Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere unser Hinweisgebersystem und unterstütze ethische Fragestellungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Ethik und Compliance.
- Vorteile: Maßgeschneidertes Onboarding, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationaler Ausrichtung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine starke Ethik-Kultur und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Ethik und Compliance sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Projektmanager Ethik (m/w/d) – Blieskastel / Obernai
Wir suchen ab sofort für unseren Standort Blieskastel oder Obernai unbefristet einen Projektmanager Ethik (m/w/d).
- Aufgaben
- Weiterentwicklung und Optimierung des konzernweiten Hinweisgebersystems (Let’s Talk) durch Prozessverbesserung, Monitoring‑Tools und Dokumentationen.
- Definition, Nachverfolgung und Kommunikation relevanter KPIs für das Management in Bezug auf eingegangene Meldungen.
- Unterstützung des Ethik‑ und Compliance‑Reportings, einschließlich Beiträgen zu ESG‑ und Nachhaltigkeitsbewertungen (z. B. Eco Vadis).
- Durchführung interner Untersuchungen gemäß europäischen und lokalen gesetzlichen Vorgaben.
- Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse und Einbindung externer Rechtsberatung bei Bedarf.
- Vorbereitung und Moderation von Sitzungen des Ethik‑Komitees.
- Beratung und Unterstützung relevanter Stakeholder bei sensiblen und komplexen ethischen Fragestellungen.
- Mitwirkung an Schulungsprogrammen zu Ethik und Compliance sowie Unterstützung des Netzwerks der Ethik‑Botschafter.
- Aktiver Beitrag zur Förderung und Verankerung einer starken Ethik‑ und Compliance‑Kultur im gesamten Unternehmen.
- Qualifikationen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Ethik und Compliance, idealerweise in einem internationalen Industrieumfeld.
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in den Bereichen Recht, Ethik & Compliance, Governance oder vergleichbarem Fachgebiet.
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten sowie strukturierte, eigenverantwortliche und vertrauenswürdige Arbeitsweise.
- Fähigkeit, sensible ethische Sachverhalte objektiv, belastbar und professionell zu bearbeiten.
- Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder‑Management‑Kompetenzen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich. Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Benefits
- Maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert.
- Vielfältige Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten über zahlreiche Schulungsmodule in der unternehmenseigenen Hi! University.
- Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
- #J-18808-Ljbffr
Projektmanager Ethik (m/w/d) Arbeitgeber: Hager Group
E3/DC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Süddeutschland nicht nur einen hohen Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit einem klaren Fokus auf die Energiewende und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet attraktive Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeiten, JobBike und betriebliche Altersvorsorge. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das die Welt ein Stück besser macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager Ethik (m/w/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Hager Group treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Hager Group verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Hager Group bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Hager Group zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Hager Group den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Ethik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Hager Group wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Hager Group interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Hager Group oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager Group vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
