Corporate Communication Specialist (m/f/d) in Blieskastel

Wir bieten eine Position als Corporate Communication Specialist (m/w/d) in unserem Kommunikationsteam an. Wir suchen einen Corporate Communication Specialist (m/w/d), der strategisches Denken mit starken Storytelling-Fähigkeiten kombiniert. In dieser Rolle gestalten Sie Kommunikationsansätze, die die Arbeitgebermarke von Hager stärken und die Kommunikation unserer Nachhaltigkeitsambitionen unterstützen, wobei beide eng mit unserer Unternehmensstrategie und den Geschäftsprioritäten abgestimmt sind.

Als Corporate Communication Specialist (m/w/d) berichten Sie an den Leiter der Unternehmenskommunikation im Kommunikationsteam mit Sitz in Blieskastel für einen unbefristeten Vertrag. Alternativ können Frankfurt (Deutschland) oder Obernai (Frankreich) ebenfalls potenzielle Arbeitsorte sein.

Was Sie erwartet:

• Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, die die Arbeitgeberattraktivität von Hager stärken und unsere Nachhaltigkeitsambitionen unterstützen.
• Entwicklung und Steuerung von Kommunikationskonzepten und Kampagnen, die die Arbeitgeberwertversprechen (EVP) von Hager unterstützen und die Ausrichtung an der Gruppenstrategie, Kultur und den Geschäftsprioritäten sicherstellen.
• Strategischer Kommunikationspartner für HR, Unterstützung bei Talentakquise, Mitarbeiterengagement und Initiativen zur Arbeitgebermarkenbildung.
• Sicherstellung einer konsistenten und überzeugenden Arbeitgebermarkenerzählung über interne und externe Kommunikationskanäle.
• Übersetzung strategischer HR-Themen in ansprechende Kommunikationsformate und Storytelling, die bei aktuellen und zukünftigen Mitarbeitern Anklang finden.
• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsansätzen, die die Nachhaltigkeitsstrategie und die Geschäftsziele von Hager unterstützen.
• Enge Zusammenarbeit mit Nachhaltigkeits- und Geschäftsinteressengruppen, um komplexe Themen in klare, relevante und wirkungsvolle Kommunikation zu übersetzen.
• Stärkung des Rufs von Hager, indem Nachhaltigkeit als integraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie und langfristigen Wertschöpfung positioniert wird.
• Erstellung von Kommunikationskonzepten und Definition von Botschaften entlang der Stakeholder-Gruppen.
• Erstellung hochwertiger Inhalte und Storytelling-Formate für interne und externe Zielgruppen.
• Management von Kommunikationsprojekten über Funktionen und Regionen hinweg, um verschiedene Stakeholder um gemeinsame Ziele zu versammeln.
• Überwachung der Kommunikationswirksamkeit und des Stakeholder-Engagements, Ableitung von Erkenntnissen zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Identifizierung von Kommunikationstrends und -möglichkeiten zur weiteren Stärkung der Positionierung und des Rufs von Hager.

Was Sie idealerweise mitbringen:

• Ein Master-Abschluss oder eine gleichwertige Qualifikation in Kommunikationswissenschaften, Marketing, Journalismus, Human Resources oder einem verwandten Bereich.
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, Arbeitgebermarkenbildung, Nachhaltigkeitskommunikation oder einer vergleichbaren strategischen Kommunikationsrolle.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung von Kommunikationsstrategien und -erzählungen, die die Geschäfts- und Organisationsziele unterstützen.
• Starkes Verständnis dafür, wie Kommunikation zum Aufbau von Reputation, Mitarbeiterengagement und Geschäftstransformation beiträgt.
• Exzellente Storytelling- und Inhaltsentwicklungskompetenzen, mit der Fähigkeit, komplexe Themen in klare und überzeugende Botschaften zu übersetzen.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Erfahrung in der Arbeit in funktionsübergreifenden und internationalen Umgebungen.
• Ein strategisches Denken kombiniert mit einem pragmatischen und praktischen Ansatz zur Umsetzung.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Deutsch oder Französisch wären ein großer Vorteil.

Was wir bieten:

• Sie werden Teil eines internationalen und hochmotivierten Kommunikationsteams, das an mehreren Standorten arbeitet.
• Sie arbeiten in einem kollaborativen Umfeld mit flachen Hierarchien und einem hohen Maß an persönlicher Verantwortung.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
• Personalisierte Einarbeitungsprogramme, die Ihre ersten Tage reibungslos gestalten.
• Gelegenheiten zum Lernen und Wachsen durch Hagers ausgezeichnete Hi University. Interne Karrieremöglichkeiten, über 25 % unserer Einstellungen erfolgen durch interne Mobilität.
• Attraktive Mitarbeiterbenefits durch unser Corporate Benefits Programm.
• Die Möglichkeit, zu strategischen Themen beizutragen, die die Zukunft von Hager als Arbeitgeber und verantwortungsbewusstes Unternehmen gestalten.

Was sind die Rekrutierungsphasen?

• Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für einen ersten telefonischen Austausch kontaktiert.
• Sie werden zu einem ersten Interview mit dem Einstellungsmanager und dem Recruiter eingeladen.
• Ein zweites Interview wird dann mit dem N+2 und dem HR-Manager organisiert.

Bitte beachten Sie: Als internationales Unternehmen ist unsere Unternehmenssprache Englisch. Daher bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung auf Englisch zu senden.

Unser Erfolg beruht auf kollektiver Energie. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!