Group Product Manager Schalter & Steckdosen 100 (f/m/d)
Group Product Manager Schalter & Steckdosen 100 (f/m/d)

Group Product Manager Schalter & Steckdosen 100 (f/m/d)

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte das Produktportfolio für Schalter & Steckdosen und arbeite in internationalen Teams.
  • Arbeitgeber: Hager Group, ein führendes Unternehmen für elektrotechnische Installationen mit globaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, hybrides Arbeiten, erstklassige Sozialleistungen und Förderung Deiner Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und bring Deine Leidenschaft ins Produktmanagement ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Elektrobereich und Erfahrung im Produktmanagement von Vorteil.
  • Andere Informationen: Offene Du-Kultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Die Hager Group ist eine international führende Anbieterin von Produkten und Dienstleistungen für elektrotechnische Installationen. Weltweit sind 13000 Mitarbeitende für die Hager Group tätig. Wir produzieren an 20 Standorten global und sind in 100 Ländern vertreten. Als familiengeführtes, innovatives Unternehmen leisten wir einen nachhaltigen Beitrag zu einer lebenswerten elektrischen Welt von morgen. In der Schweiz engagieren sich rund 400 Mitarbeitende für diesen Wert und das weitere Wachstum des Unternehmens.

Bring Deine Passion für elektrotechnische Produkte auf den nächsten Level. Lebe Deine Begeisterung für technisches Produktmanagement.

Diese Stelle der Hager Group ist am Arbeitsort Emmenbrücke bei Luzern

Group Product Manager Schalter & Steckdosen 100 % (f/m/d)

Deine Aufgaben

  • Trage die Verantwortung für das Produktportfolio innerhalb der Produktlinie Schalter & Steckdosen – über den gesamten Lebenszyklus
  • Pflege die Zusammenarbeit in internationalen Teams im Rahmen von Produkt-Entwicklungsprojekten
  • Definiere und konzipiere eine zukunftsorientierte Produktvision auf Basis technologischer Trends und Marktentwicklungen
  • Führe Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Kundenbedürfnisse und Potenziale durch
  • Nimm Sortimentsanpassungen vor zur optimalen Marktabdeckung und nachhaltigen Kundenzufriedenheit
  • Pflege den direkten Kundenkontakt durch Messebesuche, Marktfeedbacks und Partneraustausch
  • Unterstütze das strategische Roadmapping der Produktline

Was Du mitbringst

  • Abgeschlossene technische Grundausbildung als Elektromonteur oder Elektroplaner
  • Weiterbildung auf Stufe HF oder FH, idealerweise als Wirtschaftsingenieur oder in vergleichbarem Bereich
  • Erfahrung im Produktmanagement oder in der Entwicklung von elektrotechnischen Produkten ist von Vorteil
  • Freude an der Arbeit in internationalen, interdisziplinären Teams
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten

Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer flachen Hierarchie mit kurzen Wegen. Wir leben eine offene Du-Kultur und Diversität in unseren Teams. Wir bieten Dir modernste mitarbeiterorientierte Anstellungsbedingungen und -modelle, wie z.B. hybrides Arbeiten. Wir fördern gezielte Weiterentwicklung und freuen uns über Deine neuen Ideen. Als Familienunternehmen bieten wir Dir erstklassige Sozialleistungen und weitere Benefits.

Zeit für Deine Bewerbung.

Das Hager Team freut sich auf Dich.

Wir bearbeiten keine Dossiers die über Personaldienstleister eingereicht werden

Group Product Manager Schalter & Steckdosen 100 (f/m/d) Arbeitgeber: Hager Group

Die Hager Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Emmenbrücke eine verantwortungsvolle Rolle in einem innovativen und familiengeführten Unternehmen bietet. Mit einer offenen Du-Kultur, flachen Hierarchien und modernen Arbeitsmodellen wie hybrides Arbeiten fördert die Hager Group nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch die Vielfalt in den Teams. Erstklassige Sozialleistungen und ein starkes Engagement für eine nachhaltige elektrische Zukunft machen die Hager Group zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die ihre Leidenschaft für elektrotechnische Produkte leben möchten.
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Kontaktperson:

Hager Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Group Product Manager Schalter & Steckdosen 100 (f/m/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder Events, die sich um elektrotechnische Produkte drehen, und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Produkten. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über die Hager Group und ihre Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Produktmanagement in die spezifischen Anforderungen der Stelle einbringen kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Hager Group. Lass uns gemeinsam die Zukunft der elektrotechnischen Produkte gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Product Manager Schalter & Steckdosen 100 (f/m/d)

Produktmanagement
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Technisches Verständnis
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Kundenkontakt
Strategisches Roadmapping
Elektrotechnische Produkte
Teamarbeit
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Produktvision
Sortimentsanpassungen
Technologische Trends

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für elektrotechnische Produkte sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement unter Beweis stellen. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!

Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Details legst.

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager Group vorbereitest

Verstehe die Produkte

Mach dich mit den Produkten der Hager Group vertraut, insbesondere mit Schaltern und Steckdosen. Zeige im Interview, dass du die technischen Details und die Marktposition der Produkte verstehst. Das hilft dir, deine Leidenschaft für elektrotechnische Produkte zu demonstrieren.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in internationalen Teams gearbeitet hast oder wie du Produktvisionen entwickelt hast. Diese Geschichten machen deinen Beitrag greifbar und zeigen deine Eignung für die Rolle.

Marktanalyse nicht vergessen

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Elektrotechnik und Produktmanagement. Sei bereit, im Interview über mögliche Kundenbedürfnisse und Marktentwicklungen zu sprechen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche gut kennst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Produktmanagement oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

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