Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation der Qualitätsfunktion und harmonisiere globale Systeme.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus auf digitale Qualität.
- Vorteile: Individuelles Einarbeitungsprogramm, interne Weiterbildung und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit starken Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Qualität und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Digitalisierung, Daten-Governance und IT-Architektur, idealerweise in SAP-Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Nous sommes à la recherche de notre futur Data & Digital Quality Leader en CDI basé à Blieskastel (Allemange) ou Obernai (France)
Quelles seront vos missions ?
En tant que
Data & Digital Quality Leader , vous jouez un rôle clé dans la transformation digitale de la fonction Qualité à l’échelle mondiale.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes IT et les parties prenantes internationales afin d’harmoniser les systèmes, renforcer la gouvernance des données et déployer des processus qualité digitaux de bout en bout.
Votre objectif : améliorer la transparence, l’efficacité et la prise de décision basée sur les données au sein de l’organisation Qualité.
- Piloter la transformation digitale de la fonction Qualité en définissant l’architecture des solutions et la gouvernance des données en collaboration étroite avec l’IT.
- Harmoniser les outils IT, SAP QM et les systèmes CAQ, ainsi que les structures de données associées, afin de déployer des processus standardisés, évolutifs et performants à l’échelle mondiale.
- Diriger des initiatives internationales de digitalisation et coordonner des programmes visant à mettre en place des processus qualité digitaux intégrés de bout en bout.
- Définir et animer la gouvernance des KPI et de la performance digitale (Digital Quality Cockpit, Data Lake, etc.) afin de favoriser une prise de décision pilotée par les données.
- Concevoir et déployer des modèles robustes de gouvernance des données, incluant les responsabilités des acteurs, les standards de qualité des données et les cas d’usage intégrant l’intelligence artificielle.
- Optimiser les flux de données de bout en bout afin de garantir la cohérence, l’intégration des systèmes et la transparence des informations.
- Accompagner le changement et développer les compétences digitales au sein de la fonction Qualité, tout en pilotant les relations avec les principales parties prenantes internationales.
Et à propos de vous ?
- Vous justifiez de plusieurs années d’expérience internationale dans des projets de digitalisation, avec une forte expertise en gouvernance des données et en architecture IT dans un environnement
SAP / MES / CAQ .
- Vous avez démontré votre capacité à harmoniser des outils IT, des structures de données et des processus digitaux de bout en bout au sein d’organisations internationales.
- Vous possédez une expérience confirmée dans la conduite de programmes de transformation digitale en collaboration avec les équipes IT et les fonctions métiers.
- Vous disposez d’une solide expertise dans l’analyse et la conception de flux de données de bout en bout afin de garantir la cohérence des données, la transparence des processus et l’intégration des systèmes.
- Vous maîtrisez les environnements
- SAP (notamment le module QM) , les systèmes
- MES et
CAQ , ainsi que leur intégration dans les processus qualité.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités de communication, votre aptitude à conduire le changement et votre aisance dans la gestion d’environnements complexes impliquant de multiples parties prenantes à l’international.
- Vous faites preuve d’un fort esprit d’équipe, de solides compétences en résolution de problèmes et êtes disposé(e) à effectuer des déplacements à l’international.
Vous maîtrisez l’anglais couramment ; l’allemand constitue un atout.
Ce que nous vous proposons ?
- Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise
- La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
- Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne
Quelles sont les étapes du recrutement ?
- Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
- Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
- Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.
Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!
Data & Digital Quality Leader H/F/X Arbeitgeber: Hager Group
E3/DC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Süddeutschland nicht nur einen hohen Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit einem klaren Fokus auf die Energiewende und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet attraktive Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeiten, JobBike und betriebliche Altersvorsorge. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das die Welt ein Stück besser macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Data & Digital Quality Leader H/F/X erhalten könntest
✨Sei aktiv in lokalen Datenbank-Communities
Schau dir lokale Meetup-Gruppen oder Online-Communities an, die sich mit Datenbanken beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können. Viele Unternehmen schätzen Empfehlungen aus diesen Communities.
✨Zeige deine Skills in Open-Source-Projekten
Beteilige dich an Open-Source-Projekten, die mit Datenbanken arbeiten. So kannst du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und gleichzeitig einen beeindruckenden Portfoliobereich aufbauen, den du potenziellen Arbeitgebern präsentieren kannst.
✨Besuche Jobmessen und Recruiting-Events
Jobmessen sind eine großartige Gelegenheit, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Informiere dich über lokale Jobmessen, die sich auf Tech- und Datenbankrollen konzentrieren, und bereite uns vor, um unseren Lebenslauf und unser Interesse an der Rolle zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt bei Hager Group
Wir empfehlen dir, auch direkt über unsere Website bei Hager Group für die Stelle als Data & Digital Quality Leader H/F/X zu bewerben. Zeig uns deine Leidenschaft für Datenbanken und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Jede Bewerbung zählt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Data & Digital Quality Leader H/F/X mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenbank-Skills hervorheben:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt deine Erfahrungen mit verschiedenen Datenbankmanagementsystemen (DBMS) wie MySQL, PostgreSQL oder MongoDB betonen. Wenn du spezielle Projekte oder Aufgaben in deinem letzten Job hast, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Datenbanken zeigen, nenn diese unbedingt!
Projekte und Zertifikate erwähnen:Falls du an relevanten Projekten oder Kursen in Bezug auf Datenbanken teilgenommen hast, pack sie in dein Portfolio oder erwähne sie in deinem Anschreiben. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendungskonzepte beherrschst!
Motivation und Teamfähigkeit zeigen:Da du dich auf eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du leidenschaftlich an der Arbeit mit Datenbanken interessiert bist und wie gut du im Team arbeiten kannst. Unternehmen suchen oft nach Mitarbeitern, die auch über die technischen Fähigkeiten hinaus ins Team passen.
Die richtige Struktur im Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert – in der Datenbankbranche kommt es nicht nur auf die Inhalte an, sondern auch auf die Art und Weise, wie du sie präsentierst. Nutze klare Überschriften und Absätze, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. Und vergiss nicht, dein Lebenslauf sollte so aufbereitet sein, dass man sofort erkennt, dass du ein wahres Datenbanktalent bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager Group vorbereitet
✨Sei bereit für technische Fragen zur Datenbankverwaltung
Egal, ob es um SQL-Abfragen, Datenmodellierung oder Performance-Optimierung geht, du solltest die Grundlagen perfekt beherrschen. Bereite dich darauf vor, praktische Probleme zu lösen und deine Lösungsansätze zu erklären – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kennst, sondern auch praktisch umgehen kannst!
✨Portfolio nicht vergessen!
Wenn du bereits an Datenbankprojekten gearbeitet hast, bringe Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und wie deine Ansätze zur Effizienz der Datenbank beigetragen haben. Ein starkes Portfolio kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Verstehe die spezifischen Tools der Branche
Je nach Hager Group könnte es sein, dass ihr spezifische Datenbankmanagementsysteme nutzt. Mach dich mit diesen vertraut und zeige dein Wissen über die neuesten Tools und Technologien. Das zeigt, dass du aufmerksam bist und dich bereits mit ihrer Arbeitsweise beschäftigt hast.
✨Motivation und Entwicklung in den Vordergrund stellen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wollen sie wissen, dass du langfristig motiviert bist. Erkläre, warum dich die Arbeit in der Datenbankverwaltung begeistert und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln möchtest, um einen Mehrwert für Hager Group zu schaffen.
