(Junior) Sales & Operations Analyst (m/w/d)
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Hager SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: UnterstĂĽtze die Weiterentwicklung unserer S&OP-Prozesse und analysiere betriebliche Leistungskennzahlen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Energiespeicherung und E-Mobilität mit einem starken Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Hansefit und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, Erfahrung im Demand & Supply Planning.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Team-Events.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind Vorreiter. Als Innovator und technologischer Impulsgeber entwickeln und produzieren wir intelligente Systeme für Energiespeicherung, E‑Mobilität und Notstromversorgung. Dabei kommt die komplette Gestaltung und Entwicklung aus einer Hand, inklusive Werksservice und sämtlicher App‑ und Cloudlösungen. Bei uns arbeiten rund 300 Expertinnen und Experten mit ihren Ideen, ihrem Können und viel Engagement daran, die Welt ein Stück besser zu machen. Unser Erfolgsrezept: Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in den Projekten, maximale Kundennähe und die Konzentration auf ein gemeinsames Ziel – die Energiewende weiter voranzutreiben.

Du arbeitest aktiv an der Energiewende. Für unseren Standort in Osnabrück suchen wir einen kommunikationsstarken (Junior) Sales & Operations Analyst (m/w/d) mit ausgeprägtem Zahlenverständnis, der Spaß daran hat, in engem Austausch mit relevanten Stakeholdern vorausschauend Planungen vorzunehmen und eigenständig Lösungsansätze zu entwickeln. Die Position ist in Voll‑ oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche zu besetzen und zunächst auf 24 Monate befristet.

Das erwartet dich:

  • UnterstĂĽtzung bei der Weiterentwicklung unserer S&OP‑Prozesse an den Schnittstellen SCM, Einkauf und Sales
  • Aktive Steuerung und Ausrichtung der Bestandsstrategie sowie Evaluation der Kapazitätsplanung
  • Validierung von kurz‑, mittel‑ und langfristigen Nachfrageprognosen auf Grundlage von Absatz‑ und Marktdaten
  • Ăśberwachung und Analyse der betrieblichen Leistungskennzahlen sowie Abgleich mit unseren Budget‑ und Inventory‑Forecast‑Zielen zur ergebnisorientierten Umsetzung der S&OP‑Strategie
  • Visualisierung von Ergebnissen unter Einbeziehung von Verkaufsdaten, saisonalen Trends und Produktzyklen sowie Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen fĂĽr das Management

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • (Erste) Erfahrung im Demand & Supply Planning, der Unternehmensplanung oder im Umfeld von S&OP‑Prozessen
  • Fähigkeit, prozessorientierte Daten ganzheitlich zu verstehen, relevante Zusammenhänge zu erkennen und daraus aussagekräftige Analysen abzuleiten
  • Sicherer Umgang mit BI‑Systemen, Excel und PowerPoint (Think‑cell) sowie idealerweise Kenntnisse im Umgang mit ERP‑Systemen
  • Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität und Kommunikationsstärke, eine flexible, proaktive Arbeitsweise sowie Erfahrung in der bereichsĂĽbergreifenden Zusammenarbeit
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was uns auszeichnet:

  • INSPIRIEREND: hoher Entscheidungs‑ und Gestaltungsspielraum, viel Platz fĂĽr eigene Ideen und die gemeinsame Leidenschaft, durch unser Handeln die Welt ein StĂĽck besser zu machen
  • VERANTWORTLICH: Dinge verändern können und Entscheidungen treffen, zusammen mit dem Unternehmen wachsen und die Zukunft gestalten
  • WACHSTUMSORIENTIERT: laufendes Feedback und vielfältige Weiterbildungsangebote
  • AUTHENTISCH: eine erfolgreiche, finanziell stark aufgestellte Premium‑Marke in einem zukunftssicheren Markt, maximale Kundennähe, Start‑up Charakter
  • CHERRIES ON TOP: Hansefit, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Parkplätze, E‑Charging, modernes Gebäude, diverse VergĂĽnstigungen ĂĽber die Plattform Corporate Benefits, kleinere und größere (Team‑)Events

E3/DC - Einfach besser. Wir setzen auf Vielfalt und möchten alle Menschen mit ihrem individuellen Hintergrund und ihrer Persönlichkeit einladen, sich bei uns zu bewerben. Sind noch Fragen offen? Dann erreichst du Elisa Jöhne oder Jana Stege unter 0. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen.

(Junior) Sales & Operations Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: Hager SE

E3/DC ist ein innovativer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Osnabrück einen hohen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuwirken. Mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch eine starke Teamkultur, die auf Verantwortung und Authentizität setzt. Die attraktiven Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Hansefit runden das Angebot ab und machen E3/DC zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere suchen.
Hager SE

Kontaktperson:

Hager SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Sales & Operations Analyst (m/w/d)

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die S&OP-Prozesse verstehst und wie du zur Energiewende beitragen kannst.

✨Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

✨Tipp Nummer 4

Zeige deine Hands-on-Mentalität! In Gesprächen oder Netzwerktreffen, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, wo du proaktiv Lösungen gefunden hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales & Operations Analyst (m/w/d)

Zahlenverständnis
Demand & Supply Planning
S&OP-Prozesse
Datenanalyse
BI-Systeme
Excel
PowerPoint (Think-cell)
ERP-Systeme
Kommunikationsstärke
proaktive Arbeitsweise
bereichsĂĽbergreifende Zusammenarbeit
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als (Junior) Sales & Operations Analyst brennst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten im Bereich Demand & Supply Planning zu untermauern. Zeig uns, wie du Probleme angehst und Lösungen entwickelst!

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!

Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂĽber unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager SE vorbereitest

✨Verstehe die S&OP-Prozesse

Mach dich mit den Sales & Operations Planning (S&OP) Prozessen vertraut, die fĂĽr die Position wichtig sind. Ăśberlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich einbringen kannst und bereite konkrete Beispiele vor, um deine Kenntnisse zu untermauern.

✨Zahlenverständnis zeigen

Da ein ausgeprägtes Zahlenverständnis gefordert ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Übe, wie du Daten interpretierst und welche Schlüsse du daraus ziehen kannst, um deine Argumentation während des Interviews zu stärken.

✨Kommunikationsstärke demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst, und sei bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast.

✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von E3/DC, indem du gezielte Fragen stellst. Informiere dich über deren Werte und wie sie die Energiewende vorantreiben, und bringe deine eigenen Ideen ein, wie du dazu beitragen könntest.

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