Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte zur Weiterentwicklung ethischer Standards und unterstütze das Hinweisgebersystem.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Ethik und Compliance.
- Vorteile: Maßgeschneidertes Onboarding, Schulungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Wachse gemeinsam im HR-Team und arbeite an globalen Initiativen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und fördere eine starke Ethik-Kultur.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Ethik und Compliance sowie Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Warum Sie Teil unseres HR-Teams werden sollten?
In unserem HR-Bereich spielen wir eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass unsere Teams engagiert, kompetent und auf die strategischen Ziele des Unternehmens ausgerichtet sind.
Wir antizipieren Veränderungen in unserem Umfeld, fördern eine leistungsorientierte Kultur und schaffen flexible sowie wertschätzende Arbeitsbedingungen, um vielfältige Talente zu gewinnen und weiterzuentwickeln.
Indem wir das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen, tragen wir zur Verwirklichung einer nachhaltigen Zukunft für unser Unternehmen bei.
Wenn Sie Teil unseres HR-Teams werden, haben Sie die Möglichkeit, an globalen Initiativen und Leadership-Programmen mitzuwirken, die direkt mit unseren strategischen Zielen verbunden sind.
Sie sammeln wertvolle Erfahrungen bei der Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung und der Stärkung der organisatorischen Leistungsfähigkeit und leisten gleichzeitig einen konkreten Beitrag zum Wachstum unserer Teams und zu den Ambitionen unserer Kunden.
Im HR-Bereich lernen und wachsen wir gemeinsam. Sie können das auch – werden Sie Teil unseres Teams!
- Wir suchen ab sofort, für unseren Standort Blieskastel oder Obernai unbefristet einen
- Projektmanager Ethik (m/w/d)
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Als Projektmanager Ethik übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung des Ethik- und Compliance-Rahmens der Hager Group sowie bei der nachhaltigen Verankerung ethischer Standards innerhalb der Organisation.
- Hinweisgebersystem
- Weiterentwicklung und Optimierung des konzernweiten Hinweisgebersystems (Let’s Talk) durch die Verbesserung von Prozessen, Monitoring-Tools und Dokumentationen.
- Definition, Nachverfolgung und Kommunikation relevanter KPIs für das Management im Zusammenhang mit eingegangenen Meldungen.
- Unterstützung des Ethik- und Compliance-Reportings, einschließlich der Beiträge zu ESG- und Nachhaltigkeitsbewertungen (z. B. Eco Vadis).
- Ethik-Untersuchungen
- Durchführung interner Untersuchungen im Einklang mit europäischen und lokalen gesetzlichen Vorgaben.
- Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse und Einbindung externer Rechtsberatung bei Bedarf.
- Vorbereitung und Moderation von Sitzungen des Ethik-Komitees.
- Beratung und Unterstützung relevanter Stakeholder bei sensiblen und komplexen ethischen Fragestellungen.
- Governance, Netzwerk und Kultur
- Mitwirkung an Schulungsprogrammen zu Ethik und Compliance sowie Unterstützung des Netzwerks der Ethik-Botschafter.
- Aktiver Beitrag zur Förderung und Verankerung einer starken Ethik- und Compliance-Kultur im gesamten Unternehmen.
Was bringen Sie mit?
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Ethik und Compliance, idealerweise in einem internationalen Industrieumfeld.
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in den Bereichen Recht, Ethik & Compliance, Governance oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und vertrauenswürdige Arbeitsweise.
- Fähigkeit, sensible ethische Sachverhalte objektiv, belastbar und professionell zu bearbeiten.
- Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich. Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Was bieten wir Ihnen?
- Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
- Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
- Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
- Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
- Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
- Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.
Projektmanager Ethik (m/w/d) Arbeitgeber: Hager Group
E3/DC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Süddeutschland nicht nur einen hohen Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit einem klaren Fokus auf die Energiewende und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet attraktive Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeiten, JobBike und betriebliche Altersvorsorge. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das die Welt ein Stück besser macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager Ethik (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Hager Group, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Hager Group im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Hager Group echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Hager Group zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Ethik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Hager Group reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager Group vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Hager Group tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
