Senior Procurement Category Manager Metals (m/f/d)

Warum der Sourcing-Bereich? Im Zentrum jedes Projekts entwickeln unsere Sourcing-Teams innovative Strategien zur Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen, um qualitativ hochwertige Partnerschaften und effektives Kostenmanagement sicherzustellen. Wir setzen uns für nachhaltige Lösungen ein, die Umweltstandards erfüllen und eine branchenführende Leistung erzielen. Indem Sie unserem Sourcing-Team beitreten, spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Auswahl der besten Lieferanten und der Optimierung unserer Lieferkette. Sie arbeiten mit einem leidenschaftlichen Team, das sich der Suche nach innovativen und nachhaltigen Lösungen für die Herausforderungen eines sich ständig verändernden Sektors widmet. In der Sourcing-Abteilung gestalten wir die elektrische Welt von morgen. Sie können das auch!

Als Senior Procurement Category Manager Metals (m/w/d) berichten Sie an den Purchasing Senior Manager Metals in der Sourcing-Abteilung mit Sitz in Blieskastel, Karlsruhe oder Obernai für einen unbefristeten Vertrag.

Was Sie tun werden:

• Entwicklung und Implementierung der Sourcing-Strategie für metallische Rohstoffe, die das Wachstum des Unternehmens unterstützt.
• Verwaltung von Richtlinien und Prozessen für den Einkauf der Rohstoffe, die für die Herstellung von Produkten, Forschung oder andere Geschäftstätigkeiten benötigt werden.
• Überwachung, Analyse und Antizipation des Marktes für Rohstoffe, globaler wirtschaftlicher Bedingungen und Ereignisse, um informierte Einkaufsentscheidungen zu treffen.
• Identifizierung, Bewertung und Überwachung von Lieferanten sowie Entwicklung von Beziehungen, die eine zuverlässige Versorgung und die Qualität und Verfügbarkeit der notwendigen Rohstoffe gewährleisten.
• Überwachung von Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen, um die besten Preise zur Deckung des Bedarfs an Rohstoffen zu sichern.
• Strategische Unterstützung der wichtigsten internen Stakeholder, um unsere Zielvorgaben für Lagerbestände und Produktionsbedarfe sicherzustellen.
• Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden Vorschriften und Standards, die den Kauf und die Lieferung von Waren regeln.
• Leitung von Innovationstagen und Wettbewerben mit Lieferanten, um den Technologietransfer und die Generierung neuer Ideen zu fördern.
• Förderung eines innovativen, kollaborativen und leistungsstarken Arbeitsumfelds.

Was ist mit Ihnen?

• Sie haben einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder einem verwandten Bereich und mehr als 10 Jahre Erfahrung in einer Kategorie-Management-Position, vorzugsweise im Bereich metallischer Rohstoffe.
• Sie sprechen fließend Englisch und idealerweise Deutsch und haben Kenntnisse in SAP und Kategoriestrategien.
• Sie zeigen starke Verhandlungs- und Vertragsmanagementfähigkeiten, die Fähigkeit, Informationen zu sammeln und zu analysieren, Probleme zu lösen und Entscheidungen auf der Grundlage dieser Analysen zu treffen.
• Sie sind bekannt für Ihre zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten, um starke und dauerhafte Beziehungen zu strategischen Lieferanten aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
• Sie sind in der Lage, komplexe Situationen zu analysieren und zu bewerten, potenzielle Herausforderungen vorherzusehen und langfristige Pläne zur Erreichung von Zielen zu entwickeln.
• Sie zeigen eine von Veränderungen getriebene Führung mit einer Wachstumsmentalität und Resilienzmanagement, um proaktiv auf Krisen zu reagieren und diese zu verhindern.

Was wir bieten:

• Personalisierte Einarbeitungsprogramme, die darauf ausgelegt sind, Ihre ersten Tage reibungslos zu gestalten.
• Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen durch die ausgezeichnete HiUniversity der Hager Group.
• Interne Karrieremöglichkeiten, über 25 % unserer Einstellungen erfolgen durch interne Mobilität.

Was sind die Rekrutierungsphasen?

• Sobald Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für einen ersten telefonischen Austausch kontaktiert.
• Sie werden zu einem ersten Interview mit dem Einstellungsmanager und dem Recruiter eingeladen.
• Ein zweites Interview wird dann mit dem N+2 und dem HR-Manager organisiert.

Unser Erfolg beruht auf kollektiver Energie. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!