Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie den Vertrieb in Deutschland und Österreich und entwickeln Sie innovative Strategien.
- Unternehmen: Hager, ein führendes Unternehmen im Elektrobereich mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Maßgeschneidertes Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Vertriebs und fördern Sie Ihr Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung großer Vertriebsteams und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Location: Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
Warum Sie Teil unseres Vertriebs-Teams werden sollten?
Unser Vertrieb verbindet technisches Know-how mit echtem Teamgeist und dem Anspruch, für unsere Kunden stets die beste Lösung zu entwickeln. Für diese verantwortungsvolle Führungsaufgabe suchen wir eine Persönlichkeit, die strategisches Denken, Marktverständnis und moderne Führung miteinander vereint. In dieser Rolle prägen Sie die Ausrichtung unseres Vertriebs, fördern die Weiterentwicklung Ihres Teams und stärken langfristige, partnerschaftliche Kundenbeziehungen. Bringen Sie Ihre Erfahrung ein und gestalten Sie aktiv die Zukunft von Hager.
Als Senior Sales Director Deutschland & Österreich (m/w/d) berichten Sie direkt an den Geschäftsführer der Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG. Die Position kann deutschlandweit ausgeübt werden und ist im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrags zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für Umsatz und Ergebnis der Hager Vertriebsgesellschaft in Deutschland und Österreich
- Weiterentwicklung und Umsetzung der nationalen Vertriebsstrategie inkl. kontinuierlicher Verbesserung der Vertriebsprozesse, Pricing-Strategien und Go-to-Market-Modellen
- Führung, Entwicklung und Steuerung der gesamten Vertriebsorganisation mit mehr als 200 Mitarbeitenden
- Strategischer Ausbau und Pflege zentraler Partnerschaften mit dem Elektrogroßhandel im dreistufigen Vertrieb und Ausbau der nationalen Key Accounts im Projektgeschäft.
- Aktive Steuerung von Transformations- und Change-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stake-Holdern der Hager Group
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.) sowie hohe technische Affinität
- Langjährige leitende Führungserfahrung von großen Vertriebsteams mit Großhandelsfokus, idealerweise im Elektro-, Bau- oder Industrieumfeld
- Nachweisbare Erfolge in der strategischen Weiterentwicklung komplexer Vertriebsmodelle und -organisationen
- Starke Kunden- und Marktorientierung kombiniert mit Hands-On Mentalität, unternehmerischem Denken und Entscheidungsstärke
- Erfahrung in Change- und Transformationsprojekten sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Was bieten wir Ihnen?
- Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
- Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
- Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
- Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle
- Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig)
- Außerdem: Kostenloses Wasser, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage
- Spaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme
- Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge
- Zeit zum Erholen: 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Regelmäßige Mitarbeiterevents ermöglichen den Austausch über die eigene Abteilung hinaus
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert. Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen. Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.
Senior Sales Director Deutschland & Österreich (m/w/d) Arbeitgeber: Hager SE
Hager ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem maßgeschneiderten Onboarding-Programm, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer unternehmenseigenen Universität fördert Hager die kontinuierliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt eine offene Unternehmenskultur für einen starken Teamgeist und regelmäßige Mitarbeiterevents, die den Austausch und die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Director Deutschland & Österreich (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position als Senior Sales Director. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Lass uns gemeinsam deine Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Director Deutschland & Österreich (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Verbindung zu unserer Mission!:Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Unternehmensmission passen. Zeig uns, dass du verstehst, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, unsere Ziele zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Vertriebsstrategie und die Marktposition von Hager. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im Elektro- und Bauumfeld verstehst und wie du mit deinem strategischen Denken zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Führung großer Vertriebsteams und in der Umsetzung komplexer Vertriebsmodelle belegen. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Hands-On Mentalität
In der Position als Senior Sales Director ist es wichtig, nicht nur strategisch zu denken, sondern auch aktiv zu handeln. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Veränderungen initiiert und erfolgreich umgesetzt hast, um das Team und die Kundenbeziehungen zu stärken.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei Hager zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Partnerschaft interessiert bist und wie du das Team weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
