IT Consultant Sourcing (m/f/d)

Warum Sie unserem D&I-Team beitreten sollten: Als Schlüsselspieler im Unternehmen spielt die Abteilung Digital & Information (D&I) eine strategische Rolle in unserer digitalen Transformation. Wir bieten nicht nur technische Expertise für unsere IT-Architektur, sondern agieren auch als Beratungspartner, der Kundenorientierung mit hochwertigem Service kombiniert. Durch den Einsatz neuer KI-Technologien und Datenanalysen erweitern wir unsere Fähigkeiten und ermöglichen fundiertere Entscheidungen in der gesamten Organisation. Indem Sie unserem D&I-Team beitreten, helfen Sie dabei, innovative Lösungen zu betreiben und weiterzuentwickeln, während Sie mit verschiedenen Geschäftsbereichen zusammenarbeiten, um technologisch führend zu bleiben. Sie werden Teil eines Teams, das sich kontinuierlicher Verbesserung und Innovation verschrieben hat, und laden IT-Talente ein, zu spannenden und herausfordernden Projekten beizutragen. In der Abteilung Digital & Information gestalten wir die elektrische Welt von morgen. Bringen Sie Ihre Energie ein und machen Sie einen Unterschied – schließen Sie sich uns an!

Wir suchen derzeit einen IT Consultant Sourcing (m/w/d) an unserem Standort Blieskastel in einer Vollzeitstelle.

Was wird Ihre Herausforderung sein? Arbeiten in einem internationalen Team erfahrener IT-Berater, Ingenieure und Analysten. Sie sind verantwortlich für die Implementierung von SAP-Lösungen und anderen Technologien wie KI im Bereich Sourcing der Hager-Gruppe. Sie erhalten Schulungen zu den neuesten Lösungen des S/4 HANA-Ökosystems für Sourcing.

Ihre Mission: Mit der wachsenden Bedeutung der Digitalisierung in den Beschaffungsprozessen und der intensiven Nutzung von KI-Funktionalitäten definieren Sie IT-Architekturen unter Verwendung heterogener Systeme und Technologien. Sie sind Akteur in allen Phasen eines Projekts: Sammlung und Analyse von Bedürfnissen, Forschung und Definition von Lösungen, insbesondere im KI-Umfeld, Projektplanung und Einrichtung der Projektgovernance, Implementierung von SAP S/4 HANA Sourcing, SAP Ariba einschließlich Managed Gateway für Spend Management und SAP Business Network sowie nicht-SAP-Anwendungen, Entwicklung und/oder Erstellung technischer Spezifikationen für Entwicklungsteams, Nachverfolgung und Abnahme von Entwicklungen, Durchführung von Integrationstests und Inbetriebnahme.

Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung als SAP Sourcing Consultant oder interner Berater, idealerweise im S/4HANA-Umfeld, insbesondere in SAP MM / SAP Ariba und in der Softwareentwicklung. Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Implementierung von IT-Lösungen in einer SAP S/4 HANA-Umgebung. Sie verfügen über Fachkenntnisse in der Integration von SAP Ariba mit S/4HANA, vorzugsweise über die SAP Integration Suite Managed Gateway für Spend Management und SAP Business Network / CIG. Erfahrung in der Nutzung von maschinellem Lernen und generativer KI zur Automatisierung von Prozessen mit Fokus auf Generative AI-Plattformen für Source to Pay. Fähigkeit zur Verwaltung von API-Integrationen für SAP Ariba oder erste Erfahrungen mit der SAP Business Technology Platform (BTP) wären von Vorteil. Sie genießen Teamarbeit, sind neugierig und bereit. Sie sind ergebnisorientiert und suchen ehrgeizige Herausforderungen. Sie wissen, wie Sie sich vom Druck des Alltags und der operativen Tätigkeiten distanzieren können, um Ihre Maßnahmen zu priorisieren und robuste sowie nachhaltige Lösungen zu erreichen. Sie zeigen eine starke Kundenorientierung und sind in der Lage, Ihre Ideen auf verschiedenen Managementebenen unseres Unternehmens zu diskutieren und zu verteidigen. Sie sprechen fließend Englisch und nutzen es täglich als Arbeitssprache. Französisch / Deutsch ist von Vorteil.

Was wir bieten: Ein maßgeschneidertes Einarbeitungsprogramm, um Ihnen den Einstieg ins Unternehmen zu erleichtern. Möglichkeiten zum Lernen und Entwickeln durch zahlreiche Schulungsmodule an unserer hervorragenden hauseigenen Universität, Hi! University. Vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens durch unser internes Mobilitätsprogramm. Spannende Projekte in einem internationalen Umfeld mit modernster SAP-Technologie (S/4HANA). Die Chance, Verantwortung für Prozesse zu übernehmen und Innovationen beizutragen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten, um Ihnen zu helfen, Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.

Wie der Bewerbungsprozess funktioniert: Sobald Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, wird ein Recruiter Sie für ein Telefoninterview kontaktieren. Anschließend werden Sie zu einem ersten Interview mit dem Einstellungsmanager und dem Recruiter eingeladen. Danach wird ein zweites Interview mit weiteren Vorgesetzten und dem HR-Vertreter vereinbart.