Communication Specialist Senior - Project Business (m/f/d)

Bei Hager stärken wir unsere Positionierung im Bereich Projektgeschäft, der sich auf die Unterstützung komplexer Bauprojekte mit maßgeschneiderten Lösungen für die elektrische Verteilung von der Planung bis zur Lieferung konzentriert. Um dieses Ziel zu unterstützen, suchen wir einen Communication Specialist Senior – Project Business (m/w/d), der strategisches Denken, redaktionelle Exzellenz und starke Zusammenarbeit mit Stakeholdern kombiniert.

In dieser Rolle helfen Sie dabei, wie Hager von wichtigen Zielgruppen wahrgenommen wird, durch glaubwürdige, journalistische, belegbare Inhalte über verdiente und eigene Kanäle. Sie entwickeln Kommunikationskonzepte, identifizieren starke Story-Möglichkeiten und verwandeln komplexe Themen, Projektreferenzen und Experteninput in klare, ansprechende Erzählungen, die den Ruf aufbauen, anstatt einfach nur Produkte zu bewerben.

Zu Ihren Hauptverantwortlichkeiten gehören:

• Stärkung des Unternehmensrufs von Hager und Unterstützung der Neupositionierung im Bereich Projektgeschäft durch die Entwicklung und Bereitstellung glaubwürdiger, journalistischer, belegbarer redaktioneller Inhalte.
• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und redaktionellen Konzepten, die Hagers Positionierung im Bereich Projektgeschäft unterstützen.
• Identifizierung und Entwicklung überzeugender Story-Möglichkeiten, die mit strategischen Geschäftsprioritäten und rufbildenden Zielen übereinstimmen.
• Erstellung und Bearbeitung hochwertiger englischer Inhalte, einschließlich Artikel, Kundenstorys, Projektreferenzen, Presseunterlagen und digitaler Inhalte.
• Übersetzung komplexer technischer, projektbezogener und geschäftlicher Themen in klare, ansprechende und belegbare Erzählungen.
• Management und kontinuierliche Animation des redaktionellen Kalenders und der Inhaltspipeline über mehrere Kommunikationskanäle.
• Koordination der Inhaltserstellung und -veröffentlichung über Presse, Web und soziale Medien, um Konsistenz und Relevanz der Kanäle sicherzustellen.
• Leitung von Kommunikationsprojekten von der Idee bis zur Veröffentlichung, Sicherstellung der Abstimmung mit Stakeholdern, Qualität und termingerechter Lieferung.
• Zusammenarbeit mit internen Experten und Stakeholdern aus den Bereichen Kommunikation, Marketing, Vertrieb und Geschäftsteams, um Einblicke zu sammeln und überzeugende Erzählungen zu gestalten.
• Beitrag zur Entwicklung konsistenter Botschaften, Beweisführungen und Erzählrahmen, die Hagers strategische Neupositionierung unterstützen.
• Sicherstellung, dass alle Inhalte einen glaubwürdigen, ruforientierten und nicht werblichen Kommunikationsansatz widerspiegeln, mit starkem Augenmerk auf Genauigkeit, Konsistenz und Compliance.

Ihr Profil:

• Master-Abschluss in Kommunikation, Journalismus, PR, Marketing oder einem verwandten Bereich, mit mindestens 8 Jahren Erfahrung in PR, redaktionellen Inhalten, Unternehmenskommunikation oder journalistischem Storytelling.
• Starke strategische Denk- und redaktionelle Fähigkeiten, einschließlich Texterstellung, Bearbeitung, Inhaltsentwicklung und redaktioneller Planung.
• Gutes Verständnis von Projektgeschäftsumgebungen, idealerweise im Bauwesen, bei elektrischen Lösungen, im Energiemanagement, in Dienstleistungen oder anderen B2B-Sektoren.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, Networking und Zusammenarbeit, mit der Fähigkeit, in einer internationalen Matrixorganisation zu beeinflussen und zu koordinieren.
• Neugieriger, strukturierter und detailorientierter Profi mit gesundem Urteilsvermögen, starkem Credibility-Gefühl und ruforientierter Denkweise.
• Fließendes Englisch ist erforderlich; Französisch und/oder Deutsch wären von Vorteil.

Was wir bieten:

• Personalisierte Einarbeitungsprogramme, die darauf ausgelegt sind, Ihre ersten Tage reibungslos zu gestalten.
• Gelegenheiten zum Lernen und Wachsen durch die ausgezeichnete HiUniversity der Hager Group.
• Interne Karrieremöglichkeiten, über 25 % unserer Einstellungen erfolgen durch interne Mobilität.

Was sind die Rekrutierungsphasen?

• Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für einen ersten telefonischen Austausch kontaktiert.
• Sie werden zu einem ersten Interview mit dem Einstellungsmanager und dem Recruiter eingeladen.
• Ein zweites Interview wird dann mit dem N+2 und dem HR-Manager organisiert.

Unser Erfolg beruht auf kollektiver Energie.