IT Consultant Logistics (m/f/d)

Warum Sie unserem D&I-Team beitreten sollten: Als Schlüsselspieler im Unternehmen spielt die Abteilung Digital & Information (D&I) eine strategische Rolle in unserer digitalen Transformation. Wir bieten nicht nur technische Expertise für unsere IT-Architektur, sondern agieren auch als Beratungspartner, der Kundenorientierung mit hochwertigem Service kombiniert. Durch den Einsatz neuer KI-Technologien und Datenanalysen erweitern wir unsere Fähigkeiten und ermöglichen fundiertere Entscheidungen in der gesamten Organisation. Indem Sie unserem D&I-Team beitreten, helfen Sie dabei, innovative Lösungen zu betreiben und weiterzuentwickeln, während Sie mit verschiedenen Geschäftsbereichen zusammenarbeiten, um technologisch führend zu bleiben. Sie werden Teil eines Teams, das sich kontinuierlicher Verbesserung und Innovation verschrieben hat, und laden IT-Talente ein, zu spannenden und herausfordernden Projekten beizutragen. In der Abteilung Digital & Information gestalten wir die elektrische Welt von morgen. Bringen Sie Ihre Energie ein und machen Sie einen Unterschied – schließen Sie sich uns an!

Wir suchen derzeit einen IT Consultant Logistics (m/w/d) an unserem Standort Blieskastel in einer Vollzeit- und unbefristeten Position.

Was wird Ihre Herausforderung sein? Sie arbeiten in einem internationalen Team erfahrener IT-Berater, Ingenieure und Analysten. Sie sind verantwortlich für die Implementierung von SAP-Lösungen und anderen Technologien wie KI im Bereich Logistik der Hager-Gruppe. In diesem Zusammenhang erhalten Sie Schulungen zu den neuesten Lösungen des S/4 HANA-Ökosystems für Logistik.

Ihre Aufgaben: Mit der wachsenden Bedeutung der Digitalisierung in den Logistik- und Lieferkettenprozessen definieren Sie gemäß den Geschäftsbedürfnissen IT-Architekturen unter Verwendung heterogener Systeme und Technologien, deren Kern SAP ist. Sie sind in allen Phasen des Projekts aktiv: Technischer Hintergrund, Sammlung und Analyse von Anforderungen, Forschung und Definition von Lösungen, Planung der Implementierung auf SAP/nicht-SAP-Entwicklung und/oder Erstellung technischer Spezifikationen für Entwicklungsteams, Nachverfolgung und Abnahme von Entwicklungen, Durchführung von Integrationstests und Inbetriebnahme, technisches und KI-Wissen.

Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung als SAP-Logistikberater oder interner Berater, idealerweise im S/4HANA-Umfeld, insbesondere in SAP EWM/TM und in der Softwareentwicklung. Sie haben nachweisliche Erfahrungen in der Implementierung von IT-Lösungen in einer SAP-Umgebung. Sie arbeiten gerne im Team, sind neugierig und bereit. Sie sind ergebnisorientiert und suchen ehrgeizige Herausforderungen. Sie wissen, wie Sie sich von dem Druck des Alltags und der operativen Tätigkeit distanzieren können, um Ihre Maßnahmen zu priorisieren und robuste sowie nachhaltige Lösungen zu erreichen. Sie zeigen eine starke Kundenorientierung und sind in der Lage, Ihre Ideen auf verschiedenen Managementebenen unseres Unternehmens zu diskutieren und zu verteidigen. Sie sprechen fließend Englisch und nutzen es täglich als Arbeitssprache.

Was wir bieten: Ein maßgeschneidertes Onboarding-Programm, um Ihnen den Einstieg ins Unternehmen zu erleichtern. Möglichkeiten zum Lernen und Entwickeln durch zahlreiche Schulungsmodule an unserer hervorragenden hauseigenen Universität, Hi! University. Vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens durch unser internes Mobilitätsprogramm. Spannende Projekte in einem internationalen Umfeld unter Verwendung modernster SAP-Technologie (S/4HANA). Die Chance, Verantwortung für Prozesse zu übernehmen und Innovationen beizutragen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten, um Ihnen zu helfen, Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.

Wie der Bewerbungsprozess funktioniert: Sobald Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, wird ein Recruiter Sie für ein Telefoninterview kontaktieren. Anschließend werden Sie zu einem ersten Interview mit dem Einstellungsmanager und dem Recruiter eingeladen. Danach wird ein zweites Interview mit weiteren Vorgesetzten und dem HR-Vertreter arrangiert.