Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den CMO bei strategischen Initiativen und manage spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer dynamischen und kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Individuelles Onboarding, Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Fließend Englisch; Französisch oder Deutsch von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch spannende Projekte und strategische Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: 6-10 Jahre Erfahrung in Projektmanagement oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Der CMO PMO Manager ist ein wichtiger Partner des Group CMO und verantwortlich für die Strukturierung, Durchführung und Lieferung von priorisierten CMO-Initiativen und Projekten in einem komplexen und sich entwickelnden Umfeld. Die Rolle kombiniert exekutive Unterstützung, direkte Projektverantwortung und CMO-Governance, um Klarheit, Priorisierung, disziplinierte Ausführung und Wertschöpfung über die Funktionen, die dem CMO unterstellt sind, sicherzustellen.
Was Sie tun werden:
- Unterstützung des Chief Marketing Officer
- Als vertrauenswürdiger Partner des CMO bei transversalen und strategischen CMO-Themen agieren.
- Strategische und Transformationsinitiativen sowie Prioritäten unterstützen, wie vom CMO definiert.
- Vorbereitung von Veranstaltungen, Seminaren und Führungstreffen, mit Fokus auf: Inhaltsdefinition und Erzählung / Strukturierung von Agenden und Kernbotschaften / Vorbereitung von Präsentationen und Exekutivmaterialien.
- Sichere Kommunikation gegenüber den Teams mit angemessenen Inhalten und Formaten gewährleisten.
- Strategische Notizen, Synthesen und Entscheidungsunterlagen für Exekutivkomitees und Governance-Gremien vorbereiten.
- Frühzeitig Probleme antizipieren, Risiken identifizieren und proaktiv Lösungen oder Szenarien vorschlagen.
- Projektmanagement & CMO-Governance
- Direkte Verwaltung und Lieferung ausgewählter CMO-Initiativen, als Projektinhaber oder Projektmanager für ausgewählte transversale Initiativen.
- CMO-Governance definieren und koordinieren.
- Projekte von Anfang bis Ende strukturieren: Ziele, Umfang, Planung, Meilensteine, Risiken, Abhängigkeiten, Erfolgskriterien und Ressourcen.
- Strategie in klare Fahrpläne und Ausführungspläne übersetzen, wobei Ambition und Machbarkeit in Einklang gebracht werden.
- CMO-Governance, Werkzeuge und Arbeitsweisen an den Kontext der Gruppe anpassen.
- Steuerungsausschüsse, Projektüberprüfungen und Entscheidungsforen einrichten und moderieren.
- Koordination und Abstimmung über CMO-Initiativen sicherstellen, um Überlastung und Doppelarbeit zu vermeiden.
- Fortschritt überwachen, Risiken managen und die Lieferung greifbarer Ergebnisse sicherstellen.
- Stakeholder-Management & Koordination
- Als zentrale Schnittstelle zwischen SPM, Projektgeschäft, Unternehmensfunktionen und externen Partnern agieren.
- Ausrichtung und Zusammenarbeit in einem Matrix- und multikulturellen Umfeld erleichtern.
- Erwartungen verschiedener Stakeholder managen, oft mit widersprüchlichen Prioritäten.
- Entscheidungsfindung unterstützen, indem Optionen, Auswirkungen und Kompromisse klargestellt werden.
Was Sie mitbringen sollten:
- 6 bis 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, Consulting, Transformation, Produktmanagement, Produktmarketing oder Unternehmensstrategie, idealerweise in internationalen oder Matrixorganisationen.
- Starke Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren, Projekte zu managen und Klarheit in unklaren Umgebungen zu schaffen.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation, mit dem Selbstbewusstsein, effektiv mit Führungskräften zu kommunizieren.
- Hochgradig anpassungsfähig, pragmatisch und belastbar, mit der Fähigkeit, Unsicherheiten und sich ändernde Prioritäten zu navigieren.
- Starke analytische Fähigkeiten kombiniert mit einer praxisorientierten, umsetzungsorientierten Denkweise.
- Kollaborative und einflussreiche Persönlichkeit: ein natürlicher Moderator, der Brücken bauen, konstruktiv herausfordern und die Abstimmung zwischen Teams vorantreiben kann.
- Fließend in Englisch; Französisch und/oder Deutsch wären von großem Vorteil.
Was wir bieten:
- Personalisierte Einarbeitungsprogramme, die Ihre ersten Tage reibungslos gestalten.
- Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen durch die ausgezeichnete Hi University der Hager Group. Interne Karrieremöglichkeiten, über 25% unserer Einstellungen erfolgen durch interne Mobilität.
Was sind die Rekrutierungsphasen?
- Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für einen ersten telefonischen Austausch kontaktiert.
- Sie werden zu einem ersten Interview mit dem Einstellungsmanager und dem Recruiter eingeladen.
- Ein zweites Interview wird dann mit dem N+2 und dem HR-Manager organisiert.
Unser Erfolg beruht auf kollektiver Energie. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!
Project Management Officer CMO Arbeitgeber: Hager Group
Hager ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem internationalen und hochmotivierten Kommunikationsteam zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich eines maßgeschneiderten Onboarding-Programms und interner Karrieremöglichkeiten, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und einen bedeutenden Beitrag zu unserer Unternehmensstrategie leisten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project Management Officer CMO erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Hager Group, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Hager Group im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Hager Group echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Hager Group zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Management Officer CMO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Hager Group reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager Group vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Hager Group tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
