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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lösungen im SAP HCM für Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen, das digitale Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, maßgeschneidertes Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das kontinuierliche Verbesserung und Innovation lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung mit SAP HCM erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Warum Sie Teil unseres D&I-Teams werden? Als zentraler Akteur im Unternehmen spielt der Bereich Digital & Information eine strategische Rolle in der digitalen Transformation. Wir stellen nicht nur das technische Fachwissen für unsere IT-Architektur bereit, sondern agieren auch als beratender Partner, um Kundenorientierung mit hochwertigem Service zu verbinden. Durch den Einsatz neuer KI-Technologien und Datenanalysen erweitern wir unsere Kompetenzen und fördern fundiertere Entscheidungen im gesamten Unternehmen. Wenn Sie Teil unseres D&I-Teams werden, helfen Sie dabei, innovative Lösungen zu betreiben und weiterzuentwickeln, während Sie mit verschiedenen Unternehmensbereichen zusammenarbeiten, um technologisch immer einen Schritt voraus zu sein. Sie werden Teil eines Teams, das sich kontinuierlicher Verbesserung und Innovation verschrieben hat, und laden IT-Talente ein, an spannenden und herausfordernden Projekten mitzuwirken. Im Bereich Digital & Information gestalten wir die elektrische Welt von morgen. Bringen Sie Ihre Energie ein und machen Sie den Unterschied – kommen Sie zu uns!
Wir suchen aktuell für unseren Standort Blieskastel, Heltersberg oder Frankfurt a. M. einen SAP HCM Consultant - Payroll & Zeitwirtschaft (m/w/d) in Vollzeit. Die Anstellung erfolgt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Als SAP HCM Consultant - Payroll & Zeitwirtschaft übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung und Weiterentwicklung unserer SAP HCM-Landschaft für Deutschland. Sie gewährleisten den stabilen Betrieb der Entgelt- und Zeitwirtschaft und arbeiten eng mit den HR-Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen.
Mission- Customizing der SAP HCM-Module für Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft (z.B. Pflege von Schemen, Regeln, Lohnarten, Arbeitszeitmodellen; Umsetzung gesetzlicher Anforderungen wie ELStAM, DEÜV, RVBEA)
- Verwaltung von Zertifikaten und Meldeverfahren gegenüber ITSG, Steuerbehörden und Sozialversicherungsträgern
- Schnittstellenpflege zu SuccessFactors, PeopleDoc sowie externen Zeit- und Zutrittslösungen
- Entwicklung und Pflege von ABAP-Programmen sowie Berechtigungsmanagement im SAP HCM
- Mitwirkung an HR-Digitalisierungsprojekten, inkl. Projektplanung und Kenntnisse der Payroll-relevanten Themen der Tarifverträge Metall und Elektro
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM, speziell in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für Deutschland
- Fundierte Kenntnisse in ABAP-Programmierung sowie im Customizing von Schemen, Regeln und Lohnarten
- Erfahrung im gesetzlichen Meldewesen und in der Kommunikation mit Behörden
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse. Kenntnisse in SuccessFactors sind von Vorteil
- Ein maßgeschneidertes Onboarding-Programm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
- Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln
- Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität
Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert. Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen. Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.
SAP HCM Consultant - Payroll & Zeitwirtschaft (m/w/d) Arbeitgeber: Hager Group
Kontaktperson:
Hager Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Consultant - Payroll & Zeitwirtschaft (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als alles andere!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Consultant - Payroll & Zeitwirtschaft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP HCM, insbesondere in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, hervor. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Anschreiben personalisieren: Verpass deinem Anschreiben eine persönliche Note! Erkläre, warum du genau zu uns und der Position als SAP HCM Consultant passt. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
Belege deine Fähigkeiten: Wenn du Kenntnisse in ABAP-Programmierung oder im Customizing hast, dann lass es uns wissen! Füge konkrete Beispiele hinzu, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Das macht einen großen Unterschied!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager Group vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen für Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft vertraut. Sei bereit, deine Kenntnisse über Customizing, Lohnarten und gesetzliche Anforderungen zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu ABAP-Programmierung und Schnittstellenpflege. Übe, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen klar und präzise erklären kannst. Das gibt dem Interviewer Vertrauen in deine Fähigkeiten und zeigt, dass du die nötige Expertise mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du eng mit HR-Fachbereichen und externen Partnern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Rolle in der digitalen Transformation. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als SAP HCM Consultant zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
