Integrated Sourcing Process Expert (m/f/d)

Wir laden Sie ein, sich für die Rolle des Integrated Sourcing Process Expert (m/w/d) bei der Hager Group zu bewerben.

Warum dem Sourcing-Team beitreten?

Innovation beginnt bei uns! Im Zentrum jedes Projekts entwickeln unsere Sourcing-Teams innovative Strategien zur Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen, um qualitativ hochwertige Partnerschaften und effektives Kostenmanagement sicherzustellen. Wir setzen uns für nachhaltige Lösungen ein, erfüllen Umweltstandards und erreichen branchenführende Leistungen. Indem Sie unserem Sourcing-Team beitreten, spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Auswahl der besten Lieferanten und der Optimierung unserer Lieferkette. Sie arbeiten mit einem leidenschaftlichen Team, das sich der Suche nach innovativen und nachhaltigen Lösungen für die Herausforderungen eines sich ständig verändernden Sektors widmet. In der Sourcing-Abteilung gestalten wir die elektrische Welt von morgen. Sie können das auch – schließen Sie sich uns an!

Sie berichten an den Senior Manager Sourcing Excellence in der Sourcing-Abteilung mit Sitz in Blieskastel oder Obernai für einen unbefristeten Vertrag.

Ihre Mission

Als Integrated Sourcing Process Specialist (m/w/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Implementierung unserer globalen Integrated Sourcing Processes (ISP) in der gesamten Sourcing-Organisation. Von der Bedarfs- und Marktanalyse bis hin zur Lieferantenimplementierung und kontinuierlichen Leistungsverbesserung sind Sie verantwortlich für die Gestaltung von Rahmenbedingungen, Richtlinien und Werkzeugen, die einen konsistenten, effizienten und wertorientierten Ansatz für unsere globalen Sourcing-Teams ermöglichen. Durch die Sicherstellung einer konsistenten Ausführung dieser Prozesse tragen Sie zur Förderung der operativen Exzellenz, zur Stärkung der Compliance und zur Befähigung der Sourcing-Teams bei, maximalen Wert aus der Lieferbasis zu liefern.

Was Sie tun werden:

• Leiten Sie das Design und die Implementierung der Integrated Sourcing Processes in der globalen Sourcing-Organisation und stellen Sie eine effektive Übernahme in allen Phasen sicher: Bedarfs- und Marktanalyse, Strategieentwicklung, Lieferantenauswahl, Vertragsgestaltung, Implementierung und Leistungsmanagement.
• Sichern Sie die Integration der Sourcing-Prozesse in die umfassendere Sourcing-Strategie, die mit den Unternehmenszielen und Risikomanagementzielen übereinstimmt.
• Überwachen Sie die Übernahme und Effektivität und gehen Sie proaktiv auf Herausforderungen oder Hindernisse ein.
• Entwickeln und liefern Sie umfassende Schulungsprogramme, um sicherzustellen, dass die Sourcing-Teams vollständig ausgestattet sind, um die Prozesse auszuführen.
• Handeln Sie als vertrauenswürdiger Berater, indem Sie Fachwissen im Bereich Kategoriemanagement bereitstellen und mit wichtigen Interessengruppen zusammenarbeiten, um die Sourcing-Praktiken kontinuierlich zu verbessern.
• Bewerten Sie kontinuierlich die Effektivität des ISP, identifizieren Sie Optimierungsmöglichkeiten und sammeln Sie Feedback von Sourcing-Teams und Stakeholdern, um datengestützte Verbesserungen zu unterstützen.

Hinweis: Dies ist eine strategische Rolle. Sie umfasst keine direkten Lieferantengespräche oder operative Sourcing-Aufgaben.

Was Sie mitbringen:

• Bildung & Erfahrung: Sie haben einen relevanten Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung im strategischen Sourcing in einem global tätigen Unternehmen.
• Prozessmanagement: Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Gestaltung und Implementierung von Sourcing-Prozessen, der Steigerung der operativen Effizienz und der Leitung von Änderungs- und Verbesserungsinitiativen.
• Schulung & Befähigung: Sie sind erfahren in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern, der Durchführung von Schulungen und der Mentoring, mit einem starken Augenmerk auf Details.
• Ergebnisorientierung: Sie sind zielstrebig und ergebnisorientiert, mit einer globalen Denkweise und einem Fokus auf datengestützte Entscheidungsfindung.
• Kommunikations- & Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren klar und effektiv, bauen Vertrauen auf und fördern Verantwortlichkeit. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch und/oder Französisch werden als starke Vorteile angesehen.

Was wir bieten:

• Personalisierte Einarbeitungsprogramme, die darauf ausgelegt sind, Ihre ersten Tage reibungslos zu gestalten.
• Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen durch die ausgezeichnete Hi University der Hager Group.
• Interne Karrieremöglichkeiten: über 25 % unserer Einstellungen erfolgen durch interne Mobilität.

Rekrutierungsphasen:

Sobald Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für einen ersten telefonischen Austausch kontaktiert. Sie werden zu einem ersten Interview mit dem Einstellungsmanager und dem Recruiter eingeladen. Ein zweites Interview wird mit dem N+2 und dem HR-Manager organisiert.

Senioritätsgrad: Mid-Senior Level

Beschäftigungsart: Vollzeit

Funktionsbereich: Management und Fertigung

Branchen: Haushaltsgeräte, Elektro- und Elektronikfertigung