Account Manager (m/w/d) - Schwaben

Account Manager (m/w/d) - Schwaben

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und entwickle Kunden im Elektrobereich, steigere den Einsatz unserer Produkte.
  • Unternehmen: Hager, ein innovatives Unternehmen in der Elektrotechnik mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und bis zu 33 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Maßgeschneidertes Onboarding und Karrierechancen durch interne Mobilität.
  • Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Lösungen und arbeite in einem dynamischen Vertriebsteam.
  • Qualifikationen: Fundierte elektrotechnische Kenntnisse und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Warum Sie Teil unseres Vertriebsteams werden sollten? Unser Vertriebsteam vereint Fachwissen, Teamgeist und Innovationskraft. Wir leben Elektrotechnik und streben stets die beste Lösung für unsere Kunden an. Bei uns stehen nicht nur der Verkauf, sondern auch der partnerschaftliche Austausch und die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen im Mittelpunkt. Wenn Sie Ihre technische Kompetenz im Vertrieb einbringen und aktiv gestalten möchten, kommen Sie zu Hager und werden Sie Teil eines starken Teams.

Als Account Manager (m/w/d) berichten Sie an den Sales Team Leader in der Vertriebsregion Süd. Die Position ist im Vertriebsgebiet Schwaben zu besetzen und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages.

Als Account Manager (m/w/d) qualifizieren, gewinnen und entwickeln Sie ein definiertes Kundenportfolio aus Elektrofachbetrieben und Planungsbüros. Sie steigern den Einsatz unserer Produkte und Lösungen im Projektgeschäft und vertreten Hager als verlässlicher Ansprechpartner im direkten Austausch.

Ihre Aufgaben

  • Qualifizierung, Betreuung und Weiterentwicklung definierter Bestands‑ und Entwicklungskunden
  • Identifikation und aktive Ansprache potenzieller Neukunden
  • Vorvermarktung, Planung und Vertrieb des Hager‑Systemangebots mit Fokus auf projektorientierte Lösungen und Dienstleistungen
  • Koordinierte Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, um Kundenanfragen und Projekte effizient voranzubringen
  • Effiziente Nutzung moderner Vertriebstools und CRM‑Systeme zur Sicherung relevanter Informationen und Optimierung von Vertriebsprozessen
  • Repräsentation von Hager auf Messen und branchenspezifischen Veranstaltungen

Ihr Profil

  • Fundierte elektrotechnische Grundkenntnisse und Verständnis für Abläufe im elektrotechnischen Projektumfeld
  • Hohe Selbstorganisation sowie unternehmerisches und kaufmännisches Denken
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
  • Kommunikationsstärke und Sicherheit in vertriebsorientierten Präsentationen
  • Routine im Umgang mit digitalen Office‑Anwendungen und modernen CRM‑Systemen
  • Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in internen und externen Netzwerken proaktiv und effektiv zusammenzuarbeiten

Was bieten wir Ihnen?

  • Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
  • Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
  • Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
  • Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle
  • Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig)
  • Kostenloses Wasser, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage
  • Für alle Mamas und Papas: Wir bezuschussen Kinderbetreuungskosten
  • Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme
  • Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine Charta für interne Mobilität bieten dir zahlreiche Karrierechancen im Unternehmen.
  • Bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert. Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen. Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.

Account Manager (m/w/d) - Schwaben Arbeitgeber: Hager Group

Hager ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem maßgeschneiderten Onboarding-Programm, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer Vielzahl von Schulungsangeboten in unserer unternehmenseigenen Hi! University fördern wir die individuelle Karriere jedes Mitarbeiters. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Verpflegungszuschuss, betrieblicher Altersvorsorge und bis zu 33 Tagen Urlaub pro Jahr, was Hager zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte im Vertriebsbereich macht.

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Kontaktdaten:

Hager Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager (m/w/d) - Schwaben erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 3

Nutze moderne Vertriebstools und CRM-Systeme, um deine Erfolge zu dokumentieren. Das zeigt nicht nur deine Organisation, sondern auch deine Fähigkeit, mit digitalen Lösungen umzugehen – ein Pluspunkt für jede Bewerbung!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Elektrotechnik und Kundenorientierung in den Vordergrund zu stellen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager (m/w/d) - Schwaben mit Bravour zu bestehen

Elektrotechnische Grundkenntnisse
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Abschlussstärke
Kommunikationsstärke
Präsentationsfähigkeiten
Selbstorganisation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine elektrotechnischen Kenntnisse und Erfahrungen im Vertrieb hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!

Anschreiben individuell gestalten:Verpass deinem Anschreiben eine persönliche Note! Erkläre uns, warum du genau zu Hager passt und wie du unser Vertriebsteam mit deiner Expertise bereichern kannst.

Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – so wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewerbung über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kontaktieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager Group vorbereitet

Verstehe die Produkte und Lösungen

Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen von Hager vertraut. Zeige im Interview, dass du die elektrotechnischen Lösungen verstehst und wie sie den Kunden helfen können. Das zeigt dein Interesse und deine technische Kompetenz.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder neue Kunden gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.

Zeige Teamgeist

Da Teamarbeit bei Hager wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine proaktive Zusammenarbeit in Netzwerken verdeutlichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.