Leiter legale Konsolidierung (m/w/d)
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Warum Sie Teil unseres FinanceTeams werden sollten?

Als treibende Kraft hinter unserer Exzellenz und Innovationsfähigkeit steht die Funktion Finance & Strategy im Zentrum unserer Geschäftsaktivitäten. Wir sind ein dynamisches, internationales Team, das sich der Schaffung nachhaltiger Wertschöpfung und der Förderung finanziellen Erfolgs mit Präzision und strategischer Weitsicht widmet.

Wenn Sie unserem Finance-Team beitreten, sammeln Sie wertvolle Erfahrungen bei der Unterstützung des Wachstums und der Performance der Hager Group weltweit. Sie integrieren finanzielle Best Practices, um das Ressourcenmanagement zu optimieren und gleichzeitig Transparenz und Integrität sicherzustellen – und arbeiten zudem an Wachstumsinitiativen, die den Erfolg des Unternehmens vorantreiben.

Im Bereich Finance & Strategy gestalten wir die elektrische Welt von morgen. Gestalten Sie sie mit – kommen Sie zu uns!

Als Leiter legale Konsolidierung (m/w/d) Leiter legale Konsolidierung (m/w/d)Leiter legale Konsolidierung (m/w/d)Leiter legale Konsolidierung (m/w/d) berichten Sie an den Financial Services Senior Directorinnerhalb der Finance Abteilung.Die Position ist am Standort in Blieskastel zu besetzen und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristetenArbeitsvertrages.

Der Leiter legale Konsolidierung (m/w/d) übernimmt die Gesamtverantwortung für den Konzernabschluss der Hager Group nach HGB und führt ein Team von drei qualifizierten Mitarbeitenden.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

Konzernabschluss

  • Erstellung der monatlichen Konzernabschlüsse (Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Cashflow-Statement)
  • Verantwortung für die Erstellung des Jahresabschlusses gemäß HGB
  • Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Cashflow-Statement,
  • Anhang zum Jahresabschluss,
  • Lagebericht / Geschäftsbericht
  • Sicherstellung der Einhaltung von Bilanzierungsrichtlinien und konzernweiten Reportingstandards,
  • Weiterentwicklung von Konsolidierungsprozessen, Richtlinien und Tools (Tagetik).
  • Teamführung

    • Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von 3 Mitarbeitenden,
    • Förderung der Weiterentwicklung des Teams sowie Optimierung der Arbeitsabläufe,
    • Kontinuierliche Unterstützung bei der Automatisierung und Digitalisierung von Intercompany-Verrechnungen innerhalb der Hager Group.

    Zusammenarbeit & Stakeholder-Management

    • Hauptansprechpartner für die Wirtschaftsprüfer im Rahmen der Konzernabschlussprüfung,
    • Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Finanzteams, Controlling (Management Reporting) und Fachabteilungen innerhalb der Gruppe,
    • Unterstützung bei Sonderprojekten (Pilar 2, CbCR,…) Rechnungswesen (Accounting Manual) und in der Finanzorganisation

    Ihr Profil

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzernrechnungslegung (oder Wirtschaftsprüfung), idealerweise in einem international tätigen Industrieunternehmen
    • Sehr gute Kenntnisse der HGB-Bilanzierung und der Konzernkonsolidierung
    • Führungserfahrung oder klare Bereitschaft zur Übernahme einer Führungsrolle
    • Analytisches Denkvermögen, Genauigkeit und hohe Lösungsorientierung
    • Sicherer Umgang mit Konsolidierungssoftware und MS Office
    • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

    Was bieten wir Ihnen?

    • Verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem international erfolgreichen Familienunternehmen
    • Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Finanzorganisation
    • Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen
    • Ein engagiertes Team und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Innovation und menschliche Nähe setzt

    Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

    • Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
    • Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
    • Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.
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    Kontaktperson:

    Hager Group HR Team

    Tipps für deine Bewerbung 🫡

    Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Leiter legale Konsolidierung passen. Wir wollen sehen, was dich auszeichnet!

    Anschreiben personalisieren: Vermeide Standardanschreiben! Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Hager Group und die spezifische Rolle zuzuschneiden. Zeig uns, warum du perfekt ins Team passt und was du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

    Beweise deine Führungskompetenz: Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungserfahrung klar darzustellen. Teile konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geführt und Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du bereit für die Verantwortung bist!

    Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

    Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager Group vorbereitest

    Verstehe die Unternehmenswerte

    Informiere dich über die Hager Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.

    Bereite konkrete Beispiele vor

    Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Konzernrechnungslegung oder Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.

    Fragen stellen

    Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.

    Präsentiere deine Führungskompetenzen

    Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelst, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

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