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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der mechanischen Instandhaltung und optimiere interne Prozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das hochwertige Produkte nachhaltig produziert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein maßgeschneidertes Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit modernster Technologie und wachse beruflich.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der mechanischen Instandhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position ist unbefristet und bietet vielfältige Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Warum Sie Teil unseres Instandhaltung-Teams werden sollten? Unsere Mission im Manufacturing ist es, qualitativ hochwertige Produkte effizient und nachhaltig zu liefern und gleichzeitig Innovationen in unseren Produktionsprozessen voranzutreiben. Wir arbeiten in einem sicheren und umweltbewussten Umfeld, unterstützt von motivierten Produktionsteams, die sich für exzellenten Kundenservice engagieren. Unsere Werke sind als lernende Organisationen konzipiert und setzen weltweit standardisierte Best Practices um. Wenn Sie Teil unser Instandhaltung werden, profitieren Sie von modernsten Technologien in einem dynamischen Arbeitsumfeld und haben kontinuierliche Lernmöglichkeiten, die Ihr berufliches Wachstum unterstützen. In der Produktion lernen und wachsen wir gemeinsam. Werden auch Sie Teil unseres Teams!
Als Gruppenleiter (m/w/d) Technischer Service berichten Sie an den Maintenance Manager innerhalb der Instandhaltung. Die Position ist am Standort in Ottfingen zu besetzen, und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung der mechanischen Instandhaltung mit derzeit 5 Beschäftigten (m/w/d), sowie Organisation und Optimierung der abteilungsinternen Prozesse
- Verantwortung für die Einsatzplanung unter Beachtung von Qualität, Kosten und Terminen und Weiterbildung der Mitarbeiter
- Planung und Überwachung von Wartungen, Reparaturen und Änderungen in enger Absprache mit den Gruppenleitern der Fachbereiche
- Fehler- und Störungsanalyse der Produktionsanlagen, sowie Begleitung der Inbetriebnahme neuer Anlagen (Wartungspläne, Dokumentationen,…)
- Koordination der Einsätze externer Lieferanten – Angebotsanfrage, Terminverfolgung, Auftragsüberwachung
- Arbeitssicherheit – hohe eigene Identifikation und Vermittlung an Mitarbeiter (m/w/d)
- Dokumentation und Erstellung von Wartungsanweisungen und Mitwirkung an einem kontinuierlichen KVP Prozess
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung zum Werkzeugmechaniker oder Mechatroniker
- Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in der mechanischen Instandhaltung und Grundkenntnisse in Pneumatik und Elektrotechnik
- Weiterbildung zum Techniker oder Industriemeister wünschenswert
- Office Kenntnisse sowie Grundlagen im Einsatz SAP/PM
- Englischkenntnisse (A2) wünschenswert
- Hands-On Mentalität und prozessorientiertes Arbeiten
- Hohes Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Methodische, zielorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Bereitschaft zum Schichtbetrieb
Was bieten wir Ihnen?
- Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
- Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
- Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert. Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen. Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.
Gruppenleiter (m/w/d) Technischer Service Arbeitgeber: Hager SE
Kontaktperson:
Hager SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter (m/w/d) Technischer Service
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der mechanischen Instandhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese in die Prozesse bei StudySmarter integriert werden können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und der Optimierung von Prozessen zu nennen. Dies zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch in der Lage bist, andere zu motivieren und zu führen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen im technischen Service zu sammeln. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Hands-On-Mentalität zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die proaktiv Probleme angehen und Lösungen finden können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter (m/w/d) Technischer Service
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Instandhaltungsteam. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Mission, Werte und Arbeitsumfeld zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Gruppenleiter Technischer Service hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der mechanischen Instandhaltung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Hands-On Mentalität und prozessorientierte Arbeitsweise ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager SE vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Gruppenleiters im technischen Service eine fundierte technische Ausbildung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu mechanischer Instandhaltung, Pneumatik und Elektrotechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern zu sprechen. Betone, wie du Teamarbeit förderst, Konflikte löst und Mitarbeiter weiterbildest, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens, insbesondere über deren Engagement für Qualität und Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktionsprozesse beizutragen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
