UX Researcher (m/f/d)
Jetzt bewerben

UX Researcher (m/f/d)

Blieskastel Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
H

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst den gesamten Testprozess für physische und digitale Produkte leiten.
  • Arbeitgeber: Hager Group ist ein innovatives Unternehmen, das Lösungen für technische Produkte anbietet.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildungsmöglichkeiten und ein persönliches Onboarding-Programm.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Nutzererfahrung mit und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in UX-Forschung oder verwandten Bereichen und mindestens fünf Jahre Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Die Position ist auf ein Jahr befristet und bietet internationale Erfahrungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Select how often (in days) to receive an alert:

As anUX Researcher physical & digital products, you will report to the OTC (O ffer T esting C entre) Manager . Your role will be to implement the entire testing process (planning, organising, analysing, reporting) related to the operational tests scheduled in the SDM (S olution D evelopment M arketing) department\’s development plan, working closely with the design, product marketing, engineering and market teams (sales subsidiaries in three regions: Europe, Asia/Pacific, Africa/Middle East).

The position is based in Blieskastel or Obernai and is available on a fixed-term contract (1 year).

.

What you will do ?

As part of theOTC (O ffer T esting C enter) team, you will be responsible for:

  • Understanding the issues and defining the test objectives
  • Defining customer targets and relevant countries, and organising recruitment
  • Building the test protocol and stimuli
  • Organising (managing logistics and moderating test sessions)
  • Analysing the customer data collected and preparing the results report

What about you ?

  • You have a Master\’s degree or equivalent in user testing/UX research, cognitive or behavioural psychology, sociology, UX design, marketing or experimental economics, supplemented by at least five years\‘ experience in a similar role, ideally in a technical products and solutions environment
  • You are fluent in German and English (French is a plus) and have international experience
  • You have strong analytical and statistical skills, project management skills and interview moderation skills
  • Proficiency in Microsoft Office is essential and knowledge of survey software is a plus (Alchemer, Maze, Qualtrics, Figma, etc.)
  • Your rigour, organisational skills and customer focus will also be appreciated

Why join Hager Group ?

  • Personalized onboarding experience programdesigned to make your first dayssmooth
  • Opportunities to learn and grow through Hager Group\’s awarded HiUniversity
  • Internal career opportunities, over 25% of our recruitments are through internal mobility

What are the recruitment stages?

  • Once your CV has been selected, you will be contacted by a recruiter for an initial phone exchange
  • You will be invited for a first interview with the hiring manager & the recruiter
  • A second Interview will be then organized with the N+2 & the HR manager

Our success relies on collective energy. Apply now and power up your future with us !

#J-18808-Ljbffr

UX Researcher (m/f/d) Arbeitgeber: Hager Group

Hager Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Blieskastel oder Obernai eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und interner Mobilität, wo über 25% der Stellen intern besetzt werden, fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen durch die ausgezeichnete HiUniversity. Die offene und kollaborative Unternehmenskultur ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld zu entfalten und an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten.
H

Kontaktperson:

Hager Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: UX Researcher (m/f/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der UX-Forschung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf UX-Design und Forschung konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der UX-Forschung. Halte dich über relevante Blogs, Podcasts und Webinare auf dem Laufenden, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch glänzen zu können.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Projekte detailliert zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Moderation von Tests zeigen, um während des Interviews einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für UX-Forschung! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine besten Arbeiten und Ergebnisse zeigt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: UX Researcher (m/f/d)

Analytische Fähigkeiten
Statistische Kenntnisse
Projektmanagement
Moderationsfähigkeiten
Kenntnisse in UX-Design
Erfahrung in der Nutzerforschung
Vertrautheit mit Umfragesoftware (z.B. Alchemer, Maze, Qualtrics)
Microsoft Office Kenntnisse
Organisationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Internationale Erfahrung
Fähigkeit zur Problemlösung
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als UX Researcher relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine analytischen Fähigkeiten, Projektmanagement-Erfahrungen und Kenntnisse in der Benutzerforschung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Hager Group passen. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Eignung unterstreichen.

Prüfung und Einreichung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager Group vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über die Hager Group und die spezifischen Anforderungen der Position als UX Researcher. Verstehe, wie deine Rolle in den gesamten Entwicklungsprozess integriert ist und welche Herausforderungen das Unternehmen in den verschiedenen Regionen hat.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Nutzerforschung, Datenanalyse und Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Da die Rolle starke analytische und statistische Fähigkeiten erfordert, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an Datenanalyse und Testergebnisse betreffen. Du könntest auch gebeten werden, deine Kenntnisse in relevanten Softwaretools zu demonstrieren.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Hager Group gut zu dir passt.

UX Researcher (m/f/d)
Hager Group

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

H
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>