Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Regulierung und treibe strategische Initiativen voran.
- Unternehmen: Hager Group – ein innovatives Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Individuelles Onboarding, interne Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem kollaborativen Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Elektrobranche.
- Qualifikationen: Abschluss in relevanten Bereichen und 3-5 Jahre Erfahrung in Regulierungsangelegenheiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Warum der Gruppe Strategie & Innovation beitreten? Als Eckpfeiler unserer Leistung und Innovation spielt die Strategie eine zentrale Rolle bei der Definition und Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Hager Group. Mehr als nur eine Unterstützungsfunktion ist sie ein wichtiger Treiber für nachhaltige Wertschöpfung und ein wesentlicher Partner in wichtigen Entscheidungsprozessen. Durch den Beitritt zu unserem Strategieteam tauchen Sie in ein dynamisches, internationales Umfeld ein, in dem jede Handlung direkt das Wachstum und die Gesamtleistung des Unternehmens vorantreibt.
Sie werden eine zentrale Rolle bei strategischen Initiativen spielen, das Ressourcenmanagement optimieren, Transparenz gewährleisten und die Entwicklung von Chancen vorantreiben, die die Zukunft der Hager Group gestalten. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der elektrischen Welt. Schließen Sie sich uns an und werden Sie ein Schlüsselakteur in dieser Transformation!
Wir suchen derzeit unseren zukünftigen Regulation Manager (m/w/d) mit Sitz in Blieskastel für einen unbefristeten Vertrag. Der Zweck der Rolle besteht darin, die Aktivitäten im Bereich der regulatorischen Angelegenheiten in seinem Bereich sicherzustellen, indem er die technischen und wirtschaftlichen Interessen der Gruppe extern durch Einflussnahme auf die Entwicklung von Vorschriften und Gesetzen sowie intern hinsichtlich der regulatorischen Compliance des Angebots wahrnimmt.
Ihre Mission:
- Klare interne Positionen vorantreiben und regulatorische Strategien extern umsetzen, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen
- Änderungen in Vorschriften und Gesetzen überwachen und mit den betreffenden Fachbereichen innerhalb des Teams Einfluss & Standardisierung koordinieren
- Verbundene Risiken und Chancen bewerten und der Organisation ermöglichen, Entscheidungen zu treffen, die diese Änderungen berücksichtigen – in enger Zusammenarbeit mit Experten und Entscheidungsträgern aus System- & Produktmanagement, Marketing & Vertrieb, Engineering, Recht, Informationstechnologie & KI sowie Qualität & Umwelt
- Hager auf internationaler und nationaler Ebene in regulatorischen Foren, Anhörungen, politischen Arbeitsgruppen, bei Versorgungsunternehmen, Branchenverbänden und Allianzen vertreten; zu Hager-Veranstaltungen beitragen
Ihr Profil:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in öffentlicher Politik, Ingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Recht oder einem verwandten Bereich
- 3-5 Jahre Erfahrung in regulatorischen Angelegenheiten, Standardisierung, Energiepolitik oder einem verwandten Bereich, vorzugsweise im Bereich der sauberen Energie oder im Bausektor
- Kenntnisse über Dekarbonisierung von Gebäuden, Elektrifizierungstechnologien, Versorgungsregulierung und Klimapolitik; kombiniert mit Geschäftssinn
- Starke analytische, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten; Fähigkeit zur Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams
- Fließend in Deutsch oder muttersprachliche Kenntnisse sind von Vorteil; ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Kenntnisse in Französisch sind von Vorteil
Was bieten wir?
- Personalisierte Einarbeitungsprogramme, die darauf ausgelegt sind, Ihre ersten Tage reibungslos zu gestalten
- Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen durch die ausgezeichnete HiUniversity der Hager Group
- Interne Karrieremöglichkeiten, über 25% unserer Einstellungen erfolgen durch interne Mobilität
Was sind die Rekrutierungsphasen?
- Sobald Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für einen ersten telefonischen Austausch kontaktiert
- Sie werden zu einem ersten Interview mit dem Einstellungsmanager und dem Recruiter eingeladen
- Ein zweites Interview wird dann mit dem N+2 und dem HR-Manager organisiert
Unser Erfolg beruht auf kollektiver Energie. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!
Regulation Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Hager Group
E3/DC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Süddeutschland nicht nur einen hohen Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit einem klaren Fokus auf die Energiewende und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet attraktive Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeiten, JobBike und betriebliche Altersvorsorge. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das die Welt ein Stück besser macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regulation Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Hager Group treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Hager Group verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Hager Group bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Hager Group zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Hager Group den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regulation Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Hager Group wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Hager Group interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Hager Group oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager Group vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
