Integrated Sourcing Process Expert (m/f/d)

Warum der Sourcing-Bereich? Innovation beginnt bei uns! Im Mittelpunkt jedes Projekts entwickeln unsere Sourcing-Teams innovative Strategien zur Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen, um qualitativ hochwertige Partnerschaften und effektives Kostenmanagement sicherzustellen. Wir setzen uns für nachhaltige Lösungen ein, die Umweltstandards erfüllen und eine branchenführende Leistung erzielen. Indem Sie unserem Sourcing-Team beitreten, spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Auswahl der besten Lieferanten und der Optimierung unserer Lieferkette. Sie arbeiten mit einem leidenschaftlichen Team, das sich der Suche nach innovativen und nachhaltigen Lösungen für die Herausforderungen eines sich ständig verändernden Sektors widmet. Im Sourcing-Bereich gestalten wir die elektrische Welt von morgen. Sie können das auch tun, schließen Sie sich uns an!

Sie berichten an den Senior Manager für Sourcing Excellence im Sourcing-Bereich mit Sitz in Blieskastel oder Obernai für einen unbefristeten Vertrag.

Ihre Mission

Als Integrated Sourcing Process Specialist (m/w/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Implementierung unserer globalen Integrated Sourcing Processes (ISP) in der gesamten Sourcing-Organisation. Von der Bedarfs- und Marktanalyse bis hin zur Lieferantenimplementierung und kontinuierlichen Leistungsverbesserung sind Sie verantwortlich für die Gestaltung von Rahmenbedingungen, Richtlinien und Werkzeugen, die einen konsistenten, effizienten und wertorientierten Ansatz für unsere globalen Sourcing-Teams ermöglichen. Durch die Sicherstellung einer konsistenten Ausführung dieser Prozesse tragen Sie dazu bei, die betriebliche Exzellenz voranzutreiben, die Compliance zu stärken und die Sourcing-Teams zu befähigen, maximalen Wert aus der Lieferbasis zu liefern.

Was Sie tun werden:

• Leiten Sie das Design und die Implementierung der Integrated Sourcing Processes in der globalen Sourcing-Organisation und stellen Sie sicher, dass diese in allen Phasen effektiv angenommen werden: Bedarfs- und Marktanalyse, Strategieentwicklung, Lieferantenauswahl, Vertragsgestaltung, Implementierung und Leistungsmanagement.
• Sicherstellen, dass die Sourcing-Prozesse in die umfassendere Sourcing-Strategie integriert werden, die mit den Geschäftszielen und Risikomanagementzielen übereinstimmt. Überwachung der Annahme und Effektivität sowie proaktive Ansprache von Herausforderungen oder Barrieren.
• Entwickeln und Bereitstellen umfassender Schulungsprogramme, um sicherzustellen, dass die Sourcing-Teams vollständig ausgestattet sind, um die Prozesse auszuführen. Darüber hinaus Aufbau und Pflege einer Wissensdatenbank über Materialien, Ressourcen und Fallstudien zur Unterstützung globaler Teams.
• Als vertrauenswürdiger Berater fungieren, Fachwissen im Kategorienmanagement bereitstellen und mit wichtigen Interessengruppen zusammenarbeiten, um die Sourcing-Praktiken kontinuierlich zu verbessern.
• Die Effektivität des ISP kontinuierlich bewerten, Optimierungsmöglichkeiten identifizieren und Feedback von Sourcing-Teams und Stakeholdern sammeln, um datengestützte Verbesserungen zu unterstützen.

Hinweis: Dies ist eine strategische Rolle. Sie umfasst keine direkten Verhandlungen mit Lieferanten oder operative Sourcing-Aufgaben.

Was Sie mitbringen:

• Bildung & Erfahrung: Sie haben einen relevanten Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung im strategischen Sourcing in einem global tätigen Unternehmen.
• Prozessmanagement: Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Gestaltung und Implementierung von Sourcing-Prozessen, der Steigerung der betrieblichen Effizienz und dem Management von Änderungs- und Verbesserungsinitiativen.
• Schulung & Befähigung: Sie sind erfahren in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern, der Durchführung von Schulungen und der Mentoring, mit einem starken Augenmerk auf Details.
• Ergebnisorientierung: Sie sind ziel- und ergebnisorientiert, mit einer globalen Denkweise und einem Fokus auf datengestützte Entscheidungsfindung.
• Kommunikations- & Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren klar und effektiv, bauen Vertrauen auf und fördern Verantwortlichkeit. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch und/oder Französisch werden als starke Vorteile angesehen.

Was wir bieten:

• Personalisierte Einarbeitungsprogramme, die darauf ausgelegt sind, Ihre ersten Tage reibungslos zu gestalten.
• Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen durch die ausgezeichnete HiUniversity der Hager Group.
• Interne Karrieremöglichkeiten, über 25% unserer Einstellungen erfolgen durch interne Mobilität.

Was sind die Rekrutierungsphasen?

Sobald Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für einen ersten telefonischen Austausch kontaktiert. Sie werden zu einem ersten Interview mit dem Einstellungsmanager und dem Recruiter eingeladen. Ein zweites Interview wird dann mit dem N+2 und dem HR-Manager organisiert.