können. Das zeigt dein Interesse und deine technische Kompetenz.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit bei Hager wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu gemeinsamen Zielen verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertriebsteam oder nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess.
