Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Bestandsstrategie und entwickle Lösungen im Sales & Operation Planning.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das intelligente Systeme für die Energiewende entwickelt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Controlling oder S&OP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Vorreiter Als Innovator und technologischer Impulsgeber entwickeln und produzieren wir intelligente Systeme für Energiespeicherung, E-Mobilität und Notstromversorgung. Dabei kommt die komplette Gestaltung und Entwicklung aus einer Hand, inklusive Werksservice und sämtlicher App- und Cloudlösungen. Bei uns arbeiten rund 300 Expertinnen und Experten mit ihren Ideen, ihrem Können und viel Engagement daran, die Welt ein Stück besser zu machen. Unser Erfolgsrezept: Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in den Projekten, maximale Kundennähe und die Konzentration auf ein gemeinsames Ziel – die Energiewende weiter voranzutreiben. E3/DC ist eine Marke der HagerEnergy GmbH und Teil von Hager, einem führenden Anbieter im Bereich elektrotechnischer Lösungen.
Du arbeitest aktiv an der Energiewende. Für unseren Standort in Osnabrück suchen wir einen kommunikationsstarken Controlling Business Partner (m/w/d) S&OP, der innerhalb des Sales & Operation Planning Teams vorausschauend Planungen und eigenständig Lösungsansätze für die Bereiche Beschaffung und SCM entwickelt. Die Position ist in Voll- oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche zu besetzen und zunächst auf 24 Monate befristet.
Das erwartet dich:
- Aktive Steuerung und Ausrichtung der Bestandsstrategie sowie Evaluation der Kapazitätsplanung
- Weiterentwicklung unserer S&OP-Prozesse als Business Partner (m/w/d) an den Schnittstellen zu SCM und Einkauf
- Proaktiver Austausch mit den Schnittstellen, fundierte Challenge von Planungen sowie Steuerung der Entscheidungsfindung im Rahmen des Sales & Operation Plannings
- Weiterentwicklung und Analyse der betrieblichen Leistungskennzahlen sowie Abgleich mit unseren Budget- und Inventory-Forecast-Zielen zur ergebnisorientierten Umsetzung der S&OP-Strategie
- Aufbereitung und Visualisierung komplexer SCM-Daten in verständliche Informationen als Entscheidungsgrundlage für das Management
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Unternehmensplanung, im Controlling oder im Umfeld von S&OP-Prozessen, idealerweise in einer Business-Partner-Rolle oder im SCM-Umfeld
- Fähigkeit, prozessorientierte Daten ganzheitlich zu verstehen, relevante Zusammenhänge zu erkennen und daraus aussagekräftige Entscheidungsgrundlagen abzuleiten
- Sicherer Umgang mit BI-Systemen, Excel und PowerPoint (Think-cell) sowie Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke für ein sicheres Stakeholder-Management sowie Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und eine entscheidungsorientierte, proaktive Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was uns auszeichnet:
- INSPIRIEREND: hoher Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum, viel Platz für eigene Ideen und die gemeinsame Leidenschaft, durch unser Handeln die Welt ein Stück besser zu machen
- VERANTWORTLICH: Dinge verändern können und Entscheidungen treffen, zusammen mit dem Unternehmen wachsen und die Zukunft gestalten
- WACHSTUMSORIENTIERT: laufendes Feedback und vielfältige Weiterbildungsangebote
- AUTHENTISCH: eine erfolgreiche, finanziell stark aufgestellte Premium-Marke in einem zukunftssicheren Markt, maximale Kundennähe, Start-up Charakter
- CHERRIES ON TOP: Hansefit, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Parkplätze, E-Charging, modernes Gebäude, diverse Vergünstigungen über die Plattform Corporate Benefits, kleinere und größere (Team-)Events
E3/DC - Einfach besser. Wir setzen auf Vielfalt und möchten alle Menschen mit ihrem individuellen Hintergrund und ihrer Persönlichkeit einladen, sich bei uns zu bewerben. Sind noch Fragen offen? Dann erreichst du Elisa Jöhne oder Jana Stege unter +49 541 760 268 0. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen.
Controlling Business Partner (m/w/d) S&OP Arbeitgeber: Hager Group
E3/DC ist ein innovativer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Osnabrück einen hohen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem inspirierenden Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung und des kontinuierlichen Wachstums. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Teamevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Controlling Business Partner (m/w/d) S&OP erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und die Werte des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für die Energiewende! Teile in Gesprächen, wie wichtig dir nachhaltige Lösungen sind und wie du dazu beitragen möchtest. Das wird bei uns gut ankommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Controlling Business Partner (m/w/d) S&OP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Energiewende in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen, die uns schnell zeigen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Keywords aus der Jobbeschreibung in deinem Anschreiben und Lebenslauf. So zeigst du uns, dass du die Anforderungen genau verstanden hast und wie du dazu beitragen kannst, unsere Ziele zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager Group vorbereitet
✨Verstehe die S&OP-Prozesse
Mach dich mit den Sales & Operation Planning Prozessen vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Controlling und in der Unternehmensplanung einbringen kannst, um die S&OP-Strategie zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du die Zusammenhänge zwischen Beschaffung, SCM und den betrieblichen Leistungskennzahlen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du prozessorientierte Daten analysiert und Entscheidungsgrundlagen abgeleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel bereichsübergreifende Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Erkläre, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams kommuniziert und Entscheidungen getroffen hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsangeboten und dem Feedbackprozess im Unternehmen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig zur Energiewende beitragen möchtest.
