Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das L&D Team bei der Entwicklung von Kommunikationsplänen und digitalen Inhalten.
- Unternehmen: Hager Group, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Lernen und Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und mobiles Arbeiten möglich.
- Weitere Informationen: Erlebe ein dynamisches, multikulturelles Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Lernprojekte, die Tausende von Mitarbeitenden erreichen und fördere deine Kreativität.
- Qualifikationen: Studium in Kommunikation, Digital Marketing oder HR; gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über die Hager Group & unsere Lernvision
Bei der Hager Group spielt Learning & Development (L&D) eine strategische Rolle, um unsere Mitarbeitenden zu stärken und das Unternehmen weiterzuentwickeln. Unsere Mission besteht darin, nachhaltige Lernerlebnisse zu gestalten, eine lebendige Lernkultur zu etablieren und die persönliche sowie unternehmerische Weiterentwicklung aktiv zu fördern. Um die Sichtbarkeit und das Engagement rund um unsere Lerninitiativen weiter zu steigern, suchen wir unseren zukünftigen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Marketing & Kommunikation zur Verstärkung unseres internationalen Learning & Development Teams an unseren Standorten in Blieskastel oder Obernai - idealerweise für 12 Monate (Startdatum: so bald wie möglich).
Kontext der Position: Als Teil des L&D Teams trägst du dazu bei, Lernen als zentralen Treiber für persönliche und unternehmerische Entwicklung zu positionieren. Kommunikation ist dabei entscheidend, um unsere Programme zu fördern, die Nutzung unserer Lernplattformen zu unterstützen und Lernen für alle Mitarbeitenden zugänglicher und attraktiver zu machen. Du arbeitest eng mit L&D Consultants, internen Experten und Kommunikationspartnern zusammen, um laufende und zukünftige Lernprojekte zu unterstützen. Diese Werkstudententätigkeit bietet dir eine spannende Gelegenheit, digitale Lernformate, Kommunikationsstrategien, Content Creation und internes Marketing in einem dynamischen internationalen Umfeld kennenzulernen. Du wirkst aktiv an Projekten mit, die Tausende von Lernenden innerhalb der Gruppe erreichen.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsplänen für Lernprogramme (E-Mails, News, Kampagnen, Reminder, Werbematerialien).
- Erstellung digitaler Inhalte und visueller Materialien für unser LMS sowie interne Lernkanäle.
- Unterstützung bei der Neugestaltung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Web Pages.
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Koordination von "Talent & Learning Momentum" - eines internen und regelmäßigen Webinars (redaktionelle Inhalte, Updates, Design).
- Zusammenarbeit mit L&D Consultants, um eine klare, ansprechende und wirkungsvolle Kommunikation sicherzustellen, die die Bekanntheit und Nutzung von Lerninitiativen steigert.
Dein Profil:
- Du studierst Kommunikation, Digital Marketing, HR/Personalentwicklung oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Du verfügst über sehr gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Französisch oder Deutsch sind von Vorteil).
- Du hast eine kreative Denkweise und Interesse an Content Creation sowie digitalem Design.
- Du bist neugierig auf Lernprozesse, Mitarbeiterengagement und moderne Lernerfahrungen.
- Du arbeitest strukturiert und proaktiv und fühlst dich in einem multikulturellen, dynamischen Umfeld wohl.
Was wir dir bieten:
- Eine Möglichkeit, zu wirkungsvollen Lernprojekten innerhalb der gesamten Gruppe beizutragen.
- Ein unterstützendes Team, das sich Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen verpflichtet fühlt.
- Einblick in digitale Lernwerkzeuge, L&D-Strategien und interne Kommunikationskanäle.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (bis zu 20 Stunden/Woche, in der vorlesungsfreien Zeit auf Vollzeit aufstockbar).
- Attraktive Vergütung.
- Mobiles Arbeiten (bis zu zwei Tage/Woche möglich).
- Mitgliedschaft in der TAI Community (Trainees – Apprentices – Interns) mit Events, Austauschmöglichkeiten und Workshops.
- Vielfältige Gesundheitsangebote (Workshops, Gesundheitstage, standortspezifische Programme).
Q&A zur Bewerbung bei der Hager Group
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Wenn uns deine Bewerbung überzeugt:
- Telefonisches Gespräch mit der Recruiterin/dem Recruiter, um Erwartungen abzugleichen und mögliche Fragen zu beantworten.
- Gespräch per Video oder vor Ort mit dem Tutor und der Recruiterin/dem Recruiter.
- Du erhältst innerhalb von 14 Tagen eine Rückmeldung.
- Falls deine Bewerbung nicht passt: Die Recruiterin/der Recruiter werden dir zu deinem Profil passende, alternative Stellen vorschlagen.
Was sollte deine Bewerbung enthalten?
- Passe deinen Lebenslauf gezielt auf die Stelle an, gib deine Verfügbarkeit an und füge deiner Bewerbung bitte deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei.
- Ein kurzes Motivationsschreiben mit wenigen Sätzen reicht vollkommen aus!
Unser Tipp für dein Gespräch:
- Informiere dich über das Unternehmen, die Produkte und Lösungen sowie gegebenenfalls Abteilungen, Bereiche oder aktuelle Projekte, welche dich interessieren.
- Sei einfach authentisch!
Werkstudent - L&D Marketing & Kommunikation (m/w/d) Arbeitgeber: Hager Group
Die Hager Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine lebendige Lernkultur fördert und seinen Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Als Werkstudent im Bereich L&D Marketing & Kommunikation hast du die Chance, aktiv an bedeutenden Lernprojekten mitzuwirken und in einem unterstützenden, internationalen Team zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote machen die Standorte in Blieskastel und Obernai zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Studierende.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent - L&D Marketing & Kommunikation (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit der Hager Group vertraut! Schau dir ihre Produkte und aktuellen Projekte an, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist. Das zeigt, dass du dich vorbereitet hast und motiviert bist.
✨Tip Nummer 2
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Lernen und die Kommunikation. Die Recruiter wollen wissen, wer du wirklich bist und wie du ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite Fragen vor! Überlege dir, was du über das Team, die Projekte oder die Unternehmenskultur wissen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Hager Group der richtige Ort für dich ist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Eindruck zu hinterlassen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben anzupassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent - L&D Marketing & Kommunikation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Werkstudentenstelle im Bereich L&D Marketing & Kommunikation passen.
Motivationsschreiben kurz halten:Ein kurzes Motivationsschreiben reicht vollkommen aus! Erkläre in ein paar Sätzen, warum du dich für die Position interessierst und was du ins Team einbringen kannst. Wir lieben es, wenn du authentisch bist!
Verfügbarkeit angeben:Vergiss nicht, deine Verfügbarkeit in der Bewerbung anzugeben. Das hilft uns, besser zu planen und zeigt, dass du dir Gedanken über die Zusammenarbeit gemacht hast.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager Group vorbereitet
✨Informiere dich über die Hager Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um die Hager Group und ihre Lernvision zu verstehen. Schau dir die Produkte und Lösungen an, die sie anbieten, und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Lernkultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Kommunikation, Content Creation und digitalem Design zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Position viel mit Content Creation und digitalen Inhalten zu tun hat, sei bereit, kreative Ideen zu präsentieren. Überlege dir, wie du Lernprogramme ansprechend gestalten würdest und bringe diese Vorschläge ins Gespräch ein.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im L&D-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Lerninitiativen zu fördern. Das zeigt, dass du engagiert und neugierig bist.
