Support Engineering Leader/Teamleader

Warum Sie Teil unseres Engineering-Teams werden sollten? Die Zukunft ist elektrisch! Bei uns steht Innovation im Mittelpunkt jedes Projekts. Unsere Engineering-Teams entwickeln fortschrittliche Systeme und Lösungen für elektrische Infrastrukturen und Energiemanagement. Unser Markenversprechen lautet: Sicher & Einfach. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden herausragenden Mehrwert zu bieten, ökologische Gestaltung zu fördern, höchste Qualitätsstandards einzuhalten und für industrielle Exzellenz zu entwickeln. Wenn Sie Teil unseres Engineering-Teams werden, helfen Sie mit, diese innovativen Lösungen zu gestalten. Sie arbeiten mit einem engagierten Team zusammen, das technologische Grenzen verschiebt – für eine vernetzte und nachhaltige elektrische Zukunft. Gemeinsam machen wir aus Ideen greifbare Erfolge! Im Bereich Engineering gestalten wir die elektrische Welt von morgen. Gestalten Sie mit – kommen Sie zu uns! Die Position des Support Engineering Leader/Teamleader (m/w/d) ist am Standort in Blieskastel zu besetzen. Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages. Als Support Engineering Leader/Teamleaders (m/w/d) übernehmen Sie die technische Verantwortung aller Produktanpassungs-/Support Projekte des gesamten Produktportfolios im Bereich von Niederspannungsschaltanlagen am Standort Blieskastel. Ihr Hauptaufgabengebiet erstreckt sich von der Aufwands-, Machbarkeits-, Kosten und Risikobewertung technischer Änderungsanfragen, über ein effizientes Ressourcenmanagement interdisziplinärer Bereiche bis hin zur operativen Übernahme ausgewählter, komplexerer Produktanpassungsprojekte in direkter Projektleitung. Sie stellen die technische Funktionalität und Aktualität des Produktportfolios in direktem Austausch mit dem Produktmanagement unter Wahrung von budgetierten Vorgaben sicher. Weiterhin weisen Sie ein Team aus Projektleitern und Entwicklern in disziplinarischer Führung direkt an, entwickeln die Mitarbeiter fachlich und persönlich durch regelmäßige Entwicklungs-/Mitarbeitergespräche weiter und identifizieren Weiterbildungsbedarfe Darüber hinaus stehen Sie im direkten Kontakt zu externen Dienstleistern/Fremdfirmen zwecks Planung und Überbrückung von Arbeitslastspitzen und koordinieren/ implementieren bei Bedarf auch standortübergreifenden Ressourcensupport innerhalb der Hager-Group für das Produktportfolio am Standort Blieskastel. Sie berichten direkt an das Engineering Management und geben regelmäßige Statusupdates zu allen laufenden und geplanten Support-Projekten an die Stakeholder. Aufgabenstellung Als Schnittstelle zwischen Produktmanagement und Produktentwicklung bewerten Sie technische Änderungsanfragen im Hinblick auf Ressourcen, Kosten und Zeit über alle involvierten Funktionen (von der Entwicklung bis hin zum Einkauf, Qualität und der Fertigung) am Standort hinweg. Sie übernehmen diesbezüglich die Moderation zwischen Produktmanagement und technischen Abteilungen und stellen das Einhalten von Projekt-Prioritäten sicher. Sie kommunizieren mit externen Dienstleistungsfirmen und dem technischen Management anderer Hager Standorte zwecks Planung, Evaluierung und Einbindung externer Ressourcen in Supportprojekte. Sie agieren als technischer Koordinator aller laufenden und angefragten Support Projekte und kommunizieren regelmäßig Risiken, Kosten und Zeitplanung gegenüber den Stakeholdern. Neben der Koordinationsfunktion planen und überwachen Sie ausgewählte, komplexe oder standortübergreifende Support-Projekte im Rahmen des Hager spezifischen Entwicklungsprozesses unter Einhaltung von Qualitäts-, Zeit und Budgetvorgaben im technischen Bereich von Niederspannungsschaltanlagen als operativer Projektleiter. Disziplinarische Führung eines Teams von Projektleitern/Entwicklern. Fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.. Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Systems Engineering, Elektrotechnik oder einem Ingenieursstudiengang mit nachträglicher Vertiefung im Bereich Elektrotechnik/Niederspannungsschaltanlagen. Idealerweise > 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich des technischen Projektmanagements in einem anwendungsnahen Umfeld. Von Vorteil wären Kenntnisse im des deutschen Zählerplatz und Kleinverteilersystemen sowie den damit verbundenen Normen und Anwendungsregeln. Einschlägige Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement Tools und Methodiken. Fähigkeit zur Führung, fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung eines Teams von Projektleitern/Entwicklern. Ausgeprägte technische Kenntnisse im Bereich von Elektroinstallationen sowie in Bezug auf verschiedene Fertigungstechnologien und industrielle Verarbeitungstechniken in der Metall- und Kunststoffverarbeitung. Verhandlungssichere Deutsch (C1)- und Englischkenntnisse (B2), Französischkenntnisse vorteilhaft Was bieten wir Ihnen? Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln. Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität. Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert. Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen. Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.