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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Optimierung der Logistikprozesse im Lagerbereich.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die elektrische Welt von morgen gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Maßgeschneidertes Onboarding, Schulungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Effizienz und Resilienz.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und verbessere nachhaltige Logistiklösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung in Logistik und Erfahrung in der Teamkoordination.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Warum Sie Teil unseres Logistik-Teams werden sollten? Unsere Teams in der Supply-Chain und Logistik setzen fortschrittliche Lösungen ein, um Materialflüsse zu steuern und die Distribution zu optimieren. So stellen wir Schnelligkeit und Zuverlässigkeit in der Produktlieferung sicher und schaffen eine wettbewerbsfähige Infrastruktur. Wir setzen uns aktiv dafür ein, Initiativen voranzutreiben und konkrete Maßnahmen zu ergreifen, um eine reibungslose Auslieferung unserer Produkte zu gewährleisten – mit dem Ziel, die Erwartungen unserer Kundinnen und Kunden nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen.
Wenn Sie Teil unseres Supply-Chain- und Logistikteams werden, tragen Sie zur umfassenden Steuerung unserer Logistikkette bei – vom Einkauf bis zur Auslieferung. Sie arbeiten mit einem engagierten Team zusammen, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, die Effizienz und Resilienz unserer Abläufe in einem sicheren Umfeld kontinuierlich zu verbessern. Sie werden stolz darauf sein, innovative Lösungen zu nutzen, die unseren ökologischen Fußabdruck verringern, und nachhaltige Praktiken entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette umzusetzen. Im Bereich Supply Chain & Logistics gestalten wir die elektrische Welt von morgen – gestalten Sie sie mit!
Wir suchen ab sofort für unser Logistikzentrum in Hammersbach unbefristet einen Logistik-Koordinator (m/w/d).
Aufgabenstellung:
- Operative Tätigkeiten im operativen Lagerbereich (Wareneingang, Kommissionierung, Verpackung, Konsolidierung und Warenausgang)
- Tägliche Koordination des Teams (GAP)
- Probleme in den Arbeitsabläufen identifizieren und lösen
- Nachhaltige Sicherstellung der logistischen Qualität
- Einarbeitung und Koordination von neuen Mitarbeitern
- Einhaltung der Standards sicherstellen (z.B. 5S)
- Kommunikation über die Infotafel (Lean Board) gewährleisten
- Tägliche Abstimmung mit betroffenen logistischen Schnittstellen
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerwirtschaft oder Handelsfachpacker wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik
- Bevorzugt Erfahrung in der Koordination von Mitarbeitern
- Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel) sowie Grundkenntnisse in SAP (bevorzugt Modul VW) und im Lean Management
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Was bieten wir Ihnen?
- Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
- Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
- Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert. Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen. Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.
Logistik-Koordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Hager SE
Kontaktperson:
Hager SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Logistik-Koordinator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Logistikbranche zu vernetzen. Frag nach Informationen über das Unternehmen und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen in der Logistik recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Praktiken! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit zur Effizienzsteigerung beigetragen hast und welche innovativen Lösungen du vorschlagen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logistik-Koordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im Logistikbereich hervor und zeige, wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Anschreiben personalisieren: Verpass deinem Anschreiben eine persönliche Note! Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der Logistik begeistert. Zeig uns, dass du die Initiative ergreifen kannst und bereit bist, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen.
Auf die Details achten: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Bewerbung über unsere Website einreichen: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager SE vorbereitest
✨Verstehe die Logistikprozesse
Mach dich mit den grundlegenden Abläufen in der Logistik vertraut. Informiere dich über Wareneingang, Kommissionierung und Verpackung. Wenn du während des Interviews spezifische Beispiele nennen kannst, zeigst du, dass du die Anforderungen der Stelle wirklich verstehst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Teamkoordination erfordert, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme im Team gelöst hast oder wie du neue Mitarbeiter eingearbeitet hast.
✨Kenntnisse in Lean Management betonen
Wenn du Erfahrung im Lean Management hast, bringe das zur Sprache! Erkläre, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Effizienz zu steigern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.