Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Beschaffungsstrategien und optimiere unsere Lieferkette.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich nachhaltige Lösungen für die Elektroindustrie.
- Vorteile: Individuelles Onboarding, Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die elektrische Welt von morgen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Sourcing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55350 - 67650 € pro Jahr.
Warum der Sourcing-Bereich? Im Herzen jedes Projekts entwickeln unsere Sourcing-Teams innovative Strategien für die Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen, um qualitativ hochwertige Partnerschaften und effektives Kostenmanagement sicherzustellen. Wir setzen uns dafür ein, nachhaltige Lösungen zu liefern, die den Umweltanforderungen entsprechen und gleichzeitig eine branchenführende Leistung erzielen. Indem Sie unserem Sourcing-Team beitreten, spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Auswahl der besten Lieferanten und der Optimierung unserer Lieferkette. Sie arbeiten in einem leidenschaftlichen Team, das sich der Suche nach innovativen und nachhaltigen Lösungen widmet, um die Herausforderungen eines sich ständig weiterentwickelnden Sektors zu meistern. Innerhalb der Sourcing-Abteilung gestalten wir die elektrische Welt von morgen. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil dieser Reise!
Der Sourcing Business Partner (m/w/d) für Verkabelungszubehör und intelligente Gebäudeaktivitäten fungiert als primärer Ansprechpartner zwischen diesen Geschäftsbereichen und der Sourcing-Organisation. Diese Rolle unterstützt die Ausrichtung der Sourcing-Strategien an den Unternehmenszielen, erleichtert die effektive Kommunikation und trägt zur Umsetzung gemeinsamer Lösungen zur Optimierung der Sourcing-Initiativen bei.
Ihre Aufgaben:
- Agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen dem Anwendungszentrum und der Sourcing-Organisation, um die Ausrichtung zwischen Sourcing-Strategien und Unternehmenszielen sicherzustellen.
- Aufbau starker Beziehungen zu Stakeholdern, Förderung der Sourcing-Vision und Sicherstellung eines gemeinsamen Verständnisses von Prioritäten und Zielen.
- Bereitstellung relevanter Analysen und Empfehlungen an die Category Management-Teams, um sicherzustellen, dass die Geschäftsbedürfnisse genau in den Kategoriestrategien widergespiegelt werden.
- Zusammenarbeit mit Sourcing-Teams zur Verbesserung der Beschaffungsprozesse und Unterstützung der Leistungsüberwachung durch KPIs und Datenanalysen.
- Sicherstellung der Einhaltung der Sourcing-Aktivitäten mit internen Richtlinien und gesetzlichen Anforderungen sowie Unterstützung der Strategien zum Risikomanagement von Lieferanten in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern.
- Verbindung mehrerer Sourcing- und Anwendungszentren (Frankreich, Deutschland, Italien, Schweiz, China).
Ihr Profil:
- Bildung & Erfahrung: Relevanter Master-Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Sourcing, vorzugsweise als Category Manager oder Projektkäufer in einem internationalen Unternehmen.
- Strategisches & analytisches Denken: Starke Fähigkeit, Strategien zu entwickeln und komplexe Probleme durch einen datengestützten Ansatz zu lösen, solides Geschäftsverständnis und fundierte Entscheidungsfindung.
- Stakeholder-Management & Zusammenarbeit: Nachgewiesene Fähigkeit, Stakeholder in multikulturellen und funktionsübergreifenden Umgebungen zu managen, Vertrauen aufzubauen und ein starkes berufliches Netzwerk zu entwickeln.
- Kommunikation & Anpassungsfähigkeit: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, in dynamischen Umgebungen zu agieren, verschiedene Stakeholder zu beeinflussen und komplexe Themen auf Englisch zu erklären (Deutsch und/oder Französisch sind von Vorteil).
- Eigenverantwortung & globale Perspektive: Starkes Verantwortungsbewusstsein, ergebnisorientierte Denkweise, internationale Perspektive und Engagement für die Ausrichtung des Unternehmens und kontinuierliche Verbesserung.
Was wir bieten:
- Personalisierte Einarbeitungsprogramme, die darauf ausgelegt sind, Ihre ersten Tage reibungslos zu gestalten.
- Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen durch die ausgezeichnete Hi University der Hager Group.
- Interne Karrieremöglichkeiten, über 25% unserer Einstellungen erfolgen durch interne Mobilität.
Was sind die Rekrutierungsphasen?
- Sobald Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für einen ersten telefonischen Austausch kontaktiert.
- Sie werden zu einem ersten Interview mit dem Einstellungsmanager und dem Recruiter eingeladen.
- Ein zweites Interview wird dann mit dem N+2 und dem HR-Manager organisiert.
Unser Erfolg beruht auf kollektiver Energie. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!
Sourcing Business Partner Wiring Accessories & Intelligent Building activities Arbeitgeber: Hager Group
Hager ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem internationalen und hochmotivierten Kommunikationsteam zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich eines maßgeschneiderten Onboarding-Programms und interner Karrieremöglichkeiten, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und einen bedeutenden Beitrag zu unserer Unternehmensstrategie leisten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sourcing Business Partner Wiring Accessories & Intelligent Building activities erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Hager Group zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sourcing Business Partner Wiring Accessories & Intelligent Building activities mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Hager Group bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager Group vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
